4月21日，区委激励干部担当作为专项工作机制一季度专题会议召开。区委书记巴海峰主持会议并讲话，魏秀申、赵家元、孙发伟参加。

会议传达学习了习近平总书记在《求是》杂志发表的重要文章《让愿担当、敢担当、善担当蔚然成风》，审议了《关于建立协同问效一体化推进机制的实施办法》《关于“一事一议 专项激励”活动的实施方案》《关于完善人才评价考核机制激励干部担当作为的若干措施(试行)》，听取了区委激励干部担当作为专项工作机制推进情况及有关工作开展情况的汇报，研究审议了改革创新备案事项。

会议指出，全市激励干部担当作为大会召开以来，我区认真贯彻落实市委、市人民政府决策部署，把激励干部担当作为摆在突出位置，系统构建工作体系、精准落实激励举措、强化一线历练培养、浓厚干事创业氛围，各项工作取得阶段性成效。当前，各项任务已进入集中攻坚、提质增效的关键阶段，全区上下必须进一步提高站位、压实责任、狠抓落实，以更强担当、更实举措、更优作风，推动激励干部担当作为专项工作机制走深走实，为全区高质量发展提供坚强组织保障。

会议要求，要聚焦核心任务，加快攻坚突破，牢固树立“一切工作往前赶”的理念，抓实及时奖励、改革创新备案、查诬澄清等重点任务，尽快取得实实在在的工作成效。要突出一线淬炼，严管厚爱结合，把基层一线、攻坚战场作为培养干部、识别干部、使用干部的主阵地，坚持重实干、重实绩、重担当的选人用人标准，推动干部在实战中提能力、转作风、强担当。要压实工作责任，强化闭环落实，持续完善协同问效一体化推进机制，加强跟踪问效、督导检查，确保机制高效运转、决策有力落实。要强化宣传引领，选树先进典型，扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，深挖一批担当作为、实绩突出的先进典型，全方位、多角度宣传我区激励担当作为的好做法、好经验、好成效，打造具有薛城辨识度的工作品牌，全面展现薛城干部锐意进取、实干担当的精神风貌。