根据区委统一部署，2024年11月20日至2025年1月20日，区委第二巡察组对沙沟镇中心卫生院进行了常规巡察。3月18日，区委第二巡察组向沙沟镇中心卫生院反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、整改工作基本情况

区委第二巡察组反馈意见中指出存在4个方面10大项30条问题，我们完全赞同和诚恳接受区委巡察组的巡察意见，并坚持高标准、严要求，坚决抓好整改落实。

（一）做好思想动员。为进一步做好区委第二巡察组对我院巡察反馈意见的整改工作，巡察意见反馈后，我们召开全体院委会成员会议，提高班子成员对整改落实工作的认识，从思想上高度重视起来。围绕巡察组反馈意见，逐条进行对照，认真加以梳理，认真研究制定整改方案、填制整改台账，明确了具体整改任务和每项任务的责任领导、责任部门、责任人、整改措施和整改期限，为整改工作打下了坚实的基础。

（二）强化组织领导。医院党支部成立了巡察整改工作领导小组，由党支部书记薛斌任组长，支部委员殷钰、朱文艳、袁宪江、侯钦洋任副组长，王广涛、种法强、赵静静、丁晓艳、张 敏、李莉为成员。在整改过程中，严格对照整改方案和问题台账，针对薄弱环节强化工作责任，一级抓一级，层层抓落实，逐条整改，逐一销账，做到件件有落实、事事有回音。

（三）细化整改措施。制订《整改方案》，明确落实巡察整改工作的总体要求和方法步骤。按照全面从严治党的要求，举一反三查找问题，综合施策、标本兼治，制定了整改措施，形成详细的整改路线图、时间表，做到了反馈意见零遗漏、全覆盖。

（四）巩固巡察效果。党支部以严肃认真的态度，深刻反思区委第二巡察组反馈的问题，认真加以梳理，科学分类，深挖根源，找准症结，积极落实整改。修订完善各项工作制度，规范财务管理制度，加强干部监督管理等工作机制，严明党规党纪，着力建章立制，切实堵塞漏洞，从源头上巩固了巡察成果。

二、区委巡察组反馈意见整改进展情况

（一）关于贯彻落实党中央决策部署不够有力，推进新时代卫生健康事业发展有差距方面问题

1、关于学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不深入问题。

（1）针对”理论学习有待加强”问题。

整改情况：加强理论学习。利用“三会一课”及系列学习教育活动，制定实施中央八项规定及其实施细则精神学习计划，组织党员集中原原本本学习；党员同志自行制定学习计划29份，利用空闲时间自学，切实把理论学习放在首位。制定《沙沟镇中心卫生院党支部党员学习教育制度》，持之以恒地自觉学习各类理论精神，力争做到有相对固定的时间、有学习计划、有学习记录、有学习笔记、有学习成果。在3月25日的党员大会和3月26日科主任会议上组织集中学习2024年6月国务院办公厅印发《深化医药卫生体制改革2024年重点工作任务》，研究贯彻落实措施。利用支部委员会、支部党员大会等形式，从2025年3月3日支委会、2025年3月25日党员大会起，每月党内重要会议严格落实第一议题制度，聚焦学习习近平新时代中国特色社会主义思想，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为“第一议题”的核心内容，深入解读党的最新理论成果，引导党员干部不断用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，确保学习制度化、常态化、规范化。

长期任务取得阶段性成效并长期坚持。

（2）针对“党内教育活动走过场”问题。

整改情况：加强党内教育。按照上级党委要求，在开展学习教育中，结合卫生院工作实际，制定本支部集中学习计划，并按照时间节点集中学习；党员同志按照支部集中学习计划，合理安排时间，制定个人学习计划，并落实做好学习笔记。根据我院实际制定切实可行的工作方案，并认真执行、总结，留存工作痕迹，做好为民服务的各项工作，开展“党建引领、护佑健康”义诊活动1次、组织医务人员利用晚上进村为农村适龄妇女两癌筛查，提高筛查率。因工作不认真，导致对不存在的流动党员通过邮寄学习资料、发放《致广大流动党员同志的一封信》的方式指导开展自学，对不存在的年老体弱党员以上门送学、发放《致广大老党员同志的一封信》等形式强化思想教育，加强工作人员责任意识，以后坚决杜绝此类现象。

