（社会公开稿）

根据区委统一部署，2024年3月1日至5月15日，区委第一巡察组对薛城区国资局党委开展了常规巡察。6月13日，区委巡察组向国资局党委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、整改工作基本情况

一是统一思想认识。区国资局党委高度重视区委第一巡察组反馈的问题，2024年6月14日召开专题会议，传达学习巡察反馈意见和问题清单，深刻剖析问题根源，全面统一思想，强化整改自觉性和责任感，确保整改工作方向明确、步调一致，为整改任务顺利推进奠定思想基础。

二是加强组织领导。为确保整改工作高效推进，区国资局党委第一时间明确职责分工，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、专人负责落实的工作机制。召开巡察整改工作推进会5次，协调解决整改中遇到的困难和问题，确保整改措施落到实处，为推动整改任务全面完成提供了坚强组织保障。

三是明确目标责任。针对巡察组反馈的具体问题，逐一分解任务，制发《区国有资产监督管理局党委关于区委第一巡察组巡察反馈问题整改工作方案》，明确整改目标、责任领导、责任部门及完成时限。通过建立整改台账，实行销号管理，做到问题整改一项、销号一项，确保每项整改任务有人抓、有人管、有人负责，切实提升整改实效。

四是认真督促检查。严格落实整改督导机制，定期听取整改工作进展汇报，及时发现并解决整改过程中存在的问题，确保整改工作不打折扣、不走过场。通过下发专项通知和提示函等10余个措施，强化跟踪问效机制，确保整改任务按时保质完成，以实际行动回应区委巡察组的要求和群众的期盼。

五是强化成果运用。将巡察整改与深化改革、完善制度、推动发展有机结合，做到标本兼治。针对共性问题，修订完善《薛城区区属国有企业重大事项管理暂行办法》《薛城区国资局三务公开制度》《区属国企主责主业动态管理办法》等制度，堵塞管理漏洞，针对个性问题，建立长效机制，防止问题反弹回潮，切实将巡察整改成效转化为推动国资监管工作高质量发展的强大动力。

二、巡察组反馈意见整改落实情况

1.关于“政治站位不高，学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想效果不佳”问题

（1）针对“结合实际贯彻落实习近平总书记重要指示精神不深不实”问题

整改进展情况：一是补充完善《薛城区国资局党委2024年理论学习中心组学习计划》，制定理论学习排档表，重点学习领会习近平总书记视察枣庄和在中央全面深化改革委员会等重要讲话精神以及习近平总书记关于深化国资国企改革发展、加强国企党的建设等方面的重要论述。二是认真开展学习，结合党委会、办公会、理论学习中心组、机关党员大会等方式，班子成员轮流交流研讨，确保习近平总书记重要指示学深学实。（已整改完成）

（2）针对“第一议题制度落地见效差”问题

整改进展情况：一是在党委会等日常党内会议中严格贯彻落实“第一议题”制度，将习近平新时代中国特色社会主义思想、关于国企改革发展的重要讲话和指示精神列入“第一议题”，自整改以来开展“第一议题”学习19次，要求股室负责人和年轻干部列席学习，落实班子成员研讨交流，每次学习均根据国资国企工作实际情况研究贯彻落实措施。二是已于2024年9月在国资系统内制发《关于严格落实“第一议题”制度的通知》，明确区属国企各党组织书记为第一责任人，规范了学习内容和学习方法，强化学用结合，规范国企“第一议题”学习。（已整改完成）

（3）针对“党纪学习教育开展不规范”问题

整改进展情况：一是积极发挥国资局党委把关定向作用，将党纪学习教育完成情况纳入区属国有企业党组织书记履行全面从严治党责任和抓基层党建工作述职评议内容以及《2024年度区属国有企业服务高质量发展综合绩效考核指标标准》。二是召开全区国资系统警示教育大会，2024年7月，党委书记为国企党员干部讲纪律党课，丰富学习形式。并与各监管企业党委书记签订党风廉政建设责任书，明确了国企党风廉政建设方向，强化纪律规矩意识。三是结合党纪学习教育要求，抓实党员教育培训，2024年8月开展国资系统党员线上集中培训班，设置《中国共产党纪律处分条例》相关课程，党员参学率90%以上。（已整改完成）

