在深入推进“创先争优”活动过程中，邹坞镇紧紧围绕提高执行力这个主题，制定切实可行制度，加强执行机制建设。一是建立健全监督机制。围绕各项决策部署，对干部落实工作情况开展全方位的监督检查，督促领导干部在工作中带头真抓实干，切实把工作抓到位、抓到底、抓出成效，促使干部执行力不断提高。二是建立健全考核激励机制。提高绩效考核、管理水平，发挥绩效考核的激励和导向作用。对真抓实干、能干善干的干部，在政治上给予重用、经济上给予奖励、精神上给予鼓励，不断激发干部提高执行力的主动性和积极性。三是建立健全问责机制。对在贯彻落实工作中存在应付了事、不求实效、或不作为、乱作为等执行不力问题的干部进行问责，促进执行力的提高。