为全面提升干部职工的整体素质，树立良好行业形象，营造团结、融洽、和谐、向上的团队精神，邹坞镇政府采取四项措施推进机关文化建设步伐。
    一是加强环境文化建设。该镇多方筹措资金，改造办公楼便民服务大厅，将各职能部门的职责范围、办事依据、工作标准、办事程序、办结时限、廉政监督等内容进行公开，营造方便快捷、廉洁为民的文化氛围。
    二是加强制度文化建设。坚持以人为本，制定完善了《便民服务大厅运行管理制度》、《便民服务大厅工作人员守则》、《便民服务大厅值班制度》、《首问负责制度》、《廉洁从政制度》等规章制度，不断增强干部职工依法行政的能力和按章办事的执行力，切实提高机关工作效能和工作水平。
    三是加强理念文化建设。认真开展“建设学习型党组织”、“文明单位创建”等活动，对全体机关干部职工广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德等方面的教育，积极推进精神文明创建活动，培育文明道德新风尚。
    四是加强学习教育培训。以“创先争优”活动为契机，坚持党委中心学习组学习，丰富学习载体，强化大局意识、服务意识、创新意识、赶超意识，引导和激励广大干部职工争做学习型、亲民型、实干型、创新型、修养型“五型”干部。