（4）针对“落实意识形态工作不到位”问题

整改进展情况：一是严格落实意识形态工作责任制，2024年8月召开党委会，传达学习党的二十届三中全会关于意识形态工作的重要论述，专题研究分析前三个季度意识形态工作。二是根据领导班子联系点分工，对监管企业理论学习中心组开展“巡听旁听”，年内完成4家国企列席旁听工作，监督企业每半年召开一次意识形态专题会议，加强对企业意识形态阵地管理。三是将下属国企落实意识形态工作责任制情况纳入《2024年度区属国有企业服务高质量发展综合绩效考核指标标准》，2024年9月，区国有资产管理服务中心召开意识形态监督专题工作会议，将意识形态工作纳入班子成员分工中，印发关于调整国有资产管理服务中心班子成员分工的文件（薛国资服字〔2024〕15号），并报国资局党委备案。（已整改完成）

2.关于“履行出资人监管职责短板明显”问题

（5）针对“引导企业规范化运转成效不佳”问题

整改进展情况：一是2024年9月制定了《薛城区国资局履行出资人职责企业违规经营投资问题线索查处工作指引》（薛国资发〔2024〕18号），进一步规范企业违规经营投资问题线索查处工作，形成了职责明确、流程清晰、规范有序的责任追究工作机制。二是在新组建的锦辰产投集团设置法务部门，配备具有法律资格专业人员，同时积极向区政府请示通过公开招聘的形式，充实专业法务人员，提高企业运行合规性。三是针对审计报告中反馈问题督促企业逐条逐项整改，举一反三，组织人员针对区属企业集团审计问题整改落实情况进行重点抽查，9月已完成督导抽查两家集团。（长期任务取得阶段性成效并长期坚持）

（6）针对“重大事项管理不全面”问题

整改进展情况：一是2024年7月制定了《薛城区区属国有企业重大事项管理暂行办法》，促进国资监管工作更加规范化、科学化。二是已将重大事项管理列入区属企业综合考核事项，对应核准未核准，应备案未备案，应报告未报告等情形，予以扣分。三是下发监管提示函6次，要求企业根据函所提示内容，限期整改，自查自纠，规范重大事项管理，杜绝此类事情再次发生。（已整改完成）

（7）针对“工资总额监管不力”问题

整改进展情况：一是完善工资总额预算与企业效益联动管理，严格审核企业报送预算方案，2024年8月份同各国企进行沟通，对相关数据进行审核调整，严格把控企业工资总额发放，真正形成企业管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减的机制。二是按照《薛城区区属国有企业工资决定机制改革及工资总额管理办法》文件要求，2024年对七大集团2023年度工资总额进行审核，落实工资总额监管责任。（已整改完成）

3.关于“国企改革三年行动成效不佳”问题

（8）针对“三项制度改革不彻底”问题

整改进展情况：一是2024年7月修订完善《2024年度区属国有企业服务高质量发展综合绩效考核办法》，重点围绕党委政府中心工作、改革发展、经济运行等内容，合理区分商业类、公益类实施考核，将多元化融资指标进一步降低到10%以内，提高经济运行指标权重。二是严格把控总额及总部职工平均工资增幅，总部职工平均工资总额与经济效益增长相匹配，已完成7家国企工资总额预算方案审核，鼓励企业根据实际情况在工资总额预算范围内实施能够激励员工、提高工作效率、推动企业发展的绩效考核制度。（已整改完成）

（9）针对“职业经理人制度落实不好”问题

整改进展情况：一是结合国企改革深化提升行动，落实经理层成员任期制管理工作，指导企业落实经理层成员任期制管理工作，督促企业与经理层完善聘任协议，并将落实情况列入考核。二是指导企业加快推进职业经理人制度，推动管理人员采取竞争上岗，2024年以来，2家集团推出5个中层职位开展竞争上岗。（长期任务取得阶段性成效并长期坚持）

（10）针对“推进混合所有制改革不理想”问题

整改进展情况：2024年6月印发通知，要求企业梳理混改企业投资经营情况，形成混改投资经营台账，合理选择股权转让、股权置换、清算注销等方式，清理退出低效无效股权，目前已有3家混改企业拟退出，正积极推进。（长期任务取得阶段性成效并长期坚持）

（11）针对“外部董事推进缓慢”问题

整改进展情况：2024年9月积极与组织部门沟通专职外部董事和财务总监配备问题，向组织部门建议选拔具有企业经营管理、资本运营、法律等专业干部充实专职外部董事队伍，目前组织部门新任命专职外部董事1人。2024年10月向区属国企印发通知，在管理人员中征集兼职外部董事人选，充实外部董事人才库，新选拔1名兼职外部董事，委派至晟润水务集团。（长期任务取得阶段性成效并长期坚持）