长期任务取得阶段性成效并长期坚持。

（3）针对“意识形态工作责任制落实不到位”问题。

整改情况：把意识形态工作作为常态化工作渗透到医院日常的各项工作中，真正扛牢意识形态工作主体责任。制定意识形态责任制，党支部书记薛斌同志是第一责任人，其他班子成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，对职责范围内的意识形态工作负领导责任，切实推动意识形态工作责任制落细落实、落地生根，形成常态化、长效化的工作机制，确保党对意识形态工作的全面领导。6月26日召开意识形态专题会议，落实上级文件精神要求；开展意识形态活动11次；深入科室谈心谈话，了解职工所思所想；对“12345”、“两枣平台”出现的问题及时化解并跟踪协调。

长期任务取得阶段性成效并长期坚持。

2、关于基本公共卫生服务不到位问题。

（1）针对“服务水平有待提高”问题。

整改情况：一是卫生院已全面梳理现有重点人群随访档案，组织公卫办工作人员及全镇公卫医生进行业务培训，扎实开展对重点人群的规范管理，管理率均得到显著提升。二是严格按照规范要求开展重点人群随访工作。由于血压波动，利用智慧化随访设备随访时，对前来测量者务必告知，短暂休息5分钟后进行测量；糖尿病患者餐后2小时采血。精准测量，确保上传数据准确无误。目前全镇高血压患者健康管理任务数5249人，2型糖尿病患者健康管理任务数2102人。高血压、糖尿病患者任务目标完成率分别达到了101.80%、100.91%。对测量发现高于目标值的患者，详细了解其近期服药是否规律，给予注意事项和健康饮食等健康指导。对控制不满意的患者，在规定时间内进行随访。1-6月份转诊高血压患者49人、糖尿病患者23人。并在2周后随访，同时对其生活方式、饮食习惯进行个性化健康指导。

长期任务取得阶段性成效并长期坚持。

（3）针对“推进家庭医生签约不理想”问题。

整改情况：1、创新宣传方式，充分利用新媒体平台，如微信公众号、短视频平台等，制作生动有趣、通俗易懂的宣传内容，如动画、短视频、科普文章等，以吸引不同年龄段居民的关注。2、优化宣传内容， 根据不同群体的需求，制作个性化宣传资料，突出服务内容与居民需求，如为老年人详细介绍慢性病管理服务，为上班族强调便捷就医和健康咨询服务。3、 制作详细的签约服务指南，包括服务流程、服务内容、联系方式等，发放给居民，方便随时查阅。4、 在村居开展义诊活动时，深入讲解签约服务细节，如家庭医生签约服务的好处、转诊的具体步骤等，消除居民的疑惑。目前，已调整组建了家庭医生签约服务团队，并印制了每个团队人员信息，张贴在签约居民家中明显处，便于联系。重点人群以家庭为单位数达到7061户，签约率为86.18%，其中重点人群签约率达到75.6%，包括老年人7074人，签约率为71.84%；高血压患者4470人，签约率为86.70%；糖尿病患者1787人，签约率为85.79%；儿童1329人，签约率为68.01%；以及残疾人1157人，签约率为61.06%等。1-6月份，利用公众号发出6条家庭医生签约服务动态“十公开”宣传。

长期任务取得阶段性成效并长期坚持。

3、关于基层医疗运行管理不扎实问题。

（1）针对“对整治殡葬领域腐败乱象专项行动重视不够”问题。

整改情况：加强警示教育和业务培训，5月13日组织医务人员进行殡葬领域腐败乱象专项整治培训1次，利用张庄村、龚庄村、城子村、小营村、郑官村、邵楼村等行政村开展一系列居家死亡人员《居民死亡医学证明（推断）书》签发使用政策宣传活动。落实死亡人口信息登记管理，防止信息漏报。

长期任务取得阶段性成效并长期坚持。

（2）针对“卫生监督协管工作开展不扎实”问题。

整改情况：我院高度重视，立即组织相关人员深入分析问题根源，并制定全面的整改方案，力求提升卫生监督协管工作水平，切实维护群众健康权益。参加区疾控中心集中业务培训，内容涵盖卫生法律法规、五类巡查要求、各类卫生标准及监督检查技巧等，确保协管员掌握关键知识。制定详细的巡查计划，明确各区域巡查频次和重点内容。2025年度已开展辖区内医疗机构卫生监督协管巡查，针对村级医疗机构不规范开展诊疗活动的行为，责令其整改；对卫生院彩超室非法鉴定胎儿性别情况开展巡查3次，均未发现违法行为。

