薛城药监分局充分发挥离退人员作用，积极组织他们走上驻厂监督员一线岗位，奉献余热，协助监管，有力地夯实了药品生产企业源头监管工作基础。目前，薛城辖区内2家药品生产企业全部选派离退人员担任了驻厂监督员，累计监督消除生产环节隐患16件次，从源头上夯实了药品安全监管基础。
　　药品生产企业普遍工艺流程复杂，监管任务面广量大。由于例行检查和飞行检查监管链条较粗，再加上检查执法人员与企业难以及时有效沟通，很大程度上影响和制约了监管工作健康深入开展。为破解监管难题，提升监管效能，薛城药监分局创新思路，作出了选派离退人员驻厂监督的抉择。
　　立足广角度筛查，采取地毯式排查法，对药监、卫生系统工作经验丰富、年龄50岁以上离、退职及退休人员进行重点调查，逐一登记造册；立足高质量选拔，通过重点考察，从中层层筛选出政治觉悟高、公道正派、自愿驻厂监管的人员，将药品生产企业名单提供给拟选派人员，同时，将拟选派人员名单提供给企业，实行双向选择；立足多元化激励，分局为每位受聘驻厂监督员提供一定生活补助，并指派党组成员一对一帮扶指导。同时，每个科室联系一名驻厂监督员，提供业务培训、技术咨询服务，指导离退人员严格遵循“参与不干预、监督不包办”原则，进驻药品生产企业，熟悉了解企业人员、设施设备、生产工艺等方面的基本情况，现场跟踪，查阅各项记录，进行跟踪溯源检查。针对原辅料、工艺、成品检查方面发现的问题，及时与生产、质量部门主管和一线员工进行交流和沟通，做到能现场解决的问题不拖延、能互帮互进的问题不隐瞒、能预见可控的问题不放松，并及时将国家相关政策、法规、标准等信息传递给企业，对安全问题考虑在前、提醒在前、沟通在前，促使企业严格GMP管理，在企业和监管部门间架起了一座交流、沟通的桥梁，在全区营造了科学、和谐的监管氛围。（万照广）