近年来，区住房和城乡建设局以文化建设引领队伍建设，积极推进管理机制的创新和党风廉政建设，全力打造“服务万家，诚信建设”的文化品牌，有力推动了全局各项工作健康和谐发展。

倡导人本文化，提升文化素养。把人本文化建设当成“振兴城市建设事业，开拓建设系统新局面”的重心工作来抓，成立领导小组，切实为文化建设起好头，导好向，把好关，达到“内强素质，外塑形象”的目的。同时不断增强干部职工的主人翁意识和历史责任感，鼓励干部群众参加学历教育、业务技能学习、学术研究和撰写调研材料。注重文化熏陶，开展了“周五学习讲堂”、“业务学习评比”等一系列学习活动，并通过游艺、趣味运动等形式多样的活动，搭建文化交流和展示才艺的平台，积极引导和动员全体干部职工投身到人本文化的建设中去。以“职业精神”“职业责任”和“职业作风”为主要内容，激发广大干部职工人人参与文化建设，人人享受文化建设，真正使文化建设成为每一个干部职工的文化，努力实现全体干部职工心往一处想，劲往一处使，全局一盘棋的大好局面。

倡导团队文化，提炼核心价值。一是，形成干事创业的共识，坚持以科学发展观为统领，围绕把建设部门建设成为“政治坚定、务实高效、勤政廉洁、人民满意的机关”的目标要求，促使全局干部职工逐步形成自觉学习、主动学习、善于学习的良好习惯，形成“常学习、常思考、常提高”的浓厚学习氛围，不断实现由学习创新向思维创新和工作创新的飞跃，全力打造勤政、廉洁、务实、高效的学习型机关，为全系统广大干部职工统一思想奠定基础。二是创新管理机制，激发干事创业的热情。推行科学化管理与考核，绩效考核、中层干部竞岗轮岗，增强干部职工的责任意识、精品意识、协作意识和大局意识，激发事业心、上进心，促进干部职工振奋精神，团结配合，奋发向上。三是开展机关创新、知识竞赛，打造干事创业的平台。加强行风建设，着重打造诚信建设。在“诚”字上做到文明执法，热情服务，赢取群众信任，营造良好执法环境；在“信”字上做到科学、严肃、公正，依法行政，杜绝乱查滥罚、乱收费、徇私枉法等违法违纪行为，提高执法透明度，在人民群众心目中树立起建设系统天平。

倡导廉政文化，创新廉政文化载体。廉政建设是城市建设事业的“生命线”和“高压线”。多年来，该局着重抓好以理想信念、党纪国法、思想道德、廉政勤政和拒腐防变等为主要内容的廉政文化建设，建立健全预防体系，开展多种形式的廉政警示教育，陶冶广大干部职工的情操，为建设部门创造了一个为民、务实、清廉的良好氛围和风正、气顺、人和的发展环境。一是制度保廉。成立廉政文化建设领导小组。由党委书记、局长任组长，各党委委员任副组长，各部门负责人任成员，下设办公室，负责全局廉政文化建设的组织、协调、指导工作，完善制度建设，强化制度执行，确保规范运作，依法行政。二是读书思廉。向干部职工赠送书籍或推荐廉文鉴赏，要求干部职工阅读并撰写读书心得，从而形成读书思廉的氛围，增进廉政文化的渗透力和感染力，并鼓励干部职工向有关刊物投稿。三是环境育廉。在机关和各下属单位办公场所悬挂、张贴廉政字画，努力做到廉政标语处处有、廉政标牌天天见，廉政文化无处不在，让广大干部职工经常接受廉政文化的洗礼和熏陶，以廉政文化助推廉政教育，增强干部队伍拒腐防变的能力。