为更好的贯彻执行区政府政务公开工作要求，进一步提高我局政务公开工作人员素质，按照我局政务公开工作小组的有关要求，结合我局的实际情况，制定如下业务培训计划：

一、指导思想

加强政务公开培训工作，不断增强干部的政务公开意识，健全工作机制、创新公开形式、完善公开内容、接受社会监督，促进我局政务公开工作的常态化、制度化、规范化。

二、培训内容及方式

1、加强领导干部培训。把政务公开工作纳入对领导干部年度培训计划的重要内容，坚持以公开为常态，不公开为例外原则，全面推进决策、执行、管理、服务、结果“五公开”，大力强化政策解读，积极回应社会关切。

2、采取以会代训的方式。组织召开全局政务公开工作会议，一方面总结工作经验、安排部署下一步主要任务，另一方面组织各科室、各单位具体工作人员进行培训。解读《中华人民共和国政府信息公开条例》，从而提高公开政府信息的法律意识和责任意识。

3、加强业务人员培训。重点围绕政务公开工作基本常识、政务公开工作要点、政务公开平台管理、政府信息公开申请等内容，加强对政务公开工作人员的业务培训，通过专题培训、跟班学习等形式，加强对新任政务公开工作人员的业务培训。

三、培训要求

1、要高度重视政务公开政务服务工作。强化学习培训，将政务公开工作纳入干部教育培训计划，切实提高政务公开政务服务工作人员整体素质。

2、区局政务公开工作小组要加强对培训方案的组织实施和参培人员的管理，切实保证培训的质量。导工作随时随地进行业务培训；三是特殊业务工作需要随时培训的由所在专业申请，经局务会研究后可由办公室负责统一安排。

培训时限：每年安排一次集中培训，培训时间服务于培训效果。

为更好的贯彻执行区政府政务公开工作要求，进一步提高我局政务公开工作人员素质，按照我局政务公开工作小组的有关要求，结合我局的实际情况，制定如下业务培训计划：

一、指导思想

加强政务公开培训工作，不断增强干部的政务公开意识，健全工作机制、创新公开形式、完善公开内容、接受社会监督，促进我局政务公开工作的常态化、制度化、规范化。

二、培训内容及方式

1、加强领导干部培训。把政务公开工作纳入对领导干部年度培训计划的重要内容，坚持以公开为常态，不公开为例外原则，全面推进决策、执行、管理、服务、结果“五公开”，大力强化政策解读，积极回应社会关切。

2、采取以会代训的方式。组织召开全局政务公开工作会议，一方面总结工作经验、安排部署下一步主要任务，另一方面组织各科室、各单位具体工作人员进行培训。解读《中华人民共和国政府信息公开条例》，从而提高公开政府信息的法律意识和责任意识。

3、加强业务人员培训。重点围绕政务公开工作基本常识、政务公开工作要点、政务公开平台管理、政府信息公开申请等内容，加强对政务公开工作人员的业务培训，通过专题培训、跟班学习等形式，加强对新任政务公开工作人员的业务培训。

三、培训要求

1、要高度重视政务公开政务服务工作。强化学习培训，将政务公开工作纳入干部教育培训计划，切实提高政务公开政务服务工作人员整体素质。

2、区局政务公开工作小组要加强对培训方案的组织实施和参培人员的管理，切实保证培训的质量。到工作随时随地进行业务培训；三是特殊业务工作需要随时培训的由所在专业申请，经局务会研究后可由办公室负责统一安排。

培训时限：每年安排一次集中培训，培训时间服务于培训效果。