6月24日下午，薛城区人社局在区新时代文明实践中心组织召开薛城区就业创业开展情况新闻发布会。

应邀参加发布会的记者有：大众日报、山东广播电视台、齐鲁晚报、大众网、山东商报、鲁网、枣庄日报、视听齐鲁、薛城融媒等省市区媒体记者。

区人社局部分工作人员，区直有关部门，部分企业代表，驻地常庄街道人大代表、政协委员参加发布会。

发布会上，区人社局党组书记、局长孙启迪通报了全区就业创业工作相关事宜，区人社局党组成员、区公共就业和人才服务中心主任刘圣昶就有关问题回答了记者提问。

孙启迪介绍，就业是民生之本，是发展之基，是保障和改善人民生活的重要条件。近年来，全区人社系统服从服务于区委、区政府中心工作大局，紧紧围绕完善市场就业机制、扩大就业规模、优化就业结构和促进充分就业的工作目标，积极作为、稳中求进，促进劳动者实现更加充分、更高质量就业，就业总量持续增长，就业局势总体平稳。2020年，全区城镇新增就业5738人，失业人员再就业2050人，城镇登记失业率控制在2.2%以内；组织开展“2020年春风行动网络招聘会”、“战疫情·保复工网络招聘会”等26场大型线上线下招聘会，累计入场企业232家，提供就业岗位26000余条，发布求职信息4600余条；开展职业技能培训19941人，发放创业担保贷款137笔1915万元；新城街道凯润社区、沙沟镇西界沟社区被评为第四批省级“四型就业社区”；在全市创业大赛上荣获优秀组织奖，返乡创业组包揽前两名，创业扶贫组荣获全市唯一一个奖项；薛城大学生创业园被国家科技部认定为国家级众创空间，大学生创新创业服务国家级标准化试点项目通过国家标准委验收。

一是实施“乡土人才培训”工程。在全区7个镇街设立了“乡村大讲堂”，在10个有产业基础的村（社区）设立了“乡土课堂”，依托“固定课堂、空中课堂、田间课堂、流动课堂”，以“现场实训、自主实践、交流学习”三种模式，举办家政服务、特色种养殖等实用技能培训，提升了返乡人员就业技能，促进其就近就业。2020年，累计举办各类培训40余次，培训人数达2000余人，直接和间接带动农村劳动力2500余人就业。

二是打造网络直播孵化基地。引入知名电商吉林省“聚发财”电子商务有限公司，实施“千村千播”计划（即在1000个村培育不少于1000名网络直播人才），孵化一批网络直播人才，打响“直播薛城”“网红薛城”品牌。目前，该项目已举办40期网络直播人才培训班，培训人员2800余人，已有500余人实现了直播带货，月销售额1500余万元。

三是搭建人力资源综合服务平台。建立城乡居民就业信息数据库，整合居民求职意愿、企业招工需求、中介岗位信息等各类资源信息，依托镇街、社区公共就业服务平台，实时传递信息，有效解决了求职者、用工单位、人力资源服务机构信息不对称的问题，做到三方有效衔接，提高就业成功率，促进居民充分就业。

2021年是“十四五”开局之年，全区人社系统在区委、区政府的正确领导下，围绕“工业强市、产业兴市”三年攻坚行动，创新举措、精准发力，千方百计稳定和扩大就业，更好的服务全区经济社会高质量发展大局。

一是实施积极的就业政策。加强就业政策衔接，优化政策供给，支持企业减负稳岗扩就业。通过加大稳岗返还政策实施力度，统筹使用好就业补助资金；加大灵活就业、新就业形态支持力度，不断拓展新的就业阵地。年内实现新增城镇就业5400人，城镇登记失业率稳控在3.5%以内。

二是抓好重点群体就业。实施青年就业见习计划，将高校毕业生就业服务作为重中之重，以社区为单位，抓好就业指导、求职招聘、就业见习等“全链条”服务，稳定总体就业率，提高来薛留薛率。支持农村劳动力转移就业，鼓励农民工返乡创业。强化就业困难人员帮扶，实施就业援助精准服务，扩大公益性岗位安置，兜牢就业底线，确保“零就业家庭”动态清零。

三是推进职业技能提升。开展职业技能提升行动，拓展“以工代训”成果，简化补贴申领程序，实现年内培训7600人以上。开展院校自主培训、推广校企合作，提升新成长劳动力技能水平，壮大我区高技能人才队伍。围绕网红直播、蒲草柳编、餐饮等特色产业，广泛开展专项职业能力培训，打造一批知名职业技能培训品牌。

四是促进创业带动就业。落实创业扶持政策，优化创业环境，深入挖掘优秀创业项目。优化整合大学生创业园和人力资源服务产业园平台资源，积极推进创业创新示范综合体建设。

2021年薛城区专项招聘会活动安排