李海流委员：

您提出的《关于促进家政服务业发展的建议》的提案收悉。现答复如下：

近年来，区商促局高度重视促进家政服务业提质扩容工作，将其作为保障和改善民生的重要途径，先后培育了仁合妇婴、光合家政等多家专业家政服务公司，较好地满足了群众多元化、多层次的家政服务需求。

一、家政服务业开展情况

（一）成立家政行业协会。自2021年5月31日换届大会召开以来，家政服务行业协会已经新增了40多家会员，目前企业会员单位还在不断增加，已有2000多名家政服务人员在信用平台上注册，家政信用平台记录完善，逐步构建起以信用为基础的新型行业监管体系，推动家政服务业高质量发展。

（二）打造中国月嫂之乡。以促进就业为目标，以人才输出工程为突破口，搭建高薪就业平台，提出打造中国月嫂之乡的口号，依托“千人导师、万人计划”，在全区多个乡镇、村居开展培训，打造“月嫂村”。同山东银光福源健康养老中心、杭州“轻松妈妈”、上海大拇指、上海俊星、我爱我妻等百余家知名家政企业签订人才战略输送协议，积极扶持创业，近百人走上创业之路，成立家政服务公司等。

（三）完善家政信用建设体系。家政商务平台作为国家商务部重点扶持的项目，我区通过政府引导、市场推动，实施鼓励和奖励国家家政信息平台的注册和登记工作，推动家政行业向着规范化、规模化、专业化的方向发展，为我区家政服务业实施员工制提供了良好的平台基础和人员基础。

（四）大力培养家政人才。大力推进从职业培训到职业教育的转型升级，培养国际化、职业化、专业化的家庭服务人才。中职+高职人才培养，同中职、高职院校，大学、国外院校合作，建设婴幼儿托育服务专业相关专业，加强师资队伍建设，打通中职、高职到本科院校、硕士、博士的升学通道，为社会及企业培养具有高水平、高素质的家政专业技能人才。

二、下步发展措施

（一）大力举办家政人才培训。大力提倡家政公司走产教融合的路子，与高校联合开办家政、托育、养老专业，培养更多具有国际视野、高度职业的家庭服务专业化人才。

（二）加大政策支持力度。本着有利于人才发挥作用、提高人才效能的原则，进一步优化政策供给，强化政策落实，整合人才建设资金，发挥好资金使用效益。加大对枣庄英才、大学生补贴、人才平台载体等重要人才政策落实支持力度，吸引更多高层次人才和团队来枣庄创新创业创造。

（三）丰富平台载体。强化企业创新主体地位，加大政策奖励力度，引导企业创建国家级、省级以上企业创新平台。支持打造高水平、有影响的人才汇聚高地，建设一批创业街区、创客聚集区、创新创业成果展示区等，形成多维度“双创”生态体系。