邹坞镇“一线工作法”维稳定
    今年以来，邹坞镇在所辖范围内，在工作中大力倡导 “一线工作法”，做到实际工作在一线、问题解决在一线、责任追究在一线，确保矛盾纠纷发现在基层、化解在基层。
    对驻村干部要求每周到所包村召开一次工作例会，每月定期走访群众，对群众的情况尽可能详细了解，切实掌握群众的思想动态，随时受理群众诉求，对群众要求解决的问题，认真梳理归类，及时研究解决办法，做到实践工作在一线。
    落实双向承诺制，对确实有困难的群众，明确驻村干部为跟踪帮扶第一责任人，做到谁包村，谁负责协调处理，做到问题解决在一线。
    对因未及时下访解决问题而导致群众上访的，按干部绩效百分量化考核办法扣减相应分值；因未及时下访解决问题导致群众集体越级上访的，按规定严厉追究其相应责任，做到责任追究在一线。
    通过推行一线工作法的实践活动，该镇未出现一起群众集体越级上访事件，各项工作在稳定中开展，出现了一片祥和的局势。