• 索 引 号:370403/2020-00040
  • 主题分类:区级人大建议办理结果
  • 发布机构:区民政局
  • 成文时间:2020年08月26日
  • 文  号:
  • 发文时间:2020年08月26日
  • 标  题:2020年度薛城区民政局关于区十二届人大四次会议第62号建议的答复(关于加强社会工作的建议)
  • 效力状态:有效

2020年度薛城区民政局关于区十二届人大四次会议第62号建议的答复(关于加强社会工作的建议)

您提出的关于加强社会工作的建议的收悉。现答复如下:

近年来,为全面落实上级社会工作人才队伍建设目标要求,以创新社会治理和加强公共服务为目标,积极搭建社工人才专业实践平台,以培养和造就一支数量充足、结构合理、素质优良的社会工作专业人才队伍为重点,不断加大社工人才队伍建设,目前还处于发展阶段,并逐步将社会工作推广到司法、教育、医院等各个领域。

一、加大宣传,扩大社工社会认同度。集中宣传与日常宣传相结合。集中宣传主要是以每年的国际社工日,积极开展各类主题宣传活动,20203月宣传周期间发布微信公众号19篇,设置主题展板2个,悬挂横幅30条,发放宣传单页800张,结合防疫工作,在巨山街道凤凰山西区开展了集中宣传活动,多方面展现了我区社会工作风貌。微信公众号和媒体宣传。日常宣传中利用公众号、微信群推送国家政策、各种社工知识、考试辅导等,2019年以来,累计发布公众号信息近100条,涉及考试报名、培训辅导、社工政策、疫情防控等多个方面。疫情期间,借助互联网平台开展线上服务,通过公众号和微信群等多种方式招募组建了由社工、心理咨询师、医生等专业人员组成的15人的薛城社工网络志愿服务队,通过实时在线网络防疫专业支持服务平台,为社区居民提供社工救助、心理疏导、医疗资源链接、法律咨询等专业服务。

二、多方激励,提高社会工作人才的发展速度。发放2018年度考取社会工作证书人员补贴,发布了《关于申领2018年度社会工作者职业水平考试报名费补助的通知》,为符合申请条件的18人发放了考试报名费补贴2976元。通过整合区内现有资源、构建社会工作网络,开办薛城区社会工作微信公众号,组建薛城区社工学堂、开通薛社网络公益频道,直接服务和间接服务区内社工储备人才,2016年以来持证社工由1人增加到56人,社会工作服务机构由0增加到4个;同时,将优秀社会工作人才纳入薛城英才人才库管理,推荐上报省市和谐使者评选,享受每人每月500-1000元津贴,先后评选薛城和谐使者”19名,枣庄和谐使者”5人,齐鲁和谐使者”1人。    

三、加强培训,提升社会工作的专业度。不仅邀请省内知名社会工作专家举办全国社会工作者职业水平考试考前免费培训班,而且针对现有专职社工在其岗,却普遍缺乏专业背景的实际,采取请进来走出去相结合的培训模式,组织开展各类主题培训,以缺什么,补什么为原则,通过小组讨论、角色扮演、案例研讨、工作坊等教学形式展开,参加各类培训18次、专业督导20余次。同时,组织一线社工和社区社会工作者到威海、济南等地社区和社工机构参观学习,以提高社会工作人才实践能力和水平。

四、项目化运作,夯实社会工作服务机构关注度。依托服务项目实现联动,进一步夯实社区平台、提高社会组织承载能力,提升专业社会工作者专业化水平,建立稳定的社区志愿者队伍。培育扶持了发展迅速、作用明显的奚仲社会工作服务中心、阳光社会工作服务中心等领头雁社会工作服务机构,服务于扶贫济困、社区服务、扶老助残、婚姻家庭、留守儿童关爱等民生领域。2016年以来,申请枣庄市政府购买社工服务项目16个,争取项目资金92万元,开展了阳光成长婚姻加油站情暖夕阳孝善同行益童成长益彩童年益暖青春等项目,直接受益对象500余人,参与志愿者5000人次。薛城区奚仲社会工作服务中心的情暖夕阳项目荣获2016年度山东省老干部最佳志愿服务项目、全省社区社会服务项目大赛优秀奖,益路同行项目荣获山东省学雷锋最佳志愿服务项目先进典型。   

总体上来说,我区社会工作还处于初级阶段,还存在着社会工作服务机构规模小,缺少专职人员,机构自身造血能力不足,资金来源单一;社会工作人才仍然缺乏,人才培养与队伍建设不足;区级财政购买社会工作服务资金投入不足,争取上级资金难度大等问题。

在下步工作中,我们将会同相关部门加快推进社会工作发展,在民政、教育、卫生、司法等领域发挥应有的作用。一是继续动员参加社会工作职业资格考试,重点激励民政领域、基层社区和社会服务机构中社会工作从业人员,争取持证社工人数有新突破。二是继续加大对社会工作服务机构培育力度,有效发挥其专业作用。支持民办社会工作服务机构发展,优先发展以老年人、残疾人、青少年、特殊困难人群等为重点服务对象的社会工作服务机构。按照积极引导发展、严格依法管理原则,综合运用年度检查、绩效评价、信用管理、信息公开等手段,促进民办社会工作服务机构完善内部治理,提升机构管理与服务水平。三是积极推进社会工作岗位开发和激励保障工作。按照枣庄市委组织部等15部门《关于加强社会工作专业岗位开发与人才激励保障的实施意见》要求,推动民政、教育、公安、司法、卫生健康、退役军人、应急、工会、共青团、妇联、残联等系统内的基层服务机构、相关事业单位,设置一定比例的社会工作专业技术岗位;争取政策对社区工作者考取证书的享受一定金额的职业津贴,调动基层社会工作者的积极性。四是积极向区财政争取社会工作发展扶持资金,探索建立政府购买社会工作服务专项扶持资金,支持社会工作机构发展。

感谢您对民政工作的关心、支持,希望您继续关心支持社会工作的发展!

                              薛城区民政局

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