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  • 索 引 号：370403/2026-00116
  • 主题分类：政府工作报告执行公开
  • 发布机构：薛城区人力资源和社会保障局
  • 成文时间：2026年01月15日
  • 文  号：无
  • 发文时间：2026年01月15日
  • 标  题：薛城区人社局2025年第四季度《政府工作报告》任务目标落实情况
  • 效力状态：有效

薛城区人社局2025年第四季度《政府工作报告》任务目标落实情况

序号 年度任务目标 责任单位 第四季度落实情况
55 突出企业创新主体地位，深化与中科院大连化物所、齐鲁工业大学（山东省科学院）等高校院所合作，开展新产品研发、生产工艺改进和关键技术攻关，新增省级研发平台 4 个以上，力争高新技术企业达到 60 家。 区人社局 积极对接凯瑞化学、易石生物等企业，开展《关于加快博士（后）来枣创新发展的实施细则》等博士后政策宣传，鼓励企业引进博士后，建设博士创新实践基地。
56 深入推进“榴枣归乡”工程，突出校企合作、产教融合，与枣庄学院、枣庄技师学院等驻薛院校开展“订单式”培养。 区人社局 2025年驻枣高校留枣883人，较24年增加216人。开展薛城籍学子家乡行、政策宣讲会等各类活动八十余场次，在薛城人社、薛城之声公众号发布线上招聘十余次。注重宣传带动，指导镇街拍摄镇长喊你回家短视频，其中常庄街道、临城街道视频在枣庄快报、枣庄人社等公众号发布。成功举办“榴枣归乡·局长进直播间”活动，通过线上直播形式全面推介薛城区发展优势、人才政策和就业岗位，直播吸引超9.8万点赞互动，取得良好成效。
58 坚持靶向引才，引进国家级、省级等高层次人才 7人，推动人才链与产业链紧密衔接。 区人社局 组织山东中力高压阀门有限公司、枣庄和顺达机电推荐积极开展博士后人才需求对接，海蒂新能源引进海外博士1名。
64 千方百计稳定和扩大就业，做好高校毕业生、退役军人、农民工等重点群体就业服务，新增城镇就业5500人以上。 区人社局 积极推进各项积极就业创业政策落实，着力促进重点群体就业，大力推动创业带动就业，城镇新增就业5647人。