为促使 青年教师，特别是新教师更好适应教育教学工作，促进他们的专业成长，11月9日临城实小举行新一轮“青蓝工程”师徒结对仪式，29位新老师徒参与了此次活动。

  该校新一轮师徒结对活动对指导新教师上课、开展班级管理、撰写经验论文等工作职责进行了细化，明确了教师间学习交流的具体内容和任务，完善了结对活动考评和奖励机制。老教师的选择上则更看重教师的综合素质能力，要求注重经验和方法传授的同时，更突出职业精神、道德情操、学校优良传统对年轻教师的影响。此外，学校将通过听评课、汇报课、验收课、教学论文、课件制作竞赛等一系列活动，为双方帮教活动搭建平台，积极营造帮扶学艺的氛围，力求通过一段时期的努力，使新教师职业操守、管理水平、教科研能力得到全方位提升，真正实现“青出于蓝而胜于蓝”。（杜红梅）