长期任务取得阶段性成效并长期坚持。

（4）针对“医保政策执行不到位”问题。

整改情况：强化医保政策培训学习，组织医务人员和乡医开展医保政策培训4次；结合义诊进行面向群众进行医保政策宣传6次。加强日常监管，每月对医保政策执行情况进行自查自纠，及时发现并纠正违规行为。加强与区医保中心的沟通协调，及时反馈问题并积极配合整改，确保医保基金的安全和可持续。严格审查收费项目及编码对应，杜绝违规报销。2021年至2024年退回区医保中心统筹报销金额共计10.41万余元；2025年自查退回区医保中心3995.38元、退给群众超标准收费2人次、258元。

长期任务取得阶段性成效并长期坚持。

4、关于落实上级决策部署要求打折扣问题。

（1）针对“医药领域腐败问题集中整治成效不高”问题。

整改情况：一是开展了《群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作方案》的培训与宣传，确保科室职工全面了解和掌握方案内容，提升知晓率。二是深化对过度医疗、不合理收费、开大处方等问题集中整治，建立更为严格的自查自纠机制，确保问题能够及时发现并有效整改，目前开展检查2次。三是针对区卫健局专项督导发现的问题，制定具体的整改方案，明确责任人和整改时限，确保问题彻底解决。四是加强医德医风建设，提升医务人员的职业素养和责任意识，从源头上减少腐败问题的发生。规范手术计费，严禁串换收费项目，保障患者利益，杜绝违规报销。

长期任务取得阶段性成效并长期坚持。

（2）针对“分级诊疗制度落实不力”问题。

整改情况：结合实际，修订完善分级诊疗制度与工作方案，明确责任分工，细化工作流程，确保方案的科学性和可操作性，加强学习与日常监管，组织分级诊疗业务学习2次；加强与上级医院和基层医疗机构的沟通协作，建立紧密的医联体合作关系，促进优质医疗资源下沉，提高基层医疗服务能力；加大分级诊疗制度的宣传力度，通过举办讲座、发放宣传册等方式，提高患者对分级诊疗制度的知晓率和认可度，引导患者合理就医。

长期任务取得阶段性成效并长期坚持。

（3）针对“争先进位成效不足”问题。

整改情况：成立专项工作组，深入分析落后原因，制定切实可行的整改计划和提升方案，明确责任人和整改时限，确保整改措施得到有效落实；加强了对安全生产工作的重视程度，完善安全生产管理制度，明确各级人员的安全生产责任，加强安全设施配备和维护，确保安全设施完好有效，各楼层及重点科室配备灭火器，放射科、配电室等重点场所二氧化碳灭火器及防冻手套已配备齐全，定位置定管理。组织员工的安全教育培训演练2次，提高员工的安全意识和应急处理能力。加强与上级医疗机构和兄弟单位的沟通协作，学习借鉴先进经验和做法，不断提升自身的服务能力和水平，2025年第一季度薛城区基层医疗机构医疗质量巡查总分第一名、2025年上半年全区医疗卫生机构高质量发展监测评价总分为基层医疗机构第一名。2025年4月19日在沙沟镇驻地开展“消除艾梅乙、促进性别平等、反对家庭暴力”科普宣传一次。

长期任务取得阶段性成效并长期坚持。

（二）关于聚焦群众身边腐败问题和不正之风，强化行风作风建设不够有力方面问题

1、关于“以病人为中心”的服务理念树得不牢问题。

（1）针对“医疗纠纷时有发生”问题。

整改情况：加强医德医风教育，树立“以病人为中心”的服务理念。每季度开展医德医风教育培训，增强医护人员的服务意识和职业素养，确保医疗服务始终围绕患者的需求展开，从2025年3月开始每季度召开医德医风教育培训；建立了医院投诉机制及投诉管理小组，制定了相关的投诉流程以及医院投诉管理办法，同时，每个月下科室与患者及其家属进行有效沟通，提高医疗服务的透明度和公正性。

长期任务取得阶段性成效并长期坚持。

（2）针对“医疗违规现象依然存在’问题。

整改情况：医院加强了对超适应症检查、不合理收费、违规处方管理、违规使用抗菌药物等医疗行为检查，每季度一次。2025年3月份开展了2次“过度医疗，开大处方，收受红包，开单提成的”培训学习，同时签署了廉洁从业承诺书，并进行了院内督导检查1次。

