4月8日，区人社局召开2025年第一季度工作总结会，局党组成员，局直属事业单位主要负责人、分管负责人，局属各股室、直属事业单位各股室负责人参加会议。会议听取了局各股室、直属事业单位各股室负责人第一季度工作开展情况、存在问题、第二季度工作打算的汇报，分管领导进行了点评，区委组织部副部长，区人社局党组书记、局长王绍周出席会议并讲话。

会议指出，全体干部职工凝心聚力、奋进实干，一季度各项工作扎实推进，区人社局被评为全省治理欠薪冬季行动表现突出集体、全市事业单位人事管理与工资福利工作先进集体。

会议要求，要坚持突出重点、精准施策，全力做好二季度各项工作。一是聚焦重点工作，全力攻坚突破，要深入推进“榴枣归乡”工程，认真筹备“社会保障卡 惠享山东行”省级现场会，扎实开展事业单位招聘综合类面试、“归枣”人员面试工作，精心组织好省人力资源服务产业园验收工作。二是聚焦考核工作，积极争先进位，要提前谋划，对于优势指标要持续巩固提升，确保领先地位；对于薄弱指标要加大工作力度，采取有效措施，尽快补齐短板。三是聚焦创新工作，激发工作活力，要围绕10项创新工作，持续发力，扎实推进，确保每项工作都落到实处、取得实效。

会议强调，要团结奋进、担当作为，持续深化人社系统自身建设。一是深耕细作，抓好工作落实，要树立强烈的责任意识和担当精神，对各项工作任务要继续细化分解，进一步明确责任人和完成时限，确保事事有人抓、件件有着落。二是砥砺争先，筑牢争创意识，要敢于与先进地区比高低，与强的比、向高的攀、跟快的赛，努力争先进位。三是严以律己，遵守工作纪律，要加强作风建设，增强工作主动性，超前谋划、积极推进，坚决克服形式主义、官僚主义，树立人社部门良好形象。