薛城区陶庄镇中心卫生院关于十一届区委

第九轮巡察整改进展情况的通报

（社会公开稿）

根据区委统一部署，2024年11月20日至2025年1月20日，区委第四巡察组对陶庄镇中心卫生院开展了常规巡察。2025年3月18日，区委巡察组向陶庄镇中心卫生院反馈了巡察意见，按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、整改工作基本情况

区委第四巡察组分别在贯彻落实上级决策部署，推动医疗卫生工作高质量发展、落实全面从严治党，对群众身边不正之风和腐败问题整治、发挥党建引领作用、加强党组织建设共指出三个方面、九个大项、二十五条具体问题，并给出了整改意见和建议。诚恳接受区委巡察组的反馈意见，并坚持高标准、严要求，坚决抓好整改落实。

（一）提高政治站位，压实整改责任

卫生院领导班子提高政治站位，全面认领问题，深刻认识巡察整改的重要性，在积极整改解决问题的同时，更加重视建章立制，坚持用制度管权、管事、管人、管物，增进卫生院工作规范管理，不断巩固和扩大工作成果。把落实巡察整改作为推进工作的重要举措和有力抓手，对整改不积极、不及时、不到位的科室及个人进行严肃追责问责，做到责任不落实坚决不放过、问题不解决坚决不放过、整改不到位坚决不放过，不折不扣地将巡察组反馈的每一条意见都整改到位、整改到底，取得实实在在的成效。

（二）强化组织领导，细化整改责任

为确保整改工作取得实效，成立以医院支部书记、院长为组长，副院长为副组长，其他班子成员为成员的巡察整改工作领导小组，负责整改工作的统筹协调和督促检查。同时，按照从严治党的要求，坚持问题导向，将任务分解细化，明确完成时限、责任领导、责任部门和责任人，扎实做好反馈意见的整改落实工作。卫生院党支部书记作为巡察整改工作第一责任人，对整改工作亲自抓、负总责，带头整改、以上率下，对整改不力、敷衍塞责的科室和个人进行严肃问责，形成有力震慑。

（三）巩固巡察效果，深化成果转化。

以此次巡察问题整改为契机，举一反三、查漏补缺，强化措施、奋起攻坚，自觉把贯彻落实巡察组的反馈意见作为推动工作、促进发展、改进作风的重要动力，防止类似问题再次发生。同时把巡察组对陶庄镇中心卫生院各项工作的要求转化为我们的发展动力，推动各项工作规范化、制度化、科学化，全面推动医疗服务水平高质量发展。从讲政治的高度认识和对待巡视整改工作，将其作为一项严肃的政治任务来完成。切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把思想和行动统一到党中央的决策部署上来，以高度的责任感和使命感抓好巡视整改工作。

二、区委巡察组反馈意见整改进展情况

（一）“贯彻落实上级决策部署有差距，推动医疗卫生工作高质量发展乏力。”方面。

1.关于“政治理论学习不到位。”问题。

（1）针对“理论学习开展不到位。”问题。

进展情况：一是已制定学习计划，并将习近平总书记关于“健康中国战略”重要论述以及党章学习划入每次组织生活会学习内容中；二是自2025年4月至今已开展专项学习3次，院领导班子及党员同志通过学习，对习近平总书记对卫生健康、医疗系统的讲话有了新的认识；

整改进度：即知即改并已整改完成。

（2）针对“执行“第一议题”制度有落差。”问题。

进展情况：一是制定了学习“第一议题”制度，制定了“第一议题”学习内容。自2025年4月至今已开展专项学习3次，通过学习，医院以理论为先导，带头学习领会党的创新理论，第一议题安排学习习近平新时代中国特色社会主义思想，用以武装头脑、指导实践、推动工作。“第一议题”学习内容包括习近平总书记系列重要讲话、重要文章、重要指示批示精神和党中央重大决策部署；二是围绕习近平总书记关于卫生健康工作的重要指示精神、“健康中国战略”重要论述及中央八项规定精神，结合班子成员会议、科主任会议再学习、再领悟、再落实，并在学习后，卫生院班子成员现场进行学习汇报交流。