长期任务取得阶段性成效并长期坚持。

（3）针对“就医群众满意度不高”问题。

整改情况：2025年门诊输液室优化就医流程，先皮试后收费等措施，提升患者的就医体验。同时，每季度召开医患沟通交流，建立院长服务热线，通过医患互动交流座谈会，及时了解患者的需求和意见，切实解决患者就医过程中的困难和问题。

长期任务取得阶段性成效并长期坚持。

（4）针对“医患沟通交流不经常”问题。

整改情况：一是每季度定期召开医患互动交流座谈会，及时了解患者对医院服务需求，建立院长服务热线，增强群众看病就医满意度；二是加强内部管理，落实投诉管理制度。对医疗服务中出现的问题，明确责任人和责任部门，并加强跟踪问效。对违反规定、造成不良影响的医护人员，要依法依规进行处理，确保医疗服务的规范性和严肃性。2025年3月到6月份无“两枣平台”、12345市长热线群众投诉。

长期任务取得阶段性成效并长期坚持。

2、关于作风建设不严不实问题。

（1）针对“超标准购置办公设备”问题。

整改情况：加强了作风建设培训，定期组织作风建设专题学习，确保每位职工都能深入理解作风建设的内涵和要求；严格执行办公设备购置标准，加强对购置申请的审核把关。建立办公设备购置标准清单，明确各类设备的价格上限，确保购置行为符合规定。同时，加强对购置申请的审核，对超出标准的申请一律不予批准。2021年11月、2023年2月购入2台黑白A4打印机分别为1790元、1450元，超出1200元的价格上限标准，共计超出标准金额850元，已由办公室负责采购的工作人员退回到医院财务公户。

已整改完成。

（2）针对“公务用车管理不到位”问题。

整改情况：完善公务用车管理制度，严格执行派车登记制度。加强对派车单填写的规范性和准确性的检查，确保派车记录内容真实、准确、无误。对违反派车登记制度的行为，要严肃追究责任，确保公务用车管理的规范性和严肃性。

长期任务取得阶段性成效并长期坚持。

（3）针对“超范围列支工会经费”问题。

整改情况：规范工会经费使用，严禁超范围列支。加强对工会经费使用的监管，确保工会经费的使用符合规定范围和用途。对违规使用工会经费的行为，要及时发现、严肃处理，确保工会经费的合法合规使用。2024年利用工会经费购买“枣惠保”8044元，已退回工会账户。

已整改完成。

（4）针对“超标准、超范围报销差旅费”问题。

整改情况：加强差旅费管理，严格执行报销标准。建立健全差旅费管理制度，明确各类差旅费用的报销标准和要求。退回超标准报销的差旅费用，对违反报销标准的行为，要及时发现、严肃处理，确保差旅费管理的规范性和严肃性。同时，加强对差旅费报销的审核把关，确保报销行为的真实性和合法性。已退回违规报销差旅费73元。2023年10月违规租赁小汽车1200元去济南遥墙机场，此笔租车费用已由当时出差人员退回到医院财务公户。

已整改完成。

3、关于廉洁风险防控存在隐患问题。

（1）针对“开展廉政谈话不严肃”问题。

整改情况：严格落实廉政风险防控，强化内部监督，按照卫健局党组要求，结合个人分管工作及工作实际，杜绝空话套话，落实廉政谈话。支部书记同班子成员谈话4人次，支部书记同重点岗位如药剂科、器械科、办公室、财务室负责人廉政谈话5人次，班子成员同支部党员廉政谈话22人次，按照业务、廉政两手抓的要求，立足个人和单位实际，聚焦问题、突出重点，针对廉洁自律、党纪政纪、依法行政执行情况、集中整治群众身边不正之风和腐败问题、清廉医院建设等各项制度规定的执行情况，认真书写谈话材料，杜绝浮皮潦草，杜绝谈话内容雷同。

长期任务取得阶段性成效并长期坚持。

（2）针对“资金使用审核把关不严”问题。

整改情况：加强资金使用审核把关。完善审批程序，强化监管原则，确保每一笔资金的使用都有明确的领导审批、经办人执行、领款人确认。对于之前存在的问题，我们逐一核查，补全相关手续，同时，严格执行沙沟镇中心卫生院“三重一大”决策制度实施办法，确保大额资金的使用符合规定要求。一万元及以上大额支出，须经支委成员签字确认大额支出签批单；2024年9月提现金付老年人日间照料中心款项5万元无收款收据，2025年2月18日此笔资金已退回到医院财务公户。