4.关于“推动国企高质量发展有落差”问题

（12）针对“推进国有资本布局优化不力”问题

整改进展情况：一是结合国企改革深化提升行动，优化国有资本布局，深化战略重组和专业化整合，2024年9月研究组建山东锦辰产业发展投资集团有限公司、山东晟汇基础设施建设集团有限公司，将物业服务全部整合至晟汇建设集团，增强市场竞争力，促进产业集团业态升级。晟达文旅集团对内部产业相近、业务趋同的权属企业实施专业化整合，促进内部资源优化配置和产业合理布局，逐步形成“一企一业”运营模式。二是2024年9月研究起草了《薛城区区属企业主责主业动态管理暂行办法》，规范区属企业主责主业管理，聚焦主责主业，推动区属企业提升核心竞争力、增强核心功能。三是引导区属国企围绕“6+3”现代产业体系，加快新兴产业布局，形成新质生产力。其中，晟汇交通集团与京东物流集团合作，实施枣庄农产品冷链物流产业园项目；民生投发集团实施社区嵌入式养老、托育服务中心项目及智慧农贸市场项目；晟玺实业集团实施分布式光伏规模化开发利用项目及数字化口腔3D打印项目等，区属国有企业产业化发展不断向纵深推进。（长期任务取得阶段性成效并长期坚持）

（13）针对“在线监管平台使用质效不高”问题

整改进展情况：一是清理异常数据，2024年6月对“三重一大”“大额资金”等异常数据进行分析，对接平台技术方和国企，完成异常数据的清理。二是明确责任人，2024年7月明确了局各科室主任为业务板块的负责人员，建立了《国资在线监管系统国企负责人员台账》，压实责任。三是提升数据效率，细化财务等常用板块的数据填报，利用平台数据，高效率完成经济运行分析8期。（已整改完成）

5.关于“执行上级决策部署有差距”问题

（14）针对“推动重点项目进展乏力”问题

整改进展情况：一是2024年7月，开展区属企业调研活动，了解各企业重点工作推进及项目进展情况，详细了解企业当前存在的困难问题和下半年工作谋划。二是召开全区国资国企系统重点工作推进会议暨党风廉政建设工作会议，会上听取区属企业今年重点工作及项目进展和下步打算，对各企业下一步工作提出要求，强调各企业要围绕“重点项目落地见效年”战略目标，认真谋划好下一步工作，以强劲有力的措施、务实高效的作风，抓好各项任务落实。三是2024年7月完善区属企业重点项目年度考核细则，加强重点项目调度，开展国企重点项目调研3次，准确对企业年度重点项目实施工作进行评价考核，更好地督促企业以更加强有力的工作举措推进重点项目实施。（已整改完成）

（15）针对“安全生产意识不强”问题

整改进展情况：一是督促企业落实安全生产“第一责任人”法定职责，制定《2024年度“安全生产月”活动实施方案》，责成企业把“安全生产月”活动与解决当前安全发展中的热点难点问题结合起来，协同行业监管部门深入开展重点行业领域风险隐患排查整治，着力防范化解重大安全风险，提高安全生产意识。二是及时传达上级安全生产重要会议、文件精神，督促企业制定具体化、可操作、符合企业实际的集团和下属子公司《安全生产事故应急预案》。（已整改完成）

6.关于“党委领导核心作用发挥不充分”问题

（16）针对“党建入章不全面”问题

整改进展情况：一是根据公司法和《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》有关规定，2024年5月制定印发《关于进一步加强区属国有企业“党建入章”工作的通知》和《关于将党建工作写入国有企业公司章程的参考文本》，为各监管企业提供指导和参考。二是除合伙企业、代管企业、破产企业外，要求整改的13家企业全部完成公司章程修订工作，按规定在公司章程中写明党建工作要求，明确了国企党组织在公司法人治理结构中的法定地位。三是2024年6月召开党委会审议区国有资本运营有限公司章程修订稿，明确党组织的设置形式、地位作用、职责范围，审议通过后完成工商备案，其下属4家二级子企业同步完成整改。（已整改完成）

