招才引智

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鼓励薛城籍在外人才回薛创业，支持枣庄学院毕业生就地就业，为高质量发展提供智力支撑。

积极做好我区2022年高校毕业生“三支一扶”计划实施工作，引导毕业生就业。征集事业单位急需紧缺人才岗位，制定公告，进行三方联审。实施高校毕业生留枣来枣就业创业推进行动，组织高层次人才专场招聘活动。加大本硕博毕业生就业创业补贴力度，进一步取消限制、简化流程，及时将补贴发放到本硕博毕业生手中。

举行“春风行动”线上线下系列招聘活动，组织企业参加市局举办的“春风行动”薛城区重点企业专场招聘会，实施高校毕业生留枣来枣就业创业推进行动，组织高层次人才专场云招聘（薛城专场）活动，举行“百日千万网络招聘专项行动”系列网络招聘，为高校毕业生搭建就业“云桥梁”。完成卫生系统事业单位急需紧缺简章发布及招聘，共征集12个岗位，29人。通过镇街摸排整理薛城籍本科及以上学历在外人才320余人。

局人才工作室（王颖）

区公共就业和人才服务中心

（胡志强、张洋）

冉晓波

镇域经济

城镇就业

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支持外出务工人员、大中专毕业生、退役军人等返乡创业，带动农民就业增收。

落实更加积极的就业政策，全力促进高校毕业生、失业人员、退役军人等重点群体就业，年内新增城镇就业5600人。

开展线上和线下“春风行动”等招聘活动，发布岗位和求职信息，搭建人力资源市场供求平台，引导农民工有序外出。深入开展进企业、进校园、进镇街、进社区送服务、送政策、送技能、送岗位“四进四送”活动。加强重点企业失业动态监测，建立失业风险预警机制，预防失业。落实援企稳岗，稳定企业就业岗位。完成新增就业人员4200人。

深入企业送政策，鼓励企业开展高技能人才自主评价网上申报。对15家企业进行了失业动态监测，建立失业风险预警机制，预防失业。为557家企业发放援企稳岗补贴670.2万元，稳定企业就业岗位。为两名退役军人发放创业担保贷款40万元。认定大学生就业见习基地10个，推荐15人参加枣庄市首届“农业银行·创业杯”乡土特色品牌技能人才大赛，完成城镇新增就业5360人。

区公共就业和人才服务中心

（胡志强、张洋）

冉晓波

民生保障

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扎实做好脱贫人口稳岗就业，拓宽低收入群体增收渠道。

积极推进实施城乡公益性岗位扩容提质行动，安置就业困难群体就业。积极组织开展城乡公益性岗位岗前培训上岗工作。发挥各镇自身生态资源优势，形成“一镇一特色”的生态公益性岗位。帮助就业困难人员知晓就业扶持政策措施。鼓励动员用人单位提供合适的岗位吸纳就业困难人员，为用人单位落实再就业优惠政策，帮扶就业困难人员实现就业。

制定《薛城区城乡公益性岗位扩容提质行动实施方案》，立足区域特征、资源特点和文化特色，精准设置红色公益性岗位、生态公益性岗位，打造“一镇一特色”，全区城乡公益岗1380人已全部上岗，其中生态公益岗684人。做好失业人员、就业困难人员等重点群体就业服务工作，开展“满意薛城”联系服务群众大走访活动。强化实际操作技能训练和职业素质培养，促进培训与就业充分融合。组织开展失业人员再就业创业+培训90人。

局人才工作室（王颖）

区公共就业和人才服务中心

（胡志强、张洋）

冉晓波