种道选代表：

您提出的关于对教师队伍核编定岗的建议收悉。现答复如下：

一、关于新调入教师和新考选教师不能在现工作单位入编问题。近年来，随着中心城区的迅速发展和生育政策的放开，我区在校生规模急速攀升，尤其是城区学校学生数量激增，同时由于自然减员，导致部分学校不同学科教师的结构性短缺。为了保证我区教育教学工作的正常开展，教体系统根据各学校实有教师及学科教师分布等情况，统筹调整少部分教师到急缺学科的学校工作，但是因为编制政策，暂时未能调整编制。为了更好地理顺教师的人事关系，让教师能够全身心地投入到教育教学工作，我局一直在积极地向上级和相关部门进行汇报与沟通，积极争取尽快调整编制。  

二、关于职称岗位设置调整情况。我区中小学校的岗位设置遵循的是“总量控制、动态调控”的原则。2024年9月，根据《中共山东省委组织部 山东省人力资源和社会保障厅 关于优化事业单位岗位设置管理有关事项的通知》（鲁人社发〔2020〕15号）等有关政策规定，经充分酝酿、讨论、研究，并向区人社部门进行汇报、沟通和备案，在充分了解学校实际情况的基础上，对全区所属中小学事业单位进行了最新岗位调整。目前，该岗位设置比较适合各学校实际情况，对教师教学积极性提升作用明显。

感谢您对我区教育体育事业的关心和支持，欢迎您继续建言献策，推动全区教育持续健康发展。