整改进度：长期任务取得阶段性成效并长期坚持；

（3）针对“意识形态工作抓而不实。”问题。

进展情况：一是完善制度建设，制定了意识形态工作责任制。加强理论武装，积极开展意识形态工作责任制学习，抓好意识形态舆论引导工作，对重点部位和薄弱环节开展监管；二是高度重视意识形态工作，结合“三会一课”等活动，重点学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述。坚持把意识形态工作作为党建工作的重要内容来抓，将意识形态纳入重要议事范畴和班子述职重要内容，定期不定期分析意识形态形势，推动全院党员干部旗帜鲜明地站在意识形态第一线，按照制度要求，在学习后，各党员进行意识形态交流。

整改进度：长期任务取得阶段性成效并长期坚持。

2.关于“服务保障中心全局工作意识不强。”问题

（4）针对“医疗管理机制不健全。”问题。

进展情况：一是按照“两个允许”政策，以区卫健局下发绩效方案为基准，重新制定了院内绩效工资二次分配方案；二是陶庄卫生院支委会、院委会研究，并召开科主任会议，根据卫生院实际经济情况，准备召开职工代表大会，通报绩效工资二次分配方案。

整改进度：继续整改，2025年12月前完成。

（5）针对“医疗行为不规范。”问题。

进展情况：一是通过建立和执行医院服务安全管理制度。规范了医院医疗诊疗行为，对超适应症检查、违规处方、违规使用抗生素等问题集中反馈，及时处理。严格要求医师合理检查、合理用药、因病施治，严格执行抗菌药物临床应用指导原则，合理使用抗菌药物，一经发现，严肃处理；二是公开检查项目收费标准。三是已召开卫生院医疗项目价格调整及整治培训会议，对卫生院各收费项目名称、服务产出、价格构成、加收项、扩展项、计价单位和计价说明分别进行培训。

整改进度：即知即改并已整改完成。

（6）针对“服务人民群众有差距。”问题。

进展情况：一是定期组织了全院职工开展服务意识培训活动。邀请服务领域专家进行讲座，分享优秀服务案例，引导职工深刻认识为人民服务的重要性，将服务理念融入日常工作的每一个环节，结合全院职工服务意识培训活动同步培训沟通能力和服务意识，截至目前已开展全院职工服务意识培训活动1次。二是已制定家庭医生签约服务绩效评价考核方案，并结合65岁及以上老年人健康查体进行宣传；三是卫生院精心组建了35支家庭医生签约服务团队，签约居民总数达到46752人，签约率为61.69%，其中重点人群签约率达到75.6%，包括老年人10965人、高血压患者6636人、糖尿病患者2793人、儿童1889人以及残疾人1636人等；四是家庭医生签约绩效公示将于2025年度国家基本公共卫生绩效评价完成后进行公示；五是已制定就医回访工作制度，形成纸质回访记录，并在门诊大厅、住院部开展群众就医满意度调查，通过微信扫码进行反馈，通过整改落实，患者满意度为99.2%，有效提升了我院患者就诊满意度。