（17）针对“对工青妇的领导有待强化”问题

整改进展情况：一是2024年7月在国资国企重点工作推进会上，局党委对国资国企系统统战及群团工作作了统一部署，要求各企业要加大工作力度，推动国资国企群团组织建设，积极开展各项活动，广泛凝聚各方面力量，积极助推国有企业高质量发展。二是区国有资产管理服务中心工会已于2024年9月设立，建立经费审查委员会，设立工会账户等，保障中心工会职工各项福利落实。三是将区属国企工青妇团工作情况纳入《2024年度区属国有企业服务高质量发展综合绩效考核指标标准》，确保企业工会、团组织、妇联等机构健全规范，及时下发工作提醒，组织企业积极开展工青妇团系列活动。（已整改完成）

（18）针对“民主集中制落实不到位”问题

整改进展情况：一是严格落实“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，自巡察整改以来，召开党委会19次，均提前确定会议议题，并预先送达班子成员审阅，方便提前了解情况，会上主要领导主动询问成员意见，带头履行民主程序。二是开展《关于新形势下党内政治生活的若干准则》学习，进一步明确民主集中制原则和要求，规范议事决策流程，确保所有决策程序合法合规，杜绝非党员参与党委事项表决情况。（已整改完成）

（19）针对“机构改革融合不彻底”问题

整改进展情况：一是2024年7月同组织部、编办等有关部门对接，了解国有资产管理服务中心划转相关事宜，理顺组织关系，推进融合工作。二是国资局党委已将国有资产管理服务中心党支部纳入管理范围，指导党支部正常开展党费收缴、党员关系转接、组织生活等，并指导成立工会组织，各项工作稳步推进。（长期任务取得阶段性成效并长期坚持）

7.关于“漠视群众利益仍然存在”问题

（20）针对“三务公开不到位”问题

整改进展情况：一是对国资国企三务工作进一步进行规范，2024年8月下发《关于印发〈薛城区国资局三务公开制度〉的通知》，要求各企业开展三务公开工作自查自纠，规范设立三务公开栏，建立公开台账，定期更新公开内容。二是要求各企业健全工作机制，对公开内容进一步进行规范，公开内容要包括政务、财务及党务等应公开事项，进一步完善三务公开工作机制。三是2024年8月对各企业公开内容进行督导调度，报送公开台账，督促各企业应公开尽公开，定期在党务公开栏公示发展党员、民主评议、党费收缴、纪律处分、党组织调整等内容，保障党员群众参与权、知情权、监督权。（已整改完成）

8.关于“‘四风’整治亟待加强”问题

（21）针对“形式主义仍然存在”问题

整改进展情况：一是提高党员干部的政治觉悟和思想认识，要求班子成员客观剖析自身工作情况，认真撰写2024年度述职述廉报告，坚决避免照抄照搬，严格按照党内实际工作亲自撰写。二是认真开展谈心谈话，2024年以来机关党支部开展集中性谈心谈话活动2次，党员根据个人特点和工作实际认真开展谈心谈话，避免出现谈心谈话材料消极应付情况。（长期任务取得阶段性成效并长期坚持）

（22）针对“工作作风不严不实”问题

整改进展情况：一是通过常态化推进干部思想能力作风建设活动改进工作作风，确定了深化服务大局与攻坚突破相统一、深化创新引领与落地见效相统一等12项内容，确定了分管科室和责任人，确保工作作风有效转变。二是加强各科室沟通协调，能在各科室获取的资料数据，坚决不向企业重复调度，利用国资国企在线监督平台线上调度数据，减少向企业调度频次，报表数据避免多头调度，切实为企业减负。三是2024年7月2日下发通知，要求所属企业针对闲置土地“一地一策”制定切实可行的整改方案，目前已有2块土地正积极洽谈合作事宜，有望尽快盘活。（长期任务取得阶段性成效并长期坚持）

（23）针对“违规报销差旅费”问题

整改进展情况：一是2024年9月组织财务报销相关人员学习《薛城区区直机关工作人员差旅费住宿费标准》、国资局内控制度等相关材料。局分管领导组织专题讲解和文件解读，使每位财务报销人员明确报销标准和要求。二是严格审核报销凭据，对财务报销手续附件不齐全、手续不完整的报销行为一律不予受理，同时出纳转账时对其凭证进行复审，提高审核凭证的正确性与及时性，避免类似事件的再次发生。（已整改完成）

