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年度任务目标 |
责任单位 |
第二季度落实情况 |
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突出企业创新主体地位，深化与中科院大连化物所、齐鲁工业大学（山东省科学院）等高校院所合作，开展新产品研发、生产工艺改进和关键技术攻关，新增省级研发平台 4 个以上，力争高新技术企业达到 60 家。 |
区人社局 |
对接区人才集团，计划依托人才集团申报省博士后创新实践基地。 |
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深入推进“榴枣归乡”工程，突出校企合作、产教融合，与枣庄学院、枣庄技师学院等驻薛院校开展“订单式”培养。 |
区人社局 |
开展薛城籍学子家乡行、“榴枣归乡”专场招聘会等“榴枣归乡”系列活动70余场次，发布线上招聘公告十余次，提供就业岗位7000余个。用好“枣工快递”服务平台，累计注册企业900余家、个人10万人次，上半年发布企业用工信息217余条，提供各类就业岗位1195余个。注重宣传带动。发布致薛城籍高校学子、薛城区返乡人员的一封信，挖掘来薛返乡就业创业典型人物，拍摄镇长喊你回家短视频，讲好来枣留薛故事。创新设立低空飞行器产业学院，今年4月首批开办3个班、招生120人。 |
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坚持靶向引才，引进国家级、省级等高层次人才7人，推动人才链与产业链紧密衔接。 |
区人社局 |
组织山东誉扬塑业股份有限公司等四家企业参加“产才融合 榴筑华章”博士后直播招引工作，推荐山东凯瑞化学有限公司参加“海聚山东”活动，开展海外留学人员引进工作。 |
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千方百计稳定和扩大就业，做好高校毕业生、退役军人、农民工等重点群体就业服务，新增城镇就业5500人以上。 |
区人社局 |
实施重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业就业支持计划。建立重点企业用工监测机制，积极开展访企拓岗活动，加强困难毕业生、登记失业青年帮扶，稳定毕业生就业水平。城镇新增就业3328人。 |
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