关于推进实施“榴枣归乡”工程的建议的提案收悉，现答复如下：

收到薛城区政协十届四次会议第104044号提案后，我区高度重视，将提案办理与“榴枣归乡”工程实施深度融合，聚焦平台搭建、活动开展、重点任务等方向，系统施策，打好“聚人口、增人力、引人才、提人气”攻坚战，全力推进“榴枣归乡”工程走深走实。

一、搭建平台载体，强化服务保障

一是完善服务体系。创新建立“2+7+N”服务体系，即设立2个区级“榴枣归乡”服务中心，7个镇（街）“榴枣归乡”服务站，10个“榴枣归乡”服务点，接待1700余人次，解答问题1900余项，畅通了高层次人才、高校毕业生、返乡人员等群体与企事业单位的沟通联系。二是提升服务效能。发放创业担保贷款6000余万元，带动辖区小微企业、个人创业，精准施策以创业促就业。加强校地企合作，建立枣庄职业学院等驻枣高校毕业生服务站。顺利承接枣矿集团技术学院，创新设立低空飞行器产业学院，今年4月首批开办3个班、招生120人，计划9月份新开办5个班次，培养200余人。积极推进枣庄理工学校二期建设，促进技术教育、职业教育扩规提质。三是拓展就业平台。招录招聘公务员、事业编、优选青年人才及教师、医生等急需紧缺人才近300名，择优回引市外事业单位工作人员17人。

二、创新丰富活动，营造浓厚氛围

一是创新活动开展。开展薛城籍学子博士家乡行、“榴枣归乡”专场招聘会等“榴枣归乡”系列活动170余场次，提供就业岗位1.7万余个。举办“时光CLASSIC演唱会”、星耀枣庄、香港明星足球友谊赛等大型演艺赛事活动，吸引市内外22万余人观演观赛；今年5月2日举办“5·2枣庄音乐盛典”演唱会，吸引到场观众2.5万人。二是坚持典型示范。积极打造薛城区“榴枣归乡”样板点8个，入选枣庄市“榴枣归乡”样板点5个。成功承办2024年全市乡土人才辣椒种植技能大赛和2025年全市乡土特色品牌技能人才大赛开幕式，“亲和源—绿色康养新追求”项目荣获第六届“中国创翼”创业大赛优秀奖及“全国优秀创业项目”，实现历史性突破。三是注重宣传带动。举行“榴枣归乡”专场新闻发布会，发布致薛城籍高校学子、薛城区返乡人员的一封信，挖掘来薛返乡就业创业典型人物9人并开展深度访谈，讲好来枣留薛故事。

三、聚焦重点任务，做好人才回引

一是线上线下齐发力。线上用好“枣工快递”服务平台，利用“枣工快递”征求企业用工需求，建立岗位需求数据库，目前累计注册企业900余家、个人10万人次，发布企业用工信息1100余条，提供各类就业岗位7200余个。线下利用零工市场发布招工信息，组织专员常态化入企走访，宣传“榴枣归乡”政策，入企宣传400余次，帮助企业解决用工4000余人次。二是提高从业技能水平。为满足新业态发展人才人力需求，提高新业态从业者技能水平，打造新业态培训基地一处，培训互联网营销师等2800余人次。三是促进家门口就业。结合“社区微业”三年行动计划工作要求，以社区为工作主体，针对社区就业群体“筑牢微阵地、优化微服务、培训微技能、支持微创业”，通过构建网格化管理、精细化服务、信息化支撑、多元化参与的基层就业服务格局，打造“社区微业”14处，进一步增强了社区吸纳就业能力，打通就业的“最后一公里”。

下一步，我们将继续围绕“人口、人力、人才”工作主线，进一步扛牢责任、强化担当，扎实开展“榴枣归乡”系列活动，以10项重点任务为抓手，高标准打造“榴枣归乡”工程示范亮点，持续形成示范带动效应，全力推进“榴枣归乡”工程走深走实，吸引集聚各类人员返回家乡、建设家乡。

薛城区人力资源和社会保障局

                       2025年6月27日