一、哪些基层快递网点人员可以优先参加工伤保险？

经邮政管理部门许可或备案用工灵活、流动性大的基层快递网点可优先参加工伤保险。人员范围涵盖在基层快递网点从事快递收寄、分拣、运输、投递和查询服务的所有人员。

已按规定参加各项社会保险的快递企业和基层快递网点，在上述优先参加工伤保险范围。

二、工伤保险费由谁承担？费用如何计算？

工伤保险费由基层快递网点缴纳，从业人员个人不缴费。缴费费率按0.4%执行, 2023年度月缴费基数为6633元，单位为每人每月缴纳26.53元。

三、优先参保工伤对单位和个人都有什么好处？

参加工伤保险，可以为基层快递网点分散用工风险，保障快递网点人员在参保期间因工作发生事故伤害或患职业病后的医疗救治、经济补偿等权益，避免双方因工伤待遇发生争议。

四、参加工伤保险后，基层快递网点人员可以享受哪些工伤保险权利？

基层快递网点从业人员因工作原因遭受事故伤害或者患职业病的，由参保单位负责办理工伤认定申报等业务。其工伤认定、劳动能力鉴定和工伤保险待遇支付按照《工伤保险条例》等现行法律法规和政策规定执行。

五、到哪、由谁办理优先参保工伤单位开户？

由单位到所在县市区社保窗口办理开户手续。

其中，具备用人单位主体资格的，可直接为快递人员办理优先参保；不具备用人单位主体资格的，由该网点所属的具备用人单位主体资格的企业法人，代为办理优先参保并承担工伤保险用人单位责任。

六、基层快递网点快递人员参保期间因工作发生事故伤害或者患职业病，基层快递网点需要继续缴纳工伤保险吗？

需要。停工留薪期间（含延长停工留薪期），基层快递网点应继续为该员工缴纳工伤保险费，工伤保险基金继续按规定支付有关工伤保险待遇；未继续缴纳的，由基层快递网点承担期间工伤保险基金待遇支付责任。

七、基层快递网点不按规定参加工伤保险有什么风险？

应参加工伤保险而未参保的基层快递网点从业人员发生工伤的，由该基层快递网点或承担工伤保险用人单位责任的企业法人，按照《工伤保险条例》及有关规定支付工伤保险待遇。