关于增设政府扶持培训机构的建议收悉。现答复如下：

首先感谢您对企业职工培训工作的关心和支持，您所提的建议对于我们的工作也很有参考价值。区人社局认真贯彻落实国务院大规模开展职业技能培训决策部署，大力实施职业技能提升行动，扎实推进企业稳岗扩岗以工代训政策，全面推广“互联网+职业技能培训”模式，支持城乡各类劳动者参加职业技能培训，全面提高劳动者职业技能水平。

一、发挥四大载体作用，推动职业技能培训扩容提质

区人社局高度重视劳动者职业技能培训体系建设，把技能培训摆在重要位置，发挥四大载体作用，一是行业企业；二是院校，主要是职业院校和技工院校；三是各类职业技能培训机构；四是政府主导建设的公共实训基地。

对企业来说，重在发挥培训主体作用。市场上需要什么样的产品和服务，企业需要什么样的人才和技术，企业最有发言权。要充分尊重企业意愿，帮助企业落实好开展培训的税收优惠政策和相关补贴政策。我局支持企业开展多层次、大规模的岗前培训、在岗培训、稳岗培训和转岗培训。同时支持行业龙头企业、大型企业建立自己的职工培训机构，面向本单位的企业职工，包括产业链中关联度比较高的中小微企业的职工开展“自主评价”培训。

对院校来讲，重在提高培训内容的针对性。支持引导职业院校和技工院校充分发挥自身的师资优势，持续提升培训内容与企业需求的契合度，推动产教融合、校企合作真正落地见效，主要进行新型学徒制培训和在校大学生创业培训。

对各类培训机构来说，重在健康有序发展。我局为各类培训机构开展正常的职业技能培训提供全方位服务，同时也将加速推进规范化管理。对各类公共实训基地来说，重在发挥基础支撑作用。将进一步完善行业企业、技工院校、职业院校、各类培训机构利用公共实训基地开展培训的相关制度，推动培训资源进一步实现共建共享。至关重要的是要提升高校毕业生、农民工、退役军人等重点就业群体共享公共培训资源的可及性和便利度。通过遴选优胜劣汰选出高质量培训机构，主要进行城乡公益岗岗前培训、在岗培训、稳岗培训。

对政府部门来讲，要大力营造“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的社会导向，持续增加职业技能培训投入，切实提高广大技能劳动者的待遇水平，推动更多技能劳动者早日跨入中等收入群体行列。做到“两个有”，第一个是个人有意愿，第二个是政府有实招。主要是充分调动广大劳动者参加职业技能培训的积极性和主动性。

二、有效整合，拓展培训渠道

一是加强职业培训院校建设。对现有院校优化专业设置、优化师资素质，提高培训能力。二是发挥各级技能培训鉴定中心的作用。创造条件培育以职业技能训练基地、企业实训基地、技术创新基地为主的职业技能培训体系，达到为企业提供初、中、高级开放式职业培训和技能鉴定服务的目标。三是加强师资队伍建设、规范管理，切实提高办学质量，增强技能培训的发展活力。

三、严格审查，做好培训的对接

一是严格对培训项目的审查。区人社局根据不同企业、不同工种的需求程度和培训时限进行分类汇总，将培训订单向已签订合作协议的培训机构进行分配，并对培训机构的培训计划进行核准，为培训补贴的兑现奠定基础。二是签订培训协议。区人社局协调各管委会、功能区组织需求企业、培训机构、培训学员签订培训协议，明确培训任务、培训时间、培训资金、培训效果、就业上岗和违约责任，保障“订单式”培训计划的顺利实施。在培训中和培训结束后开展学员的培训效果评估，对达不到培训协议要求的院校，及时采取必要的处置措施。

就业培训是一项长期而又艰巨的工作，我们将全力贯彻执行区委区政府决策部署，时刻以全心全意为人民服务为宗旨，做好本职工作。感谢您对我区企业职工培训工作的支持和关心！在今后的工作中，我们将认真吸收取提案提出的良好建议及意见，力争改正不足，完善细节，虚心接受社会各界的意见、监督，为我区经济腾飞作出应有的贡献。

薛城区人力资源和社会保障局

2023年6月28日