| 序号 |
年度任务目标 |
责任单位 |
第一季度落实情况 |
| 55 |
突出企业创新主体地位，深化与中科院大连化物所、齐鲁工业大学（山东省科学院）等高校院所合作，开展新产品研发、生产工艺改进和关键技术攻关，新增省级研发平台 4 个以上，力争高新技术企业达到 60 家。 |
区人社局 |
通过对区重点企业产值、研发投入等梳理筛选，储备4家企业，具体为山东智赢门窗系统有限公司、枣庄通晟实业有限公司、山东正天电子科技有限公司、薛城区人才发展集团。其中薛城区人才发展集团，有意向建设博士后创新实践基地。 |
| 56 |
深入推进“榴枣归乡”工程，突出校企合作、产教融合，与枣庄学院、枣庄技师学院等驻薛院校开展“订单式”培养。 |
区人社局 |
开展政策解读、薛城籍学子家乡行、招聘会等活动30余场次。扩大“枣工快递”使用范围，利用“枣工快递”用工服务平台动态征求企业用工需求，截至目前，累计注册企业866户，个人用户突破10万人次。做好宣传工作，指导各镇街以“榴枣归乡”为主题拍摄“镇长喊你回家”短视频，拍摄第二批3个样板点宣传视频。联泓新材料和枣庄职业学院通过校企合作开展“订单式”培养40人。 |
| 58 |
坚持靶向引才，引进国家级、省级等高层次人才 7 人，推动人才链与产业链紧密衔接。 |
区人社局 |
积极开展高层次人才服务，同吉林大学、常州大学等技术推广中心对接，做好博士引进工作。 |
| 64 |
千方百计稳定和扩大就业，做好高校毕业生、退役军人、农民工等重点群体就业服务，新增城镇就业5500 人以上。 |
区人社局 |
积极落实就业优先政策，重点做好重点群体就业，城镇新增就业1400余人。 |
鲁公网安备 37040302000001号