为不断增强干部的政务公开意识，健全工作机制、创新公开机制、完善公开内容、接受社会监督，进一步提升我区政务公开工作人员业务能力，促进我区政务公开工作的日常化、规范化、制度化。根据上级有关会议精神和文件要求，结合我区实际，区政务公开工作领导小组特制定2024年度政务公开工作业务培训计划，具体内容如下：

一、指导思想

以习近平总书记重要讲话精神为指导，坚持“公开是常态，不公开是例外”的原则，加强政务公开培训工作，不断增强干部职工的政务公开意识，健全工作机制、创新公开形式、完善公开内容、接受社会监督，促进我区政务公开工作的常态化、制度化、规范化。

二、培训内容及方式

培训内容为《中华人民共和国政府信息公开条例》，山东省政务公开第三方评估体系。

（一）采取以会代训的方式。组织召开全区政务公开工作会议，组织各单位主管政务公开工作的具体工作人员进行培训。邀请区司法局同志解读《中华人民共和国政府信息公开条例》，从《条例》出台的背景、重要意义，以及公开政府信息的原则、内容和要求，介绍公开政府信息是各级行政机关的职能和义务，从而提高公开政府信息的法律意识和责任意识。

（二）采取专题教育方式。学习、掌握政务公开基础知识，是做好政务公开各项工作的前提和基础，是推进政府职能转变，着眼于干部队伍长远建设的一项重大举措。积极协调相关部门在工作人员初任培训、任职培训和在职培训中将《中华人民共和国政府信息公开条例》纳入培训计划，通过学习、考核和讨论，使大家了解政务公开内容，掌握政务公开的方法，从而提高每名机关工作人员履行职责过程中公开政府信息的自觉性。

（三）采取与党员学习活动相结合的方式。在党员集中学习活动中，加入政务公开专题学习内容。

三、培训要求

（一）全区政务公开培训工作实行分级负责、分级监管。要加强对培训方案的组织实施和参培人员的管理，切实保证培训的质量。

（二）各单位要高度重视政务公开政务服务工作，加大人财物方面投入力度。强化学习培训，将政务公开工作纳入干部教育培训计划，切实提高政务公开政务服务工作人员整体素质。

（三）区政务公开领导小组办公室要加强对培训方案的组织实施和参培人员的管理，切实保证培训的质量。

附件：培训计划表