2025 年，新城街道紧扣行政权力公开透明运行目标，以规范行政审批、提升办事效率为抓手，围绕公正便民、勤政廉政要求，扎实推进政务信息公开工作。现将有关情况综合汇报如下：

一、基本情况

（一）强化组织保障，夯实制度根基

成立以街道党工委书记为组长的政府信息公开工作领导小组，设立专职信息公开办公室，配备 专职工作人员，构建起 “主要领导牵头、分管领导主抓、专人具体落实” 的工作体系。制定《新城街道政务公开工作制度》，明确信息发布审核、保密审查、责任追究等 细则，全年开展内部制度培训 ，确保政务公开工作规范化、常态化。

（二）拓宽公开渠道，提升服务效能

组织 业务骨干参加区级政务公开专题培训，同步开展街道内部 “传帮带” 培训。按照政务公开标准目录，系统梳理街道设置及职能、规范性文件等板块内容。创新 “线上 + 线下” 双轨公开模式：线上依托政府网站、政务 APP 等平台，打造 24 小时在线服务窗口，实现行政审批事项 “一网通办”，线下在街道政务服务大厅设置电子查询屏、政策公示栏，配备专职导办员，为群众提供现场咨询服务。

（三）深化主动公开，践行服务宗旨

严格遵循 “以公开为原则、不公开为例外” 要求，主动公开财政预决算、重大项目建设等民生关切信息。例如，在老旧小区改造项目中，通过政府网站、社区公告栏等渠道，全过程公开项目规划、资金使用、进度节点等信息，切实保障群众知情权、参与权。

二、工作打算

（一）健全工作机制，强化责任落实。 将政务公开纳入街道年度绩效考核，制定《政务公开工作考核细则》，明确考核指标 ，实行 “月督查、季通报、年考评” 机制。开展 “政务公开进社区” 系列宣传活动，通过案例讲解、互动问答等形式，提升群众对政务公开工作的认知度和参与度。同时，强化工作人员培训，邀请专家开展专题讲座，着力打造专业化政务公开队伍。

（二）优化公开目录，确保精准覆盖。对政务公开目录进行一次重新审核，查漏补缺。组织业务科室对现行政务公开目录开展全面梳理，重点针对基层治理、民生保障等群众关注度高的领域，建立目录动态调整机制，根据政策变化、群众需求及时更新内容，确保信息公开精准到位、不缺项漏项。

（三）创新公开载体，增强服务实效。进一步创新工作方式方法，多形式多渠道开展政务公开，重视利用科技手段推进政务公开工作的创新。