今年以来，陶庄镇在区委、区政府的精心指导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持以平安建设为主线，以人民群众满意为目标，认真贯彻中央和省市区委相关工作会议精神，狠抓基层社会治理、综治中心建设、法治政府建设等各项工作措施落实，有力维护了社会稳定，促进了经济持续健康发展，保障了人民安居乐业，无重大影响的政治稳定事件、刑事治安案件和群体性事件发生。现将今年以来我镇法治政府建设情况汇报如下：

一、聚焦理论学习，夯实思想政治基础。一是把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，通过领导领学、党性教育、知识测试、网络自学等方式，进一步教育引导党员干部坚定理想信念，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实践行者。二是坚持把贯彻法治政府建设作为一项重要政治任务，积极组织党员干部带头领学，原原本本学，并纳入镇党委理论学习中心组学习计划，通过集体学习、个人自学、交流研讨等形式，组织开展多次专题学习。三是镇党委、政府始终坚持把法治政府建设作为头等大事来抓，将法治工作列入全镇重要议事日程，定期分析研究法治工作。

二、聚焦精细管理，打造社会治理标杆。一是深化网格治理。在实现网格全覆盖的基础上，建立3+N网格人员协同机制，以村（社区）两委成员、网格员、下沉机关人员为主要力量，同镇帮包干部、民警、物业人员、志愿者等组成网格服务队伍，协同提升治理能力。积极发挥网格员“宣传员”“引导员”作用，把“看得见”的问题及时化解在“管得住”的萌芽状态。二是深化党建引领。积极推行“党建+网格”的陶庄模式，坚持“一核引领，一网聚力，一格为民”，充分发挥党组织在基层社会治理中的领导核心作用。结合“社情民意大走访·为民服务我先行”大走访大调研和“结亲连心”活动开展，探索以“集中走访调研”与“结亲连心”相结合的常态化机制，挖掘总结最能打动群众的发力点，促进社情民意满意度实现质的飞跃。用实际行动去赢得群众的满意，用“辛苦指数”来提升群众的“幸福指数”。三是深化基础建设。加强司法所规范化建设，对现有业务用房和办公条件按照省级规范化司法所的标准继续进行改造，建成面积较之前增加了一倍。增设了人民调解庭、区人大代表住所个人特色调解室、心理咨询室、社区矫正警示教育室、社区矫正宣告室和诉调对接调讼室（速裁室）等功能室。

三、聚焦平安建设，提升治安防控效能。一是聚力信访化解。紧盯信访领域安全稳定工作目标，牢固树立维护社会稳定是第一责任的大局意识，采取扎实有效措施，强化领导、压实责任，严格落实“零报告”制度。二是聚力矛盾纠纷化解。进一步完善“调讼”一体化机制，整合村级人民调解工作室和“善治薛城调讼室”，以司法所和陶庄法庭为主导，以镇、村法律顾问和调委会主任、镇专职调解员为主力，吸纳职能部门负责人、五老人员和社会志愿者为成员，将调解触角纵到底、横到边。三是聚力人员管控。认真做好特殊人员管控工作，特别是社区矫正人员的安置帮教工作。实行社区矫正工作“三期分段、三级管控”工作措施，充分利用大数据功能，即时掌握重点人员行踪，对违反监督管理规定的矫正对象分别给予训诫或警告处罚；实行“三清”“一不脱离”工作法，对全镇刑释解教人员逐一落实了安置帮扶措施，建立个人档案。在各帮教小组的指导下，实行了一对一帮扶教育，尽力解决其困难。

四、聚焦法治建设，树牢基层法治观念。一是加强组织领导。严守政治纪律和政治规矩，落实“一把手负责制”“一岗双责制”“一票否决制”“重大事项请示报告制度”等规章制度，将法治政府建设工作纳入镇街综合考核内容，定期召开党委会议研究法治建设，确保责任落实到位。二是加强宣传引导。充分利用“消费者权益日”“国家安全教育日”“美好生活 民法典相伴”“禁毒日”等主题宣传活动，以“法律六进”为抓手，围绕信访维稳、平安建设、扫黑除恶、公正执法、队伍建设等重点工作，开展形式多样的普法活动10余次，发放宣传小册子600余份、宣传彩页3000余份、悬挂宣传条幅余50余条，推动宣传教育入脑入心。三是加强廉政建设。牢固树立过“紧日子”的思想，规范财政收支管理，严控“三公”经费和一般性支出，将有限的财政资金更多的用在促发展、保民生、补短板上。加强审计监督，加大对重点行业和关键领域的整治力度，严肃查处形式主义、官僚主义、漠视群众利益等问题，确保法治政府建设落到实处。

今年以来，虽然做了一些行之有效的工作，取得了一定成绩，但是还存在着一些不容忽视的薄弱环节。比如，信访化解率不高、网格化治理还不够精细、社会治理引领满意度效果还不够明显等。下一步，我镇将在区委、区政府的坚强领导下，以持续提升群众安全感和满意度为目标，努力探索新形势下法治政府建设新路子、新方法、新措施，为全区经济社会又好又快发展提供平安稳定的社会环境。

一是完善排查预警机制。充分发挥镇、村（社区）两级作用，进一步健全基层组织和信息网络，着力做好矛盾纠纷预防、排查、化解工作，变“群众上访”为“干部下访”，变“被动接访”为“主动走访”，把矛盾纠纷化解在基层，解决在萌芽状态，力求做到小事不出村，大事不出镇。

二是加强干部队伍管理。持续深化“枣治理·红网格”工作要求，突出党建示范引领，打造素质好、作风硬、能力强、形象佳的干部队伍，不断优化综治、矛调、网格员和应急救援队伍。通过深入开展平安队伍岗位大练兵，互动交流、教育培训、参观见学、评比表彰等活动，提升队伍专职化、专业化水平。

三是优化社会治理体系。提高对基层社会治理网格化工作认知水平和服务理念，加强宣传和日常督导，突出绩效考评，提升治理效能。持续开展矛盾纠纷排查化解，常态开展扫黑除恶专项斗争和国家安全领域工作，严格重点人员管控，深化平安创建和依法治理，为全镇人民提供平安稳定的社会环境。