10月24日，薛城区人社局召开重点工作调度暨作风建设推进会议。区委组织部副部长，区人社局党组书记、局长王绍周出席会议并讲话，区人社局党组成员，局直属事业单位主要负责人、分管负责人，局机关及直属单位各股室负责人参加会议。

会上，局直属单位分管负责人、局属各股室负责人、直属单位各股室负责人分别汇报了第三季度工作开展情况、重点工作和作风建设方面存在问题、第四季度目标及打算，分管领导分别进行了点评。

会议指出，要聚焦重点抓攻坚，以扎实举措扛起民生重任，一是聚焦重点工作，集中攻坚补短板；二是紧盯考核工作，对标对表争先进；三是守牢底线工作，严防风险筑屏障。

会议要求，全局上下要紧扣“重点工作求突破、考核工作争先进、创新工作出亮点、底线工作不出事”目标，以“时不我待、只争朝夕”的紧迫感，倒排工期、挂图作战，确保圆满完成年度任务。一是树牢争创意识，以“奋勇争先”的姿态推动事业发展。要锚定目标“争先进”，要创新方法“创一流”。二是树牢担当意识，以“事不避难”的勇气扛起人社使命。要主动担责“不缺位”，要敢于担难“不退缩”。三是树牢民本意识，以“枝叶关情”的情怀践行为民初心。要用心倾听群众意见，要用情做好热线回复，要用力解决群众难题。四是树牢规范意识，以“精益求精”的标准提升工作质效。要以严谨细致提质量，要以遵纪守法筑底线，要以提高效率优服务。