周营镇关于2021年三夏秸秆禁烧工作的考核规定

周政发〔2021〕20号

为贯彻落实区禁烧办《关于做好2021年三夏秸秆禁烧工作的通知》（薛禁烧办字〔2021〕1号）和区委、区政府《关于加强秸秆综合利用和禁烧工作的实施意见》（薛发〔2017〕9号）文件精神，切实抓好今年我镇三夏秸秆禁烧工作，提高镇村干部三夏秸秆禁烧工作的自觉性和责任感，确保三夏生产安全，特制定禁烧考核规定和办法。

一、考核范围

镇科级干部，管区书记、主任，机关包村人员，村四职干部。

二、保障措施

（一）资金投入。按照各村村民人数计算，镇政府将预算拨付每人10元到村用于三夏防火专项资金,先期按每人6元拨付，剩余每人4元作为绩效考核。

（二）人员配备。镇里实行科级干部包村，机关干部和村干部包地块责任制，每个村配备不少于20人的防火和秸秆清理专业队伍，每一地块要根据大小明确足够的专人24小时驻守。

（三）督导检查。第一，禁烧督导中发现小麦收割时包村机关人员或村干部无人跟机作业的，一次给予通报批评；两次的扣罚该村所有防火责任人100元工资。第二，禁烧督导中发现村未按要求搭建防火棚和准备防火工具的，扣罚村干部每人200元。第三，采取定期督查和不定期督查相结合方式，督查中发现防火责任人不在防火责任区且5分钟内不到的，一次给予通报批评；两次未到的扣罚200元工资；三次未到的停薪停职。机关人员不服从管理造成重大影响的，将严肃处理。第四，凡督导中发现未清理地块和集中存放点无人巡防的，一次扣罚所有责任人200元。第五，发现收割后地块，未按要求及时旋耕灭茬的，予以通报批评，限期一天内上机械，三天内完成灭茬旋耕，凡未按要求及时组织实施的，将严肃处理。第六，随时随地抽查村级配备的防火队员，对人员配备不到位，扣罚村主要负责人300元，防火队员不在岗的，一次扣罚100元。

三、奖惩处理

1、表彰成绩突出者。对在市、区秸秆禁烧期间没有发生一起焚烧事件经各级验收合格后，且村容村貌保持较好的管区、村，村书记发放绩效考核工资1000元，村主任发放绩效考核工资800元，村会计、专职主任发放绩效考核工资500元，管区书记发放所辖村村支部书记绩效工资平均数，管区主任发放管区书记绩效工资的80%，管区副主任发放管区书记绩效工资的60%；2、严肃追究责任。村出现焚烧秸秆现象受到区级以上部门（新闻媒体）通报批评的，对村主要负责人进行约谈，并在全镇进行通报批评，包村科级干部扣工资3000元，管区书记、村书记扣工资2000元，管区主任、村主任扣工资1800元，管区副主任、村会计、专职主任扣工资1500元，包村机关人员扣工资1000元，在村年度考核中实行“一票否决”；3、严惩第一把火。对发生全镇第一把火的村（根据市区通报、现场检查和巡查发现的焚烧现象及痕迹），除受到以上处理外，镇将在发生第一把火的村召开现场会，所在村主要负责人在现场会上公开检讨；机关包村人员减薪留职，只发生活费；分管负责人和包村科级干部接受区委给予的处分。凡受到处理的村，取消当年评先树优资格。

各管区每天向镇三夏生产领导小组报告情况。三夏工作结束后，镇三夏生产工作领导小组将于市、区验收后组织人员对各管区、村进行考核验收，视验收情况，按规定兑现政策。

附：周营镇2021年三夏防火包村人员名单

周营镇人民政府

2021年5月27日

周营镇科级干部、机关人员联系管区情况一览表

2021年5月