2025年是“十四五”规划收官之年，更是科技创新与法治建设深度融合的攻坚之年。薛城区科学技术局坚持以习近平法治思想为指导，认真贯彻落实党的二十大及全面依法治国相关精神，牢固树立法治观念，紧紧围绕“强工兴产、转型突围”战略目标和“重点工作集中攻坚年”部署要求，全面落实创新驱动发展战略，深入学习贯彻习近平总书记关于科技创新和全面依法治国的重要论述精神，持续推进枣庄国家可持续发展议程创新示范区建设和低空经济高质量发展，积极引导企业加大科技创新投入，推动产学研深度合作，加快推进创新平台建设，认真履行法治政府建设各项工作，全面推进执法、学法、普法，助力法治化营商环境建设，为全区经济社会高质量发展提供了有力支撑。现将有关情况报告如下：

一、2025年度推进法治政府建设的主要举措和成效

（一）压实法治主体责任，筑牢依法行政制度根基

一是健全法治建设制度体系。坚决贯彻全面从严治党要求，结合科技工作实际完善法治建设配套制度，将法治审查全流程嵌入高新技术企业培育、重大科技项目申报、研发经费监管、人才项目评审、低空经济产业项目落地等关键环节，实现“决策必有法可依、执行必有规可循”。二是规范重大决策法定程序。严格执行“有法可依、有法必依、执法必严、违法必究”基本要求，重大决策前必召开党组会议集体研讨，广泛听取各方意见建议，并常态化聘请第三方专业机构和行业专家开展核查评审，从源头上防范决策法律风险。

（二）构建多维普法格局，擦亮科技普法特色品牌

一是聚焦企业需求精准普法。持续深化“科技下午茶”实践活动品牌效应，联合区直相关部门、专业机构组建宣讲团，深入各镇（街）、企业开展靶向培训，重点解读涉税法律法规及高企认定、研发费用归集与加计扣除、技术合同登记等惠企政策，编印发放《中华人民共和国科学技术进步法》《国家科学技术奖励条例》等宣传资料及政策汇编800余份，切实提升企业运用法律武器开展科技创新能力。二是依托科普载体广泛普法。借全国科技活动周、科技工作者日、全国科普日、民生赶大集等活动契机，将科技安全、科研诚信等法律法规融入科普宣传，推动法治知识进校园、进社区、进企业、进乡村，营造崇尚科技、坚守法治的良好社会氛围。

（三）深化法治教育培训，锤炼依法履职过硬本领

一是强化干部队伍学法实效。依据单位 “三定”方案，组织全体干部职工系统学习《中华人民共和国促进科技成果转化法》《科学技术活动违规行为处理暂行规定》等业务法规，选派骨干人员参加市级科技部门业务培训，以学促干夯实依法履职理论基础。二是筑牢机关法治思想防线。在每月14、28日主题党日及党组理论学习中心组学习中，将法律法规学习与上级政策解读相结合，全年组织系统学习《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国行政复议法》等重要法律法规，为干部职工划定工作与生活的法治红线底线。

二、2025年度推进法治政府建设存在的不足和原因

我局法治政府建设工作取得了一定成效，但也存在一些问题和不足，主要表现在：

一是法治宣传精准度有待提升。虽然针对重点产业开展了普法活动，但宣传内容与企业个性化法治需求匹配度不够，线上宣传形式较为单一，微信公众号等平台互动性不足，尚未形成具有广泛影响力的薛城科技普法品牌。

二是专业法治人才支撑不足。局机关及下属科技成果转化中心仍未配备具备法律职业资格的专业人才，面对人工智能、低空经济等新兴领域的复杂法律问题，缺乏专业处置能力，法治服务的深度和广度受限。

三是法治与业务融合不够深入。部分干部运用法治思维和法治方式解决科技创新领域矛盾问题的能力有待加强，在政策制定、项目监管等工作中，公众参与度和专家论证深度不足，法治对科技创新的支撑作用未能充分彰显。

三、坚持尽职履责，坚决扛牢第一责任人职责

一是全面提升自身法治素养。作为单位主要负责人，始终把法治素养作为履职核心能力，通过专题研讨、线上学习、实地观摩等多种形式，系统学习《中华人民共和国行政诉讼法》《中华人民共和国保守国家秘密法》等国家法律及《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等党内法规。牵头构建全局学法用法长效机制，将习近平法治思想纳入局党组理论学习中心组、党支部主题党日和“三会一课”核心学习内容，引导全体干部职工深刻领会全面依法治国的重大意义，切实把法治思想转化为推动工作的思路举措。

二是严于律己，强化廉洁自律。学习运用《中国共产党章程》《廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，不折不扣落实各级巡视巡察反馈问题整改，严格贯彻落实中央八项规定精神，严于律己，当好表率，强化廉洁自律意识。用身边人身边事时刻警醒自己，避免侥幸心理，做到防微杜渐。对购置办公设备、资金支出等涉及“三重一大”决策事项，严格落实民主决策程序，专门召开党组会议集体研究通过后，以会议纪要形式印发执行，为全区科技创新事业高质量发展营造风清气正的环境。

三是公开公正，深化信息公开。按照“公开为原则、不公开为例外”的原则，严格执行政府信息公开相关规定，对涉及企业和群众利益的重大决策及时主动向社会公开，保证群众的知情权、参与权和监督权。选人用人坚持公开透明，严格按照民主推荐、会议研究、请示备案等程序推荐使用干部，按照结构合理、人岗相适、有利工作的原则配齐配强各股室人员，保证工作有序扎实开展，及时将市区新出台的选人用人政策精神传达到每一名工作人员，并积极组织符合条件的人选参与报名。

四、2026年度推进法治政府建设的主要安排

下一步，我局将深入学习贯彻党的二十大及全面依法治国相关精神，坚持以习近平法治思想为指导，全面落实依法行政各项工作，进一步固优势、补短板、强弱项，助力法治薛城建设取得更大成效。

一是深化法治人才队伍建设。实施 “法治人才培育计划”，鼓励年轻干部报考法律职业资格证书，在人才引进、干部选拔中优先考虑具备法治专业背景或相关资质的人员。建立法律顾问常态化服务机制，聘请专业律师参与重大决策、重大项目审查和纠纷处置，提升法治专业支撑能力。

二是打造特色普法品牌矩阵。聚焦低空经济、人工智能等重点领域，升级“科技下午茶”普法品牌，打造精准服务模式。创新线上宣传形式，开设公众号普法、法治问答等互动栏目，制作短视频、图解等通俗化宣传产品，提升普法吸引力和实效性。

三是推进法治与业务深度融合。加强政策制定公众参与度，通过听证会、座谈会等形式广泛征求企业、专家和群众意见，提高政策合法性和可行性。将法治审查嵌入科技创新全链条，在科技项目申报、经费使用、成果转化等环节强化法律风险防控。建立干部法治能力考核评价机制，将依法办事情况纳入年度考核和述职述廉内容，倒逼干部提升法治素养和履职能力。