整改进度：长期任务取得阶段性成效并长期坚持。

3.关于“落实国家基本公共卫生服务工作有差距。”问题

（7）针对“居民健康管理用力不足。”问题。

进展情况：一是卫生院已全面梳理现有档案，并组织人员对现有的居民电子健康档案进行逐份审查。检查档案信息的完整性，包括基本信息、健康体检记录、疾病诊疗记录等，对于信息缺失或错误的档案，及时通过电话回访居民、查阅纸质档案、与相关医疗机构沟通等方式进行补充和修正，截至目前已建立居民健康档69023份，居民健康档案建档合格率达到90.23%、老年人健康体检表完整率达到68.42%、重点人群规范管理率78.11%，居民健康档案建档合格率、老年人健康体检表完整率、重点人群规范管理率均得到显著提升；二是制定详细且标准化的电子健康档案录入操作手册，确保他们熟悉录入规范和要求，目前已对辖区负责档案录入的工作人员进行集中培训一次，同时卫生院对村级工作人员进行村卫生室现场指导。建立双人审核制度，每份新录入的档案都需经过两人审核无误后才能正式归档，保证档案质量；三是通过多种渠道向居民宣传电子健康档案的重要性和便利性。在卫生院门诊大厅、病房设置宣传展板，滚动播放电子健康档案介绍视频。利用微信公众号定期推送电子健康档案使用指南、查询方法等内容。组织家庭医生团队在上门服务时，向居民面对面讲解并协助居民绑定、查询自己的电子健康档案，提高居民对档案的认知度和参与度，鼓励居民主动完善个人健康信息；四是增加体检项目和频次，在现有老年人体检项目基础上，根据老年人常见疾病和健康需求，适当增加如骨密度检测、认知功能筛查等项目。同时，对于患有慢性疾病或健康状况较差的老年人，将年度体检频次增加至每半年一次，以便更及时地掌握他们的健康变化情况；五是成立高血压、糖尿病患者自我管理小组，定期组织小组活动，让患者之间相互交流经验、分享自我管理心得。为患者配备血压计、血糖仪等家用监测设备，并指导患者正确使用和记录监测数据，提高患者自我管理能力；六是组织卫生院医护人员参加慢阻肺诊疗规范培训。邀请呼吸科专家进行授课，提升医护人员对慢阻肺的诊断、治疗和管理水平，同时为每位慢阻肺患者制定个性化的康复计划，包括呼吸功能锻炼指导、家庭氧疗指导等，并定期进行随访评估，确保康复计划的有效实施。目前，全镇高血压患者健康管理任务数6122人，2型糖尿病患者健康管理任务数2930人。35岁及以上居民高血压、糖尿病患者任务目标完成率分别达到了100%，血压控制率46.3%，血糖控制率40.6%。

整改进度：长期任务取得阶段性成效并长期坚持。

（8）针对“健康教育工作质量不高。”问题。

进展情况：一是组织了工作人员深入社区、乡村，通过问卷调查、现场访谈等形式，了解居民对健康知识的需求。针对不同年龄、性别、职业人群，收集他们在常见疾病防治、生活方式健康化、养生保健等方面的关注点，为丰富材料种类提供依据。尤其关注当地常见疾病、慢性病管理、妇幼保健、老年护理等方面的内容需求，为确定印刷材料种类提供依据，卫生院公共卫生科和宣传科进行交流协作，6月开展一次健康科普专家走基层暨陶庄镇首届中医文化节宣传活动，同时结合辖区村村义诊活动进行个性化宣传；二是根据调研结果，增加了健康教育印刷材料的种类。除常见的疾病防治知识外，制作了针对不同重点人群（如儿童、孕产妇、老年人、慢性病患者）的健康生活方式指南，涵盖饮食营养、运动健身、心理调适等方面。同时，在关注季节性疾病、突发公共卫生事件，急救知识手册及时更新补充相关内容的同时，确保材料内容全面且贴合实际需求；三是合理规划场地，全面评估卫生院内部场地，如会议室、培训室等，根据预计参加讲座的人数，选择合适的场地。若内部场地不足，积极与学校、村居、机关单位、工厂、等场地对接，同时确保场地具备基本的教学设备，如投影仪、音响、麦克风等，以提升讲座效果，为讲座顺利开展提供保障；四是根据场地容量设定合理的参与人数目标，提前预估报名情况。若出现人数不足的情况，及时分析原因，调整宣传和组织方式，便于满足更多居民需求，医院还自制了户外投影设备，为讲座顺利开展提供保障。

