尊敬的于瀛委员：

您好！您提出“关于加大中小企业扶持力度的建议”的提案收悉，您的这一提案很好，切中了目前我区中小企业发展所面临问题的关键要害，选题切实实际，提案针对性强，分析实事求是，具有很高的实际价值。

一直以来，我区高度重视中小企业发展，将其作为市场经济的重要组成部分和经济社会发展的重要抓手，认真贯彻落实省“民营经济35条”“非公有制经济10条”等政策，简政放权，强化服务，优化环境，全区中小企业规模不断壮大，发展领域不断拓宽，对经济社会发展贡献持续增强。2019年，全区中小微企业达9930户、同比增长55.45%，从业人员63794人、同比增长58.65%。具体工作中：

一、推动企业创业创新方面。认真开展“四上”企业培育工作，制定出台了《关于进一步做好全区“四上”企业培育和纳统工作的通知》，并认真贯彻落实，2019年我区新增规上企业15家；积极引导企业树立创新理念，鼓励支持企业走专业化、精细化、特色化、新颖化发展道路，培育“专精特新”企业，2019年我区2家企业被认定为省级“专精特新”企业，4家企业被认定为市级“专精特新”企业；同时推动实施科技型企业培育计划，建立高新技术企业、科技小巨人企业、科技型中小企业培育库，重点培育和顺达机电、正天电子、枣晨机电、国宁车业等8-10家企业，力争培育科技型中小企业15家、科技小巨人企业2家、高新技术企业3家。

二、着力推动转型升级方面。加强组织企业家培训，不断提高企业经营管理人员素质，2019年组织民营企业法人代表参加市委组织部、市委党校和市工业和信息化局联合举办的民营企业创新创业能力提升专题培训班，全方位提高企业家管理能力；引导企业创新发展，做大做强，2019年我区11家企业实现“小升规”； 积极引导企业“走出去”参加各类展会，引导企业积极参加上级商务部门组织的境内外展览， 2019年组织我区11家企业参加第二届中国国际进口博览会，积极进行采购对接，超额完成采购任务，为我区外贸结构优化升级积蓄力量

三、着力强化人才支撑方面。将民营企业人才工作纳入全区人才工作总体规划，加大对民营企业引进人才的政策、资金支持力度，健全人才合理流动机制，创新人才引进方式；根据企业用工需求，利用区理工学校等平台，与企业开展订单式、学徒式培训，并定期开展企业用工招聘活动，化解企业用工难题，提供人才支撑；开通“枣庄一高校人才直通车”，每年定期组织用人单位到高校密集城市开展枣庄专场招聘活动。对择业期内到我市企业工作的全日制博士、硕士研究生和大学本科毕业生，签订3年以上劳动合同并繳纳社保的，分别给子每人每月3000元、2000元、1000元租房和生活补贴，市、区(市)财政各承担50%，按月发放到个人社保账户，连续发放3年。

四、着力完善政策保障机制方面。加强民营经济发展政策宣传和解读，组织企业财会人员参加滕州市税务局举办的民营经济减税降费政策解读，让企业财会人员了解新政策、获益新政策，最大限度的发挥税收政策的激励效应；同时组织我区民营企业法人代表参加民营企业创新创业能力提升专题培训班，通过培训让企业法人了解政策，弄懂政策，真正享受到政策带来的实惠；认真贯彻落实好省、市、区扶持政策，倾力扶持企业发展，薛城区制定出台了《关于实施创新驱动发展支持企业提高自主创新能力的意见》等文件，按照政策规定对新认定的省、市级研发中心、创新企业、技术中心等分别给予一次性奖励，2019年对符合条件的50家企业兑现奖励资金535.5万元。

五、着力打造银企联席会议制度方面。搭建政银企服务平台，会同区人民银行，协调各银行业金融机构，积极对接央行货币政策工具，创新信贷产品，为中小微企业发展提供优质信贷服务，并跟踪推动签约意向信贷资金的有效落地；加大现代金融业招引力度，研究制定了《薛城区促进现代金融产业发展激励办法（试行）》，已通过区委常委会和区政府常务会议研究，正在进一步修改完善；充分发挥地方金融组织作用，引导区内小额贷款公司、民间资本管理公司等所监管地方金融组织，更多的贴合中小企业需求实际，在资金放贷、企业担保方面给予中小微企业更多支持；支持企业通过多层次资本市场直接融资，修订完善了《薛城区进一步促进资本市场发展若干扶持政策》，对于企业股改上市挂牌以及直接融资分别给予一定激励补助，积极做好对企业的引导和培育，鼓励中小微企业通过资本市场直接融资。

今后，我局将认真履行好政府赋予的各项职能，发挥好区委、区政府的参谋助手作用，不遗余力的推动我区工业经济的发展，同时也恳请您对我们的工作多提宝贵意见，给予更多的关心和支持。

2020年 6 月 18 日