时间：2023年4月28日16:30

地点：区人社局四楼会议室

参加人员：局党组书记、局长、四级调研员孙启迪，局党组成员、副局长姬厚志，局党组成员、区劳动人事争议仲裁院院长于军涛，局党组成员、区社会保险事业中心主任张井水，局党组成员、四级主任科员褚楠楠

列席人员：区公共就业和人才服务中心主任冉晓波，局工伤认定和劳动能力鉴定办公室主任吴承猛

记录：周同

会议听取了各分管领导的工作汇报，议定了有关事项，现纪要如下：

一、关于传达有关会议精神事项。传达近期全市人力资源和社会保障工作会议、全区深化强工兴产实施工业倍增暨双招双引动员大会等省市区会议精神。会议指出，要迅速把思想和行动统一到区委、区政府工作部署上来，抓好会议精神落实。要锚定目标扛责任，聚焦“工业倍增”目标，从战略全局的高度全面审视分析各自工作，保持目标不变、力度不减、标准不降，主动自我加压，精准对标对表，全力争先进位，确保以点上突破带动全局发展；会议要求，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，认真落实省、市、区部署要求，坚持稳中求进工作总基调，深刻分析当前存在的问题，安排部署今年重点工作任务，动员全系统攻坚克难、奋勇争先，为“强工兴产、转型突围”贡献人社力量；会议认为，2023年考核任务更重、知耻而后勇的责任更大，局属各股室、单位要全面回顾2022年工作，延续“重点工作求突破、考核工作争先进、创新工作出亮点、底线工作不出事”工作思路，全面做好稳就业工作，积极稳妥推进社会保障制度改革，加强人才人事工作，构建和谐劳动关系，驰而不息推进全面从严治党，倾力打造“创新人社、服务人社、智慧人社、阳光人社、先锋人社”，推动全区人社事业实现新突破。

二、近期区级中心工作有关事宜。会上，听取了关于“结亲连心”活动、“满意薛城”创建、社会信用体系建设工作汇报。会议要求，各分管领导要紧盯活动要求，创新工作思路，加大宣传力度，将活动开展好的同时，要总结好、提炼好、宣传好；同时，要进一步克服“条块”思想，打破股室、部门壁垒，加强横向沟通，将活动成效真正体现到业务上、流程上、服务上。

三、近期重点工作。

（1）关于改革创新工作。对于改革创新工作，要及时对接市局有关科室及区委改革办，针对就业创业、劳动关系等板块，瞄定“保障民生、服务发展”两大核心职能，把人社改革创新突破行动与贯彻落实党中央决策部署和省市区工作要求结合起来，紧扣人社改革发展的新阶段新特点，从群众“身边小事”入手，从百姓“急难愁盼”破题，把改革创新的聚焦点投射到惠民利企实事上。同时，全力争取和谐劳动关系创建、技工教育联盟等创新试点。该项工作由张井水同志牵头负责。

（2）关于营商环境工作。要将营商环境工作作为“第一要认真履行好劳动力市场监管指标牵头抓总责任，坚持目标导向和问题导向，对标先进水平、创新提升服务、强化协同联动、完善政策保障，多入企、优流程、听企声、解民忧。该项工作由冉晓波同志牵头负责。

（3）关于零工市场工作。要继续巩固来之不易的马路劳务市场清理整治成果，安排专人紧盯紧靠，全天候、全时段巡游劝导。同时，根据市人社局《关于开展零工市场实地评审工作的通知》要求，安排零工驿站管理方对照评审标准，逐条准备迎检工作，确保不漏项、不失分，全面展示我区零工驿站管理风采和服务成果。

（4）关于安全生产工作。要指导好技工院校、民办职业培训机构、两个园区做好“五一”前后安全生产工作，对安全生产隐患开展“大排查大整治”活动，切实加强消防安全管理、自建房排查整治等工作。该项工作由冉晓波同志牵头负责。

会议还研究了其他事项。