一、总体目标

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，秉持 “公开为常态、不公开为例外” 的原则，强化工信局工作人员的政务公开意识，提升政务公开工作的专业化、规范化程度，增强政务公开工作的质量与效率，切实保障公众的知情权、参与权与监督权，推动工信局政务公开工作迈向新高度。

二、培训内容

政务公开政策法规解读：深入剖析《中华人民共和国政府信息公开条例》的条款细则，明确信息公开的主体、范围、方式及程序等核心要点，使工作人员准确把握法规要求，依法依规开展政务公开工作。同时，及时跟进国家、省、市出台的最新政务公开政策文件，解读政策动态，确保工作方向的正确性。

政务信息发布与管理：讲解政务信息的采集、编写、审核与发布流程，提升工作人员撰写高质量政务信息的能力，确保信息内容准确、语言规范、格式统一。培训政务信息管理系统的操作方法，包括信息的分类、存储、检索与更新，提高信息管理的效率与便捷性。

依申请公开工作实务：通过实际案例分析，详细阐述依申请公开的受理、审查、答复等关键环节的工作要点与规范要求。让工作人员掌握与申请人沟通协调的技巧，提高依法依规处理依申请公开事项的能力，有效化解潜在的行政争议。

数据开放与应用：介绍数据开放的概念、意义及相关政策，讲解工信领域数据资源的梳理、整合与开放流程。引导工作人员认识数据应用在政务公开和决策支持中的价值，培养数据思维，提升数据利用能力，推动工信局政务数据的开放共享与创新应用。

三、培训对象

全局负责政务公开工作的工作人员。

四、培训时间及方式

结合实际工作情况，利用集中学习活动，系统传授政务公开的专业知识与实践经验，使工作人员全面掌握政务公开工作的理论体系与操作要点。

五、培训保障

加强组织领导：调整政务公开培训工作领导小组，由局主要领导担任组长，分管领导担任副组长，各科室负责人为成员。领导小组负责统筹规划、组织协调培训工作，研究解决培训过程中出现的重大问题。领导小组下设办公室，设在局办公室，具体负责培训计划的制定、组织实施、监督检查等日常工作。

跟踪反馈：在培训结束后，对参培人员的工作情况进行跟踪反馈，了解其在实际工作中对所学知识与技能的运用情况，收集工作中遇到的问题与困难。根据反馈情况，及时调整和完善培训内容与方式，不断提高培训工作的针对性和实效性。