近日，区住建局根据人社局的通知有关要求，积极落实2018年我局机关事业单位人员正常工资晋级晋档调整工作。
　　工资晋级晋档（薪）工作，是一项政策性强、任务重、标准高、要求严的工作。按照文件相关要求与操作标准，公务员在年度考核中累计两年被确定为称职以上等次的，按规定在所定级别对应工资标准内晋升一个档次，累计五年被确定为称职以上等次的，按规定在所任职务对应级别范围内晋升一个级别；公务员晋升级别和正常晋升级别工资档次在同一时间内的，先晋升级别，再晋升级别工资档次；新的晋级晋档后的工资，自2018年1月起执行。2017年度考核结果为合格及以上等次的事业单位工作人员，自2018年1月起晋升一个薪级。
    为做好此次工资调整工作，我局工作人员加班加点，严把政策关、标准关，对不符合相关条件者不予办理。充分做好文件学习、查阅档案、政策咨询、表格制作、归类汇总等工作，并及时到区委组织部和区人社局工资科进行审批，按照时间进度要求，圆满完成了我局机关事业工作人员工资晋级晋档（薪）审批工作，切实保障了全体职工的切身利益。（区住建局  张峻绮）