整改进度：长期任务取得阶段性成效并长期坚持。

（9）针对“智慧化随访工作仍有短板。”问题。

进展情况：一是组织了面向镇村两级工作人员的对智慧化随访设备的操作培训，邀请系统开发工程师进行详细讲解和现场演示。培训内容包括系统的各项功能使用、数据录入规范、常见问题处理等。设置实操环节，让工作人员在模拟环境中进行操作练习，确保熟练掌握系统操作，自4月份以来对镇村两级工作人员针对智慧化随访设备的操作进行1次全面培训；二是建立了培训考核机制，定期对镇村两级工作人员进行系统操作和知识掌握程度的考核。考核结果与绩效挂钩，激励工作人员积极参与培训，认真学习相关知识和技能。对于考核不通过的人员，进行补考和再次培训，确保所有工作人员都能达到熟练使用系统的要求；三是利用镇卫生院和村卫生室的宣传栏、电子显示屏、微信公众号等多种渠道进行宣传。在村（居）社区张贴宣传海报，通过微信公众号定期推送智慧化随访的相关知识，公共卫生科每月至少在卫生院微信公众号更新一次内容；四是根据患者的病情、年龄、生活习惯等因素，为每位慢病患者制定个性化的随访计划。明确随访的时间间隔、方式（电话随访、APP随访等）和内容，确保随访计划符合患者的实际需求。对于病情稳定的患者，一个季度随访一次，对于病情波动较大的患者，增加随访次数，必要时转诊上级医院治疗；五是成立监督检查小组，定期对村级的慢病智慧化随访工作进行检查。检查内容包括随访系统的使用情况、随访记录的完整性和准确性、患者的参与度等。通过查阅资料、电话回访患者等方式，了解工作的实际开展情况，及时发现问题并提出整改意见。通过整改，镇村两级工作人员能够按照整改措施，进行国家基本公共卫生服务项目工作开展。院内公共卫生科已施行按季度对镇村两级工作人员进行国家基本公共卫生服务项目绩效评价。通过培训，我辖区从事基本公共卫生的镇村两级工作人员已全部通过考核，熟练掌握了智慧化随访系统操作，目前第二季度智慧化随访设备使用率提升至92.61%；

整改进度：长期任务取得阶段性成效并长期坚持。

4.关于“推动乡村医疗卫生机构高质量发展后劲乏力。”问题

（10）针对“一体化管理工作落实不到位。”问题。

进展情况：一是制定了村级卫生室一体化管理实施方案，村级卫生室一体化管理绩效考核办法、乡村医生培训实施方案等。明确了村卫生室统一规划布局、行政管理、人员管理、业务管理、资产财务管理、药械管理“六统一”标准。每月开展乡村医生业务培训，确保村卫生室工作人员遵守医疗规范，积极落实山东省三年提升行动，实现了服务能力提升、诊疗环境提升、管理水平提升；二是加大了对村级卫生室巡查的频次及力度，对发现的私自购进外来药品、超范围用药、抗生素和激素应用不合理、医疗垃圾与生活垃圾混放等问题，立即责令整改，并对相关责任人给予批评，定期对考核检查结果通报，自四月份以来，对辖区村卫生室进行随机抽查2次；

整改进度：继续整改，2025年12月前整改完成。

（11）针对“卫生监督管理工作浮于表面。”问题。

进展情况：一是制定了医疗质量管理工作要求及制度、医疗废物管理处置制度、药品管理制度、处方管理制度等。各村卫生室已按要求签订了医疗废物集中处置协议；二是制定了详细的卫生监督巡查记录表，涵盖药品管理、医疗服务、垃圾处理、“6S管理”等各个方面，每次检查严格对照执行，避免走过场，并将巡查结果纳入年底绩效考核；

整改进度：长期任务取得阶段性成效并长期坚持。

（12）针对“村卫生室三年提升行动推进缓慢。”问题。

进展情况：一是制定了“6S管理”推进计划，已于5月份召开村卫生室“6S管理”建设培训会议；二是明确了未开展“6S管理”的6家村卫生室的完成时间节点（一周内），发放6S标识，为村卫生室提供现场指导与帮助，跟进工作进度，截至目前辖区所有村卫生室已进行“6S”建设；

整改进度：继续整改，2025年12月前整改完成。

（二）“落实全面从严治党有差距，对群众身边不正之风和腐败问题整治，重视不足、措施不强，医药领域存在廉政风险。”方面。

1.关于“管党治党政治责任履行不到位。”问题。

（13）针对“履行“一岗双责”责任制缺位。”问题。

进展情况：一是制定领导班子“一岗双责”责任制，明确班子成员职责，理清责任清单。截至目前已开展1次班子成员开展履行“一岗双责”主题会议；二是明确了班子成员职责，并进行公示，对不履行或未认真履行职责，影响医院工作安排的，实行问责，党内通报。

整改进度：即知即改并已整改完成。

（14）针对“医德医风建设有短板。”问题。

进展情况：一是加强了医德医风建设，提高了群众就医满意度。卫生院已将患者就医满意度调查纳入到日常回访工作中，并将回访记录落实到纸上；二是开展了医患沟通培训会，加强沟通技巧，特别是患者“首次医患沟通”做细做实，让患者充分享有知情权，避免医疗差错与纠纷事件发生，现已设置投诉微信二维码，并在门诊大厅设置导医台。

