今年以来，为加强人口计生工作，陶庄镇积极探索并实施了“四包”工作机制，强化了组织网络建设，促进了全镇计生整体工作水平和质量的提升。
　　一是实施“四包”强化组织网络建设。“四包”即“镇包管区、管区包村、村包片区、片区包户”。“镇包管区”即根据全镇五个管区、一个街道办事处的具体情况，实行“一包一或二保一”，分别由党政领导包保。工作基础较好的管区由一名领导包保，工作基础薄弱的管区由两名领导包保。同时，计生办六个副主任分别包五个管区和一个街道办。“管区包村”各管区根据所辖村居个数，实行“一包一或一包二”，重点村居由管区书记包保，其余管区干部分别包二至三个村居。同时，该镇还落实了计生工作人员包村工作制度。“村包片区”全镇各村根据本村“两委”成员职数、计生协理事会成员数和计生干部数，将全村划分成若干个片区，每名“两委”成员、协会理事会成员、计生工作人员包一个片区。“片区包户”，各村划分片区后，每个片区推举一名片区长，片区内的重点户由片区长包保。
　　二是层层签订责任书，明确包保责任。党委、政府与包管区党政领导签订责任书；包管区党政领导与管区签订责任书；管区与村居“两委”签订责任书；村居“两委”与包片区人员签订责任书；包片区人员与包户片区长签订责任书，进一步明确各级包保责任。
　　三是强化考核督导，严格责任追究。镇计划生育领导小组对管区、管区对村居、村居对包片责任人、包片责任人对片区长采取定期和动态考核的办法，对工作开展情况进行考核督导。计生办副主任和计生包村人员，由计生办统一进行考核。各级将考核成绩纳入各责任人工作实绩考核中，与待遇补助和福利挂钩，与评先树优挂钩，并严格落实“一票否决”制度，极大地调动了全镇上下干部工作人员的工作积极性和主动性。
   此外，为促进全镇计生工作的均衡发展，该镇还实行了“科级干部包企业”工作制度。将全镇8家县级企业分别由8名科级干部包保，由镇计划生育领导小组对其进行考核，落实奖惩。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　马西刚