长期任务取得阶段性成效并长期坚持。

（3）针对“固定资产管理不规范”问题。

整改情况：规范固定资产管理。对现有的固定资产进行全面清查，明确使用状况，防止流失和浪费。对于之前未计入固定资产管理的物品，及时补录，并建立健全固定资产管理制度，确保每一项资产都有明确的登记和管理。3月31日已将未计入固定资产的物品补录完成；每月按时从财务系统打印固定资产折旧明细，装订存档。

长期任务取得阶段性成效并长期坚持。

（4）针对“对履行合同的风险评估应对不足”问题。

整改情况：工作中严格遵守相关规章制度，加强内部管理，依法执业，增强风险防范意识，规范康复科的业务开展。优化人员配置和培训机制，提升医务人员的专业技能，通过内部挖潜和外部学习借鉴，力争在短期内实现康复科业务的全面提升，为广大患者提供更优质、便捷的医疗服务。与枣庄龙腾人力资源有限公司签订的劳务派遣协议存在的问题，我院及时进行了整改，并于2025年1月7日终止了与该公司的合作，解除合同。

已整改完成。

（三）关于基层党组织建设不扎实，专业人才队伍力量待提升方面问题。

1、关于党组织把方向、管大局的作用弱化问题。

（1）针对“贯彻执行民主集中制不到位”问题。

整改情况：加强党建引领，认真贯彻执行民主集中制，完善会议记录内容，如实记录，对重要议题，完整记录班子成员讨论环节、表态内容及讨论结果。

长期任务取得阶段性成效并长期坚持。

（2）针对“干部队伍建设需改进”问题。

整改情况：针对干部队伍建设需改进的问题，医院重新梳理中层干部岗位设置，确保岗位设置合理，任免程序合规，避免重复任职现象的发生，确保每个岗位只有一名负责人。同时，我们加强对中层干部的考核和管理，确保其能够胜任岗位工作。任职十年以上的院委会成员：区卫健局根据工作需要经医院推荐、民主评议、卫健局考核等程序重新聘任副院长3名；任职十年以上的科主任、护士长：制定中层干部公开竞聘工作方案在全院范围内开展中层干部公开竞聘，根据岗位、职称、学历、工作年限、工作业绩等条件，由医院竞聘领导小组和职工代表进行测评，按照岗位设置数额，由高到低择优录用。3月23日根据科室实际工作需要，经院委会研究，支委会审批，调整聘任中层干部9人。所有聘任的中层干部试用期一年，试用期满考核合格者继续留用，不合格者予以免职。

已整改完成。

（3）针对“违规招聘编外人员”问题。

整改情况：对于违规招聘编外人员的问题，我们立即停止未经“三重一大”集体研究和未向上级主管部门报备的招聘行为。5月19日经“三重一大”集体研究，清退2021年以来招聘的24名编外人员。同时，我们将加强对招聘工作的监督和管理，严格按照招聘流程，确保选人用人程序公开透明，避免类似问题再次发生。

已整改完成。

（4）针对“抓班子带队伍有欠缺”问题。

整改情况：坚持以党建工作统领医院各项工作，针对抓班子带队伍有欠缺的问题，加强“一把手”对党建工作的重视，提高其基层工作经验和交流方式方法。同时，深入临床一线科室，听取职工对医院发展的意见和建议，立足实际，大胆探索，创造性地开展工作。每周一、三、五召开院班子成员会议，梳理各自分管工作，以分工不分家的态度，协同合作，做好全院工作。

长期任务取得阶段性成效并长期坚持。

3、关于基层党组织建设存在短板问题。

（1）针对“发展党员审核把关不细致”问题。

整改情况：加强党组织建设，提高党建工作整体质量，完善党员发展程序，落实《关于建立八项工作机制进一步规范发展党员程序的通知》要求，建立领导干部直系亲属备案机制，补充宋某、董某某直系亲属备案材料，按照要求向上级党组织备案；完善宋某、董某某入党积极分子自传、思想汇报、部门联审表等材料，规范填写阶段考察纪实，严格入党申请书审核。对不符合入党积极分子条件的刘某、焦某，通过支部会议取消其积极分子资格，并向上级党组织备案。

