为进一步发挥组工调研信息在服务决策、交流经验、指导工作等方面的作用，薛城区陶庄镇党委着力从五个方面加大高质量信息调研开发力度，推进组工调研信息工作再上新台阶。
　　一、加强队伍建设，在提高信息工作合力水平上实现新突破。该镇把做好调研信息工作作为加强组工干部队伍能力建设的重要抓手，明确每位组工干部都是“信息员”，建立组工信息上报公共邮箱，每名组工干部每周至少上报一篇信息，每月不少于4篇。深入开展百名干部驻村（居）调研活动，以科级干部牵头，以组织部门为协调中心，在抓稳定、求发展、促和谐的同时，挖掘全镇农村基层发展方面的第一手信息资料。同时，该镇将通过整合各部门力量，建立起一支专兼职相结合的信息员队伍，开展组工调研信息业务知识培训，采取以会代训等形式，邀请上级组织部门从事调研工作的同志举办调研信息知识讲座，充分调动他们开展工作的积极性、主动性和创造性，有效提高信息撰写能力，使全镇组工信息工作的整体水平不断提高。目前，全镇共建立专职信息员2名，兼职信息员6名，召开座谈会3次。
　　二、突出量质并重，在提升信息工作整体水平上实现新突破。该镇坚持把提高质量作为信息工作重点来把握，力求信息的“实、深、快、准”，努力在提高信息数量、质量、层次上下功夫，在促进信息整体水平上见成效。一是在数量上求突破。加大信息收集、挖掘、报送的数量，力求在区级以上组工信息刊物上投稿和发稿的数量有较大增长，特别是重大信息、前瞻性信息、问题性信息的收集、报送方面下功夫，力求在数量上实现新突破。二是在质量上求突破。注重信息稿件由量向质的飞跃，最大努力的体现“短、平、快”特点，体现信息的时效性、服务性、导向性，注重加强培训指导，着力提高写作技巧，不断增强挖掘信息、提炼信息的能力。三是在层次上求突破。根据不同层次组织部门领导决策的需要，选准写作角度，有的放矢，强化特色，实施重点突破。广辟渠道，在为区级刊物提供信息的基础上，积极主动向市级《组工信息》和《枣庄组工》投稿，努力多上文章，不断提升全镇组工信息的影响力和覆盖面。目前，该镇2012年以来共上报各类信息20多篇，被区、市采用稿件4篇。
　　三、完善报送制度，在推进信息工作规范化上实现新突破。该镇着力从完善报送制度入手，采取有效措施，进一步加强信息宣传和调研工作。一是完善信息工作目标管理责任制。把信息工作作为一项重要内容列入党建或组织工作考核目标，建立目标管理责任制，与教育、卫生、工商等支部签订目标管理责任书，要求各支部每月上报组织办信息不得少于2条。年终进行考核，考核得分纳入全年目标考核结果，对完不成信息工作任务的支部不得评为先进党支部。二是实行领导把关审核制度。各支部报送的信息由组织办核实后上报镇组织委员、副书记审核把关，然后上报给区、市委组织部。对上报的信息坚持做到“三不报”，即观点不新不报，内容不实不报，情况不明不报。对于敏感信息、重要信息、问题性信息必须经镇党委书记审定后方可上报。三是实行季度分析通报制度。每季度对各支部信息报送和采用情况进行分析通报，肯定成绩，分析指出本季度信息报送采用工作存在的问题，对下一阶段信息工作报送提出要求，拟定信息需求要点，做到有总结、有分析、有促进。
　　四、注重信息载体，在开拓信息工作创新上实现新突破。该镇不断建立和完善“陶庄政府”网站，充分利用网站这个宣传媒介，向社会各界广泛宣传中央、省、市、区主要领导对组织工作的最新指示精神，详细介绍国际、国内政治形势，大力推广其他区（市）和兄弟乡镇在组织工作信息方面的新经验、新做法、新成果，并逐步建立和完善网上论坛，围绕全镇党政中心工作和社会发展大局，为全镇党员青年搭建谏言献策、展示自我的平台，不断扩大组织工作的覆盖面和影响力。同时，定期将全镇组织工作信息上传至“陶庄政府”网站发布，以便于各基层党组织浏览和查询，了解镇级组织工作新动态。
　　五、强化外宣工作，在打造信息工作亮点上实现新突破。该镇始终注重镇级外宣工作，加强组织与宣传工作的沟通配合，不断加强与《枣庄日报》、《薛城周迅》、枣庄大众网等主要报社及网站的联系，争取各级媒体的支持和帮助，逐步强化党建信息的外宣工作，进一步增强陶庄镇党建亮点工作在全区、全市的知名度和影响力，为优化全镇经济社会发展外部环境发挥更大的作用，作出应有的贡献。目前，全镇2012年党建信息在各类报纸、网站上发表10余篇，在党建亮点宣传上实现新突破。(陶庄镇 王昭玲、韩建磊)