整改进度：已整改完成。

（15）针对“依规依纪履职职责压得不实。”问题。

进展情况：一是加强了宣传教育，提高医药行业从业人员的法律意识和道德水平。加强制度建设，完善相关法律法规和监管制度，开展医德医风专题培训。召开医院医药领域腐败问题集中整治工作会议，加强监督检查，公开举报信箱及电话，鼓励广大群众积极参与，提供线索和证据。全院重点科室和重点人员签署《全省医药领域腐败问题集中整治医疗卫生机构个人自查事项报告表》，从自我做起，严防腐败问题的发生，已将清廉医院建设工作纳入医院重要议事日程；二是已安排了专职人员进行死亡上报工作，并对负责死亡人员上报的工作人员进行定期培训，确保他们了解上报流程和重要性。提高工作人员的责任意识，确保他们能够及时、准确地完成上报工作；三是利用现代信息技术，建立死亡人员信息上报的电子系统，已使用死亡人员信息上报的电子系统，通过加强与公安、民政等部门的协作，已与各村居打通了死亡信息上报渠道，确保死亡人员信息的准确性和及时性。

整改进度：即知即改并已整改完成。

2.关于“规范财务管理工作不到位。”问题

（16）针对“未严格执行财务管理制度。”问题。

进展情况：一是已更新财务管理制度，严格执行“经办人、部门负责人、分管领导、财务审核、主要领导”多层审核制度，明确各个环节审核责任，杜绝了不符合规定的单据予以报销情况；二是杜绝耗材提前或者延后入库问题，医院现已制定出入库制度及流程，并完善了资产购置申请单的填写范围；

整改进度：即知即改并已整改完成。

（17）针对“固定资产采购处置不规范。”问题。

进展情况：一是已完善资产购置申请单，杜绝固定资产处置不规范；二是已严格参照枣庄市财政局文件，枣财资[2019]43号，关于修订《枣庄市市级行政事业单位办公设备和办公家具配置标准（2019版）》的通知标准执行。

整改进度：即知即改并已整改完成。

（18）针对“项目管理存在漏洞。”问题。

进展情况：一是加强了对项目工程的管理，卫生院已与法律顾问对接，按照规定要求索要询价议价以及招投标手续。合同签订前请单位合作的律师审核后签订，杜绝法律合同签署不规范、支付比例不合理问题。按照合同约定付款；二是已明确并公示每个科室、每一个岗位的工作职责。

整改进度：即知即改并已整改完成。

3.关于“执行民主议事决策制度不严格。”问题

（19）针对“民主议事决策制度执行存在盲区。”问题。

进展情况：一是卫生院已制定民主议事决策制度，已由政工科负责支委会记录，由办公室负责院委会记录；二是强化责任，参会人员对重大事项研究记录不全面，记录不全、乱涂乱画的会议记录拒绝签字；

整改进度：即知即改并已整改完成。

（20）针对“执行“三重一大”民主决策制度打折扣。”问题。

进展情况：一是已制定“三重一大”民主决策制度，明确了民主议事决策的范围、程序和责任，细化了“三重一大”（重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用）事项清单，确保全覆盖。规定必须通过集体讨论、投票表决的事项，禁止以传签、个别征求意见代替会议决策；二是卫生院支委会、院委会、和“三重一大”会议由专人负责记录并形成会议纪要，严格执行“会前酝酿、会上讨论、集体表决”流程，会议记录完整并存档备查；

整改进度：即知即改并已整改完成。

（三）“党建引领作用发挥不明显，党组织建设弱化。”方面。

1.关于“党内组织生活不规范、党员教育管理不严格。”问题。

（21）针对“党支部规范化建设不到位。”问题。

进展情况：一是围绕中央八项规定精神再学习、再领悟、再落实，驰而不息纠四风，杜绝形式主义问题；二是已规范执行“三会一课”制度，并由专人负责支部手册记录，对无故、长期不参加组织生活会进行通报，并取消其年度所有评优、先进、晋升等资格。组织党员开展红色基地学习教育培训活动，加强党员党性修养和党性锻炼，截至目前党支部开展了1次学习贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》专题会议；三是进一步学习贯彻了《中国共产党支部工作条例（试行）》，牢固树立“四个意识”，切实发挥党支部领导核心作用，落实“两个责任”，切实担当起全面从严治党的职责；四是进一步学习贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，切实担当起全面从严治党的职责；

