今年以来，新城街道在区委、区政府的坚强领导下，坚持党对法治建设工作的领导，把法治建设贯穿到工作的每个方面和环节，压实工作责任，注重效果落实，有力推动了新城街道法治建设水平。现将有关情况报告如下：

一、2024年度推进法治政府建设的主要举措和成效

（一）提升法治政府建设水平，做法治精神的“践行者”。一是做好合法性审查工作。加强对规范性文件的监管，严格执行规范性文件立项、起草、审查、决定、公布等基本程序，做好合法性审查及复议工作，今年以来共审查合同、协议241份，确保村合同合法、合规、有效。二是严格规范公正文明执法。积极动员街道8名在编人员参加行政执法证申领考试，组织行政执法人员接受公共法律知识、业务知识、行政执法技能培训，进一步提高执法水平。落实行政执法“三项制度”，落实执法全过程实时、全程记录制度，结合文明城市创建，规范执法人员的文明用语、执法流程等，组织文明执法检查97次，提高了行政执法质量。三是做好行政应诉工作。加大案件分析研判力度，积极做好诉前、诉中调解工作。2024年度，截至目前新城街道共有行政诉讼案件（包含区政府为共同被告案件）29件，民事案件1件。其中：行政案件胜诉24件，败诉2件，未宣判3件，民事胜诉1件。四是规范权力运行，扎实推进政务公开。严格执行政府信息公开制度，街道及33个村（社区）设立公开栏，对街道应予以公开的信息及时在政府门户网站和信息公开网站上公开，自觉接受群众监督，努力打造“阳光政府”。

（二）强化全民法治意识，做法治思想的“传播者”。一是加强普法宣传工作。制定2024年新城街道普法依法治理工作要点，认真落实“谁执法谁普法”“一月一主题”普法宣传活动，相继开展了禁燃烟花爆竹以及燃气、液化气安全法规知识宣传、反诈骗法治宣传活动、人民陪审员法、国家安全教育日、民法典宣传月，“5.26爱路护路”、国际禁毒日法治宣传等12场次主题宣传活动。组织法律顾问进村（社区）开展普法宣传28人次，联合街道教育办组织法律进校园2次。二是加强法治文化建设。持续发挥民法典主题公园辐射作用，进一步完善村（社区）法治阵地建设，依托社区便民服务中心、活动中心、办事大厅等场所，升级打造高楼法治广场、四季菁华社区和紫光园社区法治文化阵地，增加更多法治文化元素，让群众在“法德共治”中感受到实实在在的法治获得感。三是打造24小时青少年普法“充电站”。聚焦枣庄三中附近BRT站台全天候营业便利店，做好“交通+法治”结合文章，创新打造青少年主题24小时普法“充电站”，有效减少和预防青少年违法犯罪、校园霸凌等现象发生，为青少年撑起一片法治晴空。四是加强法治典型经验推广。在总结好经验好做法的同时，积极向上级媒体投稿。9月25日，法治日报社“法治号”刊发信息《法治护航按下乡村振兴“快捷键”》，点赞推广新城街道高楼村大力开展法治宣传、矛盾化解工作，助力乡村全面振兴。

（三）推进城乡依法治理，做法治社会的“守护者”。一是诚心诚意做好人民调解工作。针对个别社区书记调整，及时调整人民调解队伍，聘请2名具有丰富基层调解经验的专职人民调解员在一站式矛盾纠纷化解中心服务群众，目前村（社区）人民调解委员会共计33个，调委会成员191人。今年以来街道直接参与调解案件的9起，其中涉案金额超过1万以上5起，赴村（社区）现场调解7起。二是助力“善治薛城”实践。坚持发扬“枫桥经验”，加强村（社区）调解组织和专职调解员队伍建设，实施网格化服务管理规范攻坚突破工程，打造集基层党建、社区治理、民生服务等职能于一体的全科网格，打通联系服务群众“最后一米”。主动顺应基层治理形势变化，聚焦群众“急难愁盼”，整合公安、法院、司法力量，高标准打造一站式矛盾纠纷化解中心，持续擦亮“薛亮网格 诚心服务”基层治理品牌。今年以来，主动摸排、依法化解各类矛盾纠纷156件，切实维护了群众合法权益和社会和谐稳定。三是大力实施法治带头人培育工程。深化“1+2+N”行动，在原有每个村一个“法治带头人”的基础上，增加32个村妇联主任为“巾帼法治带头人”，并在全区各镇街率先开展“法治带头人、法律明白人”培训，营造基层良好法治环境。四是抓好特殊人群管理。街道现有在管社区服刑人员46人，其中缓刑46人；严管6人，普管40人；男性38人，女性8人。抓住社区矫正对象这个重点防范群体，建立司法所所长、村（社区）书记、家庭至亲为成员的矫正领导小组，科级干部与矫正对象开展“结亲连心”活动。实行严管与普管相结合，坚持每天打卡签到通报、电话询查，每周组织一次汇报思想，每月组织一次集中学习教育，每季度组织一次走访和考核，目前在管人员听招呼、守规矩，未发现不良行为。

