周政发〔2021〕42号

周营镇关于2021年

三秋秸秆禁烧工作的考核规定

为切实抓好今年我镇三秋秸秆禁烧工作，提高镇村干部三秋秸秆禁烧工作的自觉性和责任感，确保三秋生产安全，特制定本规定。

一、考核范围

镇科级干部，管区书记、主任，机关包村人员，村四职干部。

二、保障措施

1、资金投入。按照各村村民人数计算，镇政府将预算拨付每人10元到村用于三秋防火专项资金,先期按每人6元拨付，剩余每人4元作为绩效考核。

2、人员配备。镇里实行科级干部包村，机关干部和村干部包地块责任制，每个村配备不少于20人的防火和秸秆清理专业队伍，每一地块要根据大小明确足够的专人24小时驻守。

三、奖惩处理

1、表彰成绩突出者。对在市、区秸秆禁烧期间没有发生一起焚烧事件经各级验收合格后，且村容村貌保持较好的管区、村，村书记发放绩效考核工资1000元，村主任发放绩效考核工资800元，村会计、专职主任发放绩效考核工资500元，管区书记发放所辖村村支部书记绩效工资平均数，管区主任发放管区书记绩效工资的80%，管区副主任发放管区书记绩效工资的60%。

2、严肃追究责任。村出现焚烧秸秆现象受到区级以上部门（新闻媒体）通报批评的，对村主要负责人进行约谈，并在全镇进行通报批评，包村科级干部扣工资3000元，管区书记、村书记扣工资2000元，管区主任、村主任扣工资1800元，管区副主任、村会计、专职主任扣工资1500元，包村机关人员扣工资1000元，在村年度考核中实行“一票否决”。

3、严惩第一把火。对发生全镇第一把火的村（根据市区通报、现场检查和巡查发现的焚烧现象及痕迹），除受到以上处理外，镇将在发生第一把火的村召开现场会，所在村主要负责人在现场会上公开检讨；机关包村人员减薪留职，只发生活费；分管负责人和包村科级干部接受区委给予的处分。凡受到处理的村，取消当年评先树优资格。

4、督查中发现防火责任人不在防火责任区且5分钟内不到的，一次给予通报批评；两次未到的扣工资200元；三次未到的停薪停职。机关人员不服从管理造成重大影响的，将严肃处理。

5、因组织宣传、发动不力，造成群众不能及时利用机械收获，不能按照指定地点集中有序堆放以及村内、村边、路边、地边、渠边、坑边等处有农作物秸秆堆放的，视情节对管区、村主要负责人给予相应处分。

各管区每天向镇三秋生产领导小组报告情况。三秋工作结束后，镇三秋生产工作领导小组将于市、区验收后，组织人员对各管区、村进行考核验收，视验收情况，按规定兑现政策。

附：周营镇二〇二一年三秋防火包村人员名单

 周营镇人民政府

  2021年9月18日

周营镇科级干部、机关人员联系管区情况一览表

2021年9月