整改进度：即知即改并已整改完成。

（22）针对“党建基础工作不够扎实。”问题。

进展情况：一是开展党建基础知识学习，尤其是党费收缴工作学习。目前，已完善《党费收缴和管理制度》；二是明确了专人按月收缴党费，建立台账，及时签字公示；三是认真学习收据开具标准，完善党费收据项目填写；

整改进度：即知即改并已整改完成。

2.关于“落实党管医疗人才队伍建设成效不高。”问题

（23）针对“人员招聘不合规。”问题。

进展情况：一是加强医院人员招聘标准流程管理，已开展一次医院人员招聘流程学习会议。将人员招聘纳入“三重一大”；二是今后的招聘事项须经“三重一大”会议研究、卫健局审批后执行；

整改进度：已整改完成。

（24）针对“人员管理不到位。”问题。

进展情况：一是加强了单位内部管理，增强了职工纪律观念，办公室已制定内部管理制度、请销假制度，规定请假一天以内科主任签字，一到三天分管院长签字，超过三天院长签字，请假条交到办公室，并由专人进行整理；二是已将相关制度通知进行公示。

整改进度：继续整改，2025年7月前整改完成。

（25）针对“人才培养缺长效。”问题。

进展情况：一是已制定医院人才培养方案。制定5-10年人才培养计划，未来5年重点培养全科、老年科专科医生，将根据医院实际情况选派医护人员到上级医院进修；二是已完成2025年上半年专业技术职称聘任，拟聘任正高级职称1人，副高级职称8人，填充医疗专业人才队伍；

整改进度：长期任务取得阶段性成效并长期坚持。

三、今后整改工作打算

习近平总书记指出，“巡察发现问题的目的是解决问题，发现问题不解决，比不巡视的效果还坏。”陶庄镇中心卫生院在接受巡察期间能切实强化政治担当，深刻认识抓好巡察整改和成果运用的重要意义，卫生院院长及领导班子能够高度重视整改、带头落实整改，领导班子成员认真履行“一岗双责”，逐项分解任务，层层压实责任，确保各项整改任务落到实处，但在整改过程中也出现了一些问题。

1、部分巡察结果与整改不够到位

巡察组发现的问题并非都能得到足够的整改，尤其是跨单位的一些问题，需要多部门合作才能解决，但协调过程中存在一定困难。比如我院在落实村卫生室产权公有化占比低的问题过程中，需要协调相关村民委员会腾出空闲土地或闲置房屋，同时还需协调镇政府给与相应的资金支持，在工作推进过程中困难重重。

2、整改措施长效机制落实不够有效

陶庄镇中心卫生院做为业务型单位，整改工作多由党支部或领导班子推动，未有效形成全员参与机制，或缺乏长效机制，特别是一线业务科室，在集中整改期后，形成的个别整改措施在落实过程中存在打折扣的现象。

3、巡察发现问题未能举一反三

巡察组将问题反馈后，特别是反馈的具有表面性质的具体化问题，个别责任科室只是用简单的、形式上的方式解决问题，以达到“过关”的目的，只是为了达到纪检部门要求的集中整改的要求，而实质上并没有举一反三的真正解决或彻底根治问题，失去了巡察整改的深入性和透彻性。

下一步，为解决巡察整改过程中出现的问题，首先要进一步加强责任意识，对于责任科室和责任人，应强化责任意识，在集中整改期后，确保问题不再发生。其次要健全监督机制，对于巡察整改工作的责任部门和责任人，应进行严格的监督和管理，确保问题及时得到彻底解决，并依据相关制度对相关责任人进行相应的惩处。最后对于已经制定的整改措施要确保在实际操作中能够顺利落实整改措施。对目前未能按整改方案计划的整改时限整改完成的问题，领导小组要担起监督的责任，统筹规划，扎实推进，确保整改工作取得实际成效。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式（电话）：0632-4811047；电子邮箱：tzwsy4811047@163.com。

薛城区陶庄镇中心卫生院

                                 2025年9月20日