长期任务取得阶段性成效并长期坚持。

（2）针对“对党员监督管理不严”问题。

整改情况：严格党员监督管理，落实在职在岗党员组织关系排查，已把李伟、刘西志同志党员关系转至卫生院党支部。规范党费收缴，及时补交李伟、刘西志少交党费578.4元。

已整改完成。

（四）关于巡察发现问题整改不到位方面问题

关于巡察反馈问题边改边犯问题。

整改情况：一是明确单位主要负责人作为巡察整改工作的第一责任人，亲自部署、全面负责，确保整改工作落到实处、取得实效。同时，将巡察整改工作纳入年度考核体系，对整改不力、敷衍塞责的，严格追究相关责任人的责任；二是针对“请销假制度执行不到位”问题，立即组织相关人员对病假、事假等请假制度进行深入学习和培训，确保每位职工都能全面掌握请假流程和规定。同时，对李某某长期病假问题，医院委派殷钰、袁宪江、朱文艳三位同志到其家实地核查，并完善其的病历及相关材料，上交区人社局审批病假；2025年6月30日经人社局事业单位人事管理办公室审批完成李某某请假；严格按照《机关事业单位工作人员请假制度》规范执行病假工资。制定并完善《镇中心卫生院请销假管理办法》，明确病假、事假、婚丧假等各类假期的申请条件、审批流程、材料要求及工资待遇等，确保请假管理有章可循。三是针对“领导小组过多过滥”问题，进行全面清理和整合，撤销无实质性工作任务的领导小组，严格控制新成立领导小组的数量和规模。同时，建立健全领导小组工作机制和考核评价机制，确保每个领导小组都能切实履行职责、发挥作用，以实抓工作、落实任务为准则，采取分管领导负责制，“谁分管谁认领谁负责”。最后，加强监督检查和长效管理。定期组织人员对巡察整改工作进展情况进行监督检查，及时发现问题并督促整改。同时，建立健全长效机制，将巡察整改工作纳入日常管理和考核体系，确保类似问题不再发生。

长期任务取得阶段性成效并长期坚持。

三、今后整改工作打算

下一步，沙沟镇中心卫生院党支部将以此次巡察为契机，将巡察问题的整改落实与推进卫生事业发展紧密结合，把巡察整改转化为改进作风、推动工作、加快发展的强大动力和实际行动，推动医院各项工作迈上新台阶。

（一）加强学习教育，淬炼绝对忠诚，坚定理想信念。在今后工作中，提高政治站位，强化法纪意识，面对新工作新挑战，牢固树立“功成不必在我”的境界和“功成必然有我”的担当，把巡察整改作为坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的试金石，作为自身党性锻炼、精神洗礼的重要举措，不断筑牢政治忠诚、持续优化政治生态。不断加强思想淬炼、政治历练、党性锤炼、实践锻炼，做党中央决策部署的坚定执行者、拥护者、践行者，进一步提供业务能力，增强斗争本领，促进履职担当，以更高标准、更严纪律、更实作风履职尽责。

（二）培养斗争精神，擦亮担当底色，务实履职尽责。班子成员将持续转变工作作风，用好深学习、实调研、抓落实工作方法，磨砺硬朗作风、锤炼过硬本领，始终把“担当”作为工作标杆，严格执行党员干部理论学习制度，完善党内组织生活制度，自觉加强党性修养，严明政治纪律和政治规矩，严格遵守党的纪律，尤其针对“三重一大”和财政资金使用等重要事项。班子成员带队组织相关人员定期与不定期相结合，对工作开展情况进行检查，督促各科室部门切实落实整改责任，尤其对问题集中、整改任务较重的环节进行重点跟踪，确保高标准、高质量完成整改任务。

（三）锤炼政治品格，坚守廉洁底线，永葆政治清醒。积极主动地用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动，进一步学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，切实将学习成果转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。在党风廉政建设和反腐败斗争一线砥砺品格操守，自觉增强自制力和辨别力，不逾越底线，不触碰红线。坚持党建引领，坚持求真务实，将问题整改作为改进和推动我院整体工作的重要契机，以更加崭新的精神面貌和永远在路上的昂扬心态，不断开创我院发展新局面，为我区医疗卫生事业的又好又快发展作出更大贡献！

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

联系方式：0632-4919988；邮寄地址:枣庄市薛城区沙沟镇凤城路沙沟镇中心卫生院办公室；电子邮箱:sgwsyzwy@163.com。

薛城区沙沟镇中心卫生院

                   2025年9月22日