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年度任务目标 |
责任单位 |
第三季度落实情况 |
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突出企业创新主体地位，深化与中科院大连化物所、齐鲁工业大学（山东省科学院）等高校院所合作，开展新产品研发、生产工艺改进和关键技术攻关，新增省级研发平台 4 个以上，力争高新技术企业达到 60 家。 |
区人社局 |
继续积极对接相关企业，开展《关于加快博士（后）来枣创新发展的实施细则》等博士后政策宣传，鼓励企业引进博士后，建设博士创新实践基地。 |
| 56 |
深入推进“榴枣归乡”工程，突出校企合作、产教融合，与枣庄学院、枣庄技师学院等驻薛院校开展“订单式”培养。 |
区人社局 |
开展薛城籍学子家乡行、“榴枣归乡”专场招聘会等“榴枣归乡”系列活动9余场次，发布线上招聘公告十余次，提供就业岗位8000余个。用好“枣工快递”服务平台，累计注册企业920余家、个人13万人次，截至目前发布企业用工信息470余条，提供各类就业岗位2300余个。注重宣传带动。发布致薛城籍高校学子、薛城区返乡人员的一封信，挖掘来薛返乡就业创业典型人物，拍摄镇长喊你回家短视频，指导镇街拍摄镇长喊你回家短视频，其中常庄街道、临城街道视频在枣庄快报、枣庄人社等公众号发布。成功举办“榴枣归乡·局长进直播间”活动，通过线上直播形式全面推介薛城区发展优势、人才政策和就业岗位，直播吸引超9.8万点赞互动，取得良好成效。开展高校直通车6次，带领辖区内企业赴枣庄职业学院等高校开展专场招聘。 |
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坚持靶向引才，引进国家级、省级等高层次人才 7 人，推动人才链与产业链紧密衔接。 |
区人社局 |
组织对接山东中力高压阀门有限公司、枣庄和顺达机电推荐机械专业博士后1人，积极开展博士后人才对接。 |
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千方百计稳定和扩大就业，做好高校毕业生、退役军人、农民工等重点群体就业服务，新增城镇就业5500 人以上。 |
区人社局 |
强化就业优先政策，全力打造就业增长点，稳定重点群体就业，优化就业公共服务，推动就业服务下沉基层。新增城镇就业5110人。 |
鲁公网安备 37040302000001号