（24）针对“违规支出时有发生”问题

整改进展情况：一是加强财务、采购人员的业务培训，2024年9月组织学习内控制度、政府采购手册、《山东省政府集中采购目录及标准（2024年版）》，提高业务人员的专业素养和责任意识。规范财务审批流程，进一步完善并严格执行费用支出、出差审批、公务卡管理、办公用品采购等工作，坚持举一反三，预防为先，抓好源头治理。二是清退相关企业违规购买开业鞭炮费用，并要求相关企业对管理人员、财务人员和采购人员进行业务培训，严格执行各项采购制度。（已整改完成）

9.关于“重点领域、关键环节监管缺位”问题

（25）针对“财经法规执行不严”问题

整改进展情况：严格财经法规执行，2024年9月组织财务人员学习《行政事业单位国有资产管理政策文件选篇汇编》《关于做好2021年度薛城区机关事业单位绩效奖金清算和2022年度绩效奖金预发有关事项的通知》和机关事业单位内控制度相关材料，加强财务人员关于预算、收支两条线的业务知识，加强对财务人员的监督管理，坚决杜绝无预算违规列支现象。（已整改完成）

（26）针对“重点环节廉政风险高”问题

整改进展情况：一是督促企业加强资产管理，2024年7月印发通知，要求企业加强资产管理，摸清资产底数，建立资产台账，做到账物相符。责成国资公司委托中介机构对各公司开展清产核资审计，安排专人进行摸底排查，制定固定资产建档卡，并严格按照固定资产管理制度，加强对固定资产的管理工作，摸清资产底数，建立资产台账，做到账物相符。责成国资管理中心按照程序将2010年购置电脑等损坏物品处置完毕，残值按照收支两条线规定上缴国库。二是2024年6月向区属国企下发《关于开展廉政风险点排查及防控工作的通知》，要求企业围绕岗位职责、业务流程、制度设计、外部环境四方面加强风险排查，建立工作台账，并定期调度。三是组织对市、区关于政府采购具体规章制度学习培训，进一步明确规范方法和流程，减少风险。四是针对工资总额等潜在风险，对相关企业开展检查，传递压力，推动企业运行依法、合规、高效。（已整改完成）

10.关于“管党治党责任落实不够有力”问题

（27）针对“主体责任扛得不牢”问题

整改进展情况：一是2024年9月召开党委会专题研究落实全面从严治党责任相关工作，制定《薛城区国资局党委2024年全面从严治党主体责任清单》，明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的责任，听取班子成员履行党风廉政建设“一岗双责”落实情况汇报。二是开展好廉政教育，结合《关于中秋、国庆期间廉洁过节的提醒函》，2024年9月组织分管领导与中层干部开展廉政谈话，严格落实党员干部廉政谈话制度。（已整改完成）

（28）针对“监督责任履行有差距”问题

整改进展情况：一是2024年8月组织企业领导班子成员、中层管理人员、纪检干部集中学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》《国有企业管理人员处分条例》等法律规章，结合“身边人、身边事”案例开展警示教育，督促符合条件的企业党组织增补专职纪检委员。二是2024年9月下发《关于开展廉政风险点排查及防控工作的通知》，从岗位职责风险、业务流程风险、制度设计风险、外部环境风险四个方面，对全局、全系统关键领域、岗位、环节进行全面排查，形成廉政风险点防控台账，督促企业制定风险防范措施，确保风险点排查一处整改一处。（已整改完成）

11.关于“抓党建工作不细不实”问题

（29）针对“党内组织生活不规范”问题

整改进展情况：一是整改期间支部书记带头领学《中国共产党支部工作条例（试行）》《基层党务工作手册》，支委会成员自学“严格党内组织生活”的相关制度文件，掌握工作职责和流程。二是局党委每月制定《关于认真开展组织生活的工作提醒》，加强业务指导和监督，督促提醒机关党支部和国资系统基层党组织严格执行“三会一课”制度。（已整改完成）

（30）针对“党员管理不严格”问题

整改进展情况：下发《关于开展国资系统党员组织关系专项排查活动的通知》，组织企业人资部门、党群部门相互配合，借助“灯塔－党建在线”系统对党员组织关系进行核查并登记在册。目前，民生、晟达文旅集团下属三级公司未建立党支部，按照隶属关系，将党员组织关系转入二级公司党支部管理。晟玺集团安阳煤矿关停退出时转出村、社区的部分党员，已责成新公司审核党员档案，档案无误后尽快接收。（长期任务取得阶段性成效并长期坚持）

