为推进“双百工程”活动深入开展，陶庄镇采取三有措施提高“第一书记”工作上水平。
　　落实目标，让“第一书记”有压力。镇党委、政府为每个挂职村书记提出明确要求，在村级现有工作基础上，大胆创新，积极加强党建工作、经济工作、文化建设和特色亮点打造，达到区级示范点标准；对村级党建工作基础差的，按照“双强六好”标准，强化村级党建标准化建设，拿掉后进支部帽子。同时，结合村级实际，指导村级做好人才、劳动、就业、科技等工作，为村级发展营造良好的环境。
　　强化培训，让“第一书记”有能力。近期，集中时间，对挂职村第一书记开展了岗前培训和专题业务培训，重点组织学习党建相关业务、工作标准、经济管理知识、工作纪律要求等内容。通过培训，让“第一书记”能够较好的指导帮助村级收集信息、分析形势、规划目标、建章立制、规范管理、寻找出路，促进工作深入开展；同时，每10天召集一次党员群众代表工作例会，听取工作汇报，交流经验，互促互进。
　　严格考核，让“第一书记”有动力。镇党委每20天进行一次检查，每季度进行一次考核。重点掌握第一书记到岗情况、开展工作情况及取得成效情况等，检查结果镇组织办备案，作为年度考核和选拔使用的重要依据；同时根据考评结果，对第一书记每季度工作成绩排名，对连续两次排名倒数第一的书记，建议区级给予批评警告。（韩建磊）