陶庄镇党委在“特色承诺”活动中坚持因村制宜、分类指导的原则，实施三大工程，对不同类型的村级班子分类施治，具体指导，不断加强村级组织建设。
　　一是先进班子实施“塑样子”工程，重点树旗帜。陶庄镇党委针对一些“先进村”干部存在的“与强村相比，我们是不少差距，但比下却绰绰有余，目前，我们只要保持这一发展速度就行了”的想法，要求东仓、齐湖村等先进村党组织高起点确定目标，高举先进旗帜。在“特色承诺”活动中着重抓党员干部“实事承诺”。行政村党组织和党员紧紧围绕所联系党员群众最关心、最急需办的实事作出承诺；每位党员根据自身能力和特长等情况，向所联系的党员群众至少承诺做一件实事。从而把“双承诺”的过程变成为民办实事、办好事、解难事的生动实践，进一步密切党群干群关系。如镇党委指导东仓村党支部在招商引资、民生工程落实等方面进行党员承诺领办，全村60名党员都有自己的领办事项，扎实推进了新农村示范村建设；千山村党支部组织35名党员围绕交通、新村建设工程、旅游开发工程、土地复垦等方面进行承诺领办，有效加快了该村旧村改造及土地复垦的步伐。同时，镇党委还以会代训的方式，教育引导村两委成员破除小富即安、小成即满、小进即停的思想。
　　二是中间班子实施“理路子”工程，重点明路子。镇党委针对“中间村”干部存有的“过去底子就一般，现在要发展肯定会遇到风险，一旦风险来了，将会雪上加霜，还不如不发展好”的想法，派干部驻村，着重从提振信心入手，消除不敢发展的畏惧心理，帮助村班子深入查找制约村级科学发展的薄弱环节，分析发展优势，明确发展方向。在“特色承诺”活动中着重抓党员干部“岗位承诺”。党员根据各自的岗位职责和技能、年龄等情况，结合联系对象的实际情况和现实需求，从加强自身建设、实现工作目标、提供优质高效服务等方面作出承诺。把党员公开承诺与创建“党员责任区”、“党员先锋岗”、“设岗定责”、“双强党员”等工作相结合，扩大承诺范围，提高承诺效果。镇党委组织中间村的村干部集中座谈学习，帮助他们理清发展思路，调整发展规划，激励班子成员克服安于现状的思想，激发内在活力，建立更加符合本村特点的科学发展体系，争取尽早进入先进村行列。夏庄村党组织在该村莲藕产业较发达的基础上，积极组织党员领办发展种植、养殖和立体经济，设立了党员先锋岗；后湾村党支部立足该村自然环境优势，组织党员发展旅游产业、餐饮为主的服务业等，投资1000多万元的十字河“农家乐”项目一期工程已完成建设，并顺利营业。 
　　三是后进班子实施“给引子”工程，重点抓发展。镇党委针对一些“后进村”干部存在的“科学发展要求太高了，担心自己能力和水平都不够，学不会、弄不懂，提到发展就手足无措”等情况，采取结对帮扶、乡干挂职的方式，组织村干部和党员查问题、找难点、定措施、促转化，共同研究制定符合实际的发展思路。在“特色承诺”活动中着重抓党员干部“共性承诺”。按照党章规定的党员义务和保持先进性的具体要求，结合本村工作实践和创建“五个好”党组织和争当“五个表率”党员的标准要求，提出各行业、领域基层党组织和不同岗位党员承诺的共性要求，作出公开承诺。如镇党委针对后进村奚村、前西村畜牧养殖资源丰富的实际，使两个村分别与畜牧养殖先进村马公村、皇殿村结成了帮带对子，目前，在2个先进村的带动下，奚村已发展规模养殖户20户，前西村发展规模养殖户32户，200名群众实现了养殖致富。立足后进村河北庄村、夏庄村的实际，?帮助两个村与山东圣火煤业有限公司、枣庄宏伟玻璃有限公司实现了对接，目前，两个村都有了自己的特色产业加工项目。