（31）针对“指导国企党建用心不够”问题

整改进展情况：一是加强对国企党建督促指导，2024年6-8月，结合市、区两级专项督导检查，到区属企业党组织开展摸底调研2次，重点解决党建基础薄弱、组织生活不规范、党员教育管理不严等突出问题。二是结合《薛城区国资系统2024年党建工作要点》，督促区属企业规范制定基层党建年度工作任务清单，进一步提升基层党组织工作水平。制定《2024年党委书记抓基层党建突破项目》，为统筹推进国资系统各项党建工作提供根本遵循。三是根据12项考核指标26个计分点，高质量完成对区属一级企业上年度党建工作成效评价考核任务，将党建责任考核与经营业绩考核有机衔接、一体推进。（已整改完成）

12.关于“巡察整改落实不力”问题

（32）针对“对整改重视程度不够”问题

整改进展情况：一是加强档案管理，高度重视相关档案管理工作，2024年9月制定了《档案室保管制度》《档案保密制度》《档案室借阅制度》《立卷归档制度》，为档案管理打好制度基础。二是明确档案工作责任人员，对档案室、档案资料明确专人保管，强化档案人员的业务能力提升，认真梳理档案资料，及时整改完善档案材料，定期对各科室档案集中存档。三是加强对档案资料不定期督导检查，2024年7月对档案开展专项整理，发现问题立即改正，确保抓实见效，对巡察有关资料认真记录，及时完整归档，确保巡察资料完整留存。（已整改完成）

（33）针对“个别问题整改不彻底”问题

整改进展情况：一是严格落实整改要求，要求责任人、责任科室对整改问题制定切实可行措施，立行整改，体现整改实效，自巡察整改以来各责任科室通过现场督导检查4次、下发通知5次，开展专项学习4次，下发工作提示函和指导意见6次，多种形式开展整改工作。二是对上次巡察反馈“党员发展程序不严谨、党费收缴不规范”问题，局党委重新建立问题清单、责任清单，已要求晟玺集团、青岛啤酒（枣庄）有限公司下属党支部严格政治审查，履行发展党员程序，准确核算党费交纳基数，在2021年开展的发展党员和党费收缴专项排查活动中已全部整改完毕。（已整改完成）

（34）针对“未举一反三”问题

整改进展情况：一是国资局党委第一时间向各监管企业印发通报，传达整改反馈意见，主动预防共性问题，针对共性问题在国资系统进行全面排查，防止共性问题反复出现。二是在2024年7月召开的国资国企系统重点工作推进会议暨党风廉政建设工作会议中，对部分共性问题进行再次强调，并要求区属国企提高政治站位，认真对照，主动认领，认真梳理，举一反三。三是按照《薛城区区属企业负责人履职待遇业务支出管理办法》（薛政字〔2022〕8号）要求，督促区属企业加强公车管理。（已整改完成）

（35）针对“长效机制未建立”问题

整改进展情况：坚持把巡察整改与日常工作结合起来，对巡察整改情况进行常态化督导检查，确保形成长效机制，推动整改落实到位，自巡察整改以来制定《薛城区区属国有企业重大事项管理暂行办法》《区属企业主责主业管理办法》《薛城区国资局三务公开制度》等长效机制，修订完善《2024年度区属国有企业服务高质量发展综合绩效考核办法》《薛城区区属国有企业负责人薪酬管理办法》等，及时将巡察成果转化为治理效能，以巡察整改工作的实效推动建章立制，推进国资各项工作扎实开展。（长期任务取得阶段性成效并长期坚持）

三、下步工作打算

尽管巡察整改取得了明显成效，但我们深知整改工作仍需持之以恒，部分问题需要持续跟踪推进。今后，国资局党委将以巡察整改为契机，继续保持整改的高压态势，着力从以下几方面推进工作：

一是持续提高政治站位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，自觉在思想和行动上同党中央保持高度一致，确保党的路线方针政策落实到位。

二是紧盯巡察反馈的重点问题，持续跟进整改，杜绝问题反弹。特别是对于复杂问题，继续深化整改措施，逐步消除隐患，确保整改工作不留死角。

三是进一步压实主体责任和监督责任，建立健全长效监督机制，加强日常督查和考核，以常态化、制度化的方式推动整改落实。

四是将巡察整改成果转化为推动国资国企工作的强大动力，进一步完善内部管理制度，以整改工作促进国资国企改革发展，努力推动各项工作再上新台阶。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式（电话）：0632—4424589；电子邮箱：xcgz4424589@zz.shandong.cn。

中共薛城区国有资产监督管理局委员会

2025年4月7日