二、2024年度推进法治政府建设存在的不足和原因

（一）法治建设责任压得不实。机关少数部门对法治建设工作思想站位不高、重视程度不够，对待工作缺乏积极性、主动性，导致工作成效打了折扣。

（二）基层执法队伍力量还需加强。街道执法分队承担的工作任务事多面广、既繁且杂，适合基层一线的男性执法人员严重缺乏。人员流动性大，新进人员专业性不强，基层经验缺乏，业务能力亟待提升。

（三）村级公共法律服务力度不够。村级公共法律服务平台建设不够规范，投入使用不够彻底，法律工作者专业化程度有待提高，村级公共法律服务工作者主要是村干部兼任，非专业法律工作者较多，法律专业化程度不够高，遇到专业性问题正确解答难度大。

（四）法治宣教方式不够丰富。个别部门（单位）主动普法意识不强，对“谁主管谁普法、谁执法谁普法”的认识不足，合力普法格局尚未形成。普法宣传形式还较为单一，覆盖面不广，寓教于乐性不强，在满足群众更高层次的法治需求上还需持续发力。

三、2024年度党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，加强法治政府建设的有关情况

（一）深入推进党政主要负责人述法工作。坚持依法治党，街道党工委书记落实法治建设第一责任人责任，定期向区委依法治区委员会述职述法，街道班子成员把法治建设工作情况作为重要内容纳入年度述职报告，以书面形式进行述职，通过述法的“硬约束”，将法治建设“成绩单”摆一摆、晒一晒，形成“压力传递”和“杠杆效应”，推动述法工作常态化。

（二）扎实履行法治建设第一责任人职责。街道党政主要领导始终坚持对法治建设重大节点和事项靠前抓、主动抓，定期对辖区范围内法治建设进行检查和督导，切实做到对法治建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办。今年党政主要领导累计听取全区法治建设情况报告3次、作出相关指示批示7次。

（三）坚持重大事项依法推进。主动申请并设立公开征集基层立法联系点，让更多社会主体常态化关注、参与、支持法治政府建设。在实施来泉村等棚户区征收、拆迁、回迁工作中，广泛征求村（居）意见，依法开展重大决策和工程风险评估，依法组织拆迁，赢得了群众的拥护支持，实现了依法征收、和谐搬迁，保障了民生工程顺利推进。

（四）加强法治队伍建设。加大法治人才招录力度，为司法所配备1名通过全国国家法律职业资格考试人员，做到人尽其才，才尽其用，增加街道法治力量。同时加大领导干部法治素质提升，把法治专题学习纳入党工委理论学习中心组学习内容，今年以来组织了理论学习中心组专题学法3次，开展机关干部法治教育2次，年初组织全体机关工作人员参加“习近平法治思想专题普法考试”，大大提升了机关工作人员法治素养。

四、2025年度推进法治政府建设的主要安排

2025年度，我们将在区委、区政府的正确领导下，牢固树立社会主义法治理念，不断增强学法知法、依法办事、遵章守纪的自觉性。

（一）认真履行法治建设责任。深入学习贯彻习近平法治思想，坚持不懈用以武装头脑、指导实践。坚持抓住“关键少数”，通过开展述法评议、强化督导考核等方式，进一步压实党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，推动法治建设各项任务落实落地。

（二）持续优化法治营商环境。结合“两枣”诉求办理平台，健全一企一策、政企协商、银企对接机制，深入开展入企“大走访、大调研”活动，为市场主体提供上门服务，全力破解优化营商环境“拦路虎”。

（三）进一步加强法治队伍建设。搭建多元化多层次交流锻炼平台，加强行政执法人员考核。加强程序制度建设，细化执法流程，明确执法环节和步骤，规范取证活动，坚持文明执法，切实提高全街道执法人员素质和公平公正执法水平。

（四）创新改进普法宣传方式。充分利用法治宣传阵地和法治文化建设基地，根据宣传对象和宣传内容，进一步挖掘更具有操作性的宣传形式，灵活多样、寓教于乐，使法治宣传教育形式更加生动活泼，内容更加深入人心。

（五）加大基层法治建设力度。全面贯彻落实《枣庄市全面加强镇（街）法治建设现代化的实施意见》，进一步健全街道法治机构体制机制，提升基层法治建设能力，加大基层公共法律服务力度，补齐基层法治建设短板，激活法治建设“神经末梢”，实现法治建设“全贯通”，为建设现代化强区贡献新城力量。