尊敬的曹宏、褚福相代表：

您们提出的“提升村卫生室医疗条件和服务能力的建议”已收悉，首先，感谢您们对我区卫生健康事业的关注和支持！现对您们的建议回复如下：

今年以来，薛城区坚持把实施乡村医疗卫生服务能力提质提效三年行动及村卫生室三年提升行动作为一项重要民生工程，以“服务体系更趋健全、优质服务普惠可及、医疗机构持续发展、社会群众认同满意”为导向，突出抓好机构内涵建设，着力丰富卫生健康服务供给，加快推动优质医疗资源下沉基层，基层医疗服务能力、诊疗环境、管理水平得到明显提升，农村群众就近获得公平可及、系统连续的医疗卫生服务更加便利。

一、工作开展情况

（一）突出重点，在建设水平上提成效。一是因村制宜提升。按照“统一规划布局、统一建设标准、统一策划设计、统一设备配置”的原则，高标准打造17家样板村卫生室，39家省级薄弱村卫生室提升任务，并根据卫生室不同布局和特点逐一设计，精准施策，统一风格，合理布局，针对性增加中医、康复等功能性科室，充分满足多元化就医需求。确保全部样板村卫生室达到“规划合理、整齐划一、特色鲜明、功能齐备”的建设目标。三是设备设施齐全。按照村卫生室基本设备配置标准，样板村卫生室高标准配备起背式观察诊查床、壁挂式全科诊断仪、远程心电图机、自动体外除颤仪（AED）、简易呼吸器等设施设备，可为群众提供康复理疗、健康宣教等服务，满足多元化健康需求。样板卫生室全部安装冷暖空调、水冲式卫生厕所和适老化设施，给就医群众提供舒适、便捷、暖心的就医环境。

（二）抓好提升，在服务能力上建优势。一是充实乡医队伍。采取大学生乡村医生专项招聘、卫生院领办和延伸举办等形式，为样板村卫生室配备医师38人，探索“县招乡管村用”乡医招聘新模式，利用镇卫生院空编招聘“大学生乡医”，今年薛城区已招聘大学生乡医3人，现已通过考核入职，为乡医队伍注入新鲜活力。在全区开展乡村医生综合能力全覆盖培训三年行动，制定《2024年薛城区乡村医生综合能力培训方案》，采取“临床理论+实操技能”方式，每月定期举办常见病专题讲座、专项技术操作演示。二是强化帮扶提升。建立健全城市支援乡村建设机制，借助“万名医护进乡村”活动，加强对薄弱村卫生室基础建设、业务能力等方面提升，确保“五有三提升”达到实际效果。依托市、区专家下沉和本地骨干成立带教团队，通过设立名医基层工作站、开通远程会诊、组织专家派驻、巡诊、“组团式”帮扶等方式对村医开展基础理论、基本技能、适宜技术等带教和指导，不断提升乡村医生综合服务水平，持续提高村卫生室服务能力，让群众在家门口享受优质医疗服务。

二、下步工作计划

一是不断优化政策环境，破解基层人才瓶颈。完善乡村医生定向培养机制，畅通卫生人才的进出口渠道，完善乡村医生养老政策，为基层卫生人才招得进、留得住营造良好氛围。建立定期补充基层卫生人才的机制，定期面向社会招聘大中专毕业生，加强技术骨干力量的培养，不断改善基层卫生人才结构。

二是强化政府主体责任，加大财政保障支持。进一步落实对村级卫生室的保障、管理和监督责任，发挥政府保障作用，逐年增加卫生事业的投入，确保增长幅度不低于同期财政经常性支出增长的幅度，确保逐步改善村级卫生室服务能力和条件。

三是强化监督管理，确保基层医疗健康运行。不断强化卫生院管理职能，加大监督检查力度，定期对卫生室进行考核检查和业务指导，及时纠正存在的问题。加大非法行医打击力度，坚持经常性检查与专项行动相结合，严厉打击各类非法行医行为，促进乡村卫生工作的有序健康发展。

再次感谢您们对全区卫生健康工作的关心和支持，并欢迎今后提出更多宝贵意见。