一年来，在区教育和体育局的正确领导下，以初心为墨，  以提高教育教学质量、促进教育内涵发展为中心，实现观念突破、管理突破两大突破，在党建引领、制度改革、队伍建设、德育育人等多个领域深耕细作，圆满完成各项工作。现将主要工作措施成效、存在问题，下一步工作计划汇报如下。

一、主要工作措施成效

（一）党建引领，赋能教育高质量发展。

我校党建工作紧扣“立德树人”根本任务，以“党建引领教育高质量发展”为主线，持续扎实推进党建工作与教育教学深度融合。

1.强化思想引领体系化，筑牢政治根基。构建“主题党日+三会一课+集中培训+红色教育+线上学习”多维学习体系，全年开展主题党日学习12次、“三会一课”35次，完成寒暑期党员集中培训各1次、白楼湾党性实践基地红色教育1次、灯塔大课堂学习5次，扎实推进中央八项规定精神学习教育，有效提升党员综合素质。

2.夯实党组织建设，提升治理效能。落实中小学校党组织领导的校长负责制，修订完善议事规则及流程模板；深化“双培养”工程，推动优秀骨干教师向党员转化、党员教师向骨干名优教师提升；规范党员日常管理，强化党支部战斗堡垒作用。

3.深化党建融合赋能，打造特色品牌。推动党建与教学、德育等深度融合，开展“党员先锋岗”“青蓝工程”帮扶等活动；党员率先投身“和美阅读”“花样跳绳”等特色课程建设，编写教材、组织活动；深化“和美党建 帮扶育人”品牌，将帮扶融入教师培养、学生资助等多环节。

4.抓实党风廉政建设，营造清风环境。签订党风廉政建设责任书，通过警示教育片、警示教育大会等形式强化师德师风建设，推进全面从严治党向纵深发展，以优良党风引领校风教风学风。

党建引领学校教育高质量发展为主线，各项工作扎实推进，党组织凝聚力、战斗力提升，特色党建品牌效应初显，于2025年3月被区委组织部评为五星级党支部。

（二）培根铸魂，高质量培育新时代好少年。

2025年，学校以培养“和美少年”为核心目标，紧扣“五育并举，德育为先”主线，以“和美”文化为魂、雷锋精神为脉，构建“理念引领、队伍支撑、活动落地、成果闭环”的德育工作体系。

1.构建多元德育体系，筑牢育人根基。以“和美”文化与雷锋精神为核心，打造“理念引领、队伍支撑、活动落地、成果闭环”机制及四维德育体系，将德育融入教育教学与学生成长全过程。坚守立德树人使命，紧扣“润心、立行、铸魂”主线，深化“临城文化润德”品牌建设，深挖本地红色与非遗资源开发校本课程，编撰的《学科德育案例集》获省级一等奖，思政课例获市一等奖。

2.分层推进习惯养成教育，提升文明素养。按低、中、高年级分别设定“行为规范”“守规则懂感恩”“社会责任与诚信”培养目标，开展系列主题活动。创新“和美星章”五维评价机制与三维评价模式，通过“星卡兑换”激发学生参与热情，显著提升文明行为养成效果。

3.深化核心价值培育，厚植家国情怀。实施“一月一主题、一周一目标”机制，开展38场主题升旗活动实现核心价值观教育全覆盖；组织红色研学、校外宣讲等活动深化爱国情感；结合传统节日开展文化体验活动，打造雷锋书吧、组建雷锋队伍，涌现16起德育典型事迹，200余名学生获“雷锋式好少年”称号。

4.完善协同育人体系，凝聚育人合力。家校协同方面，组建家长讲师团开展“家长进课堂”，搭建沟通平台，提升家校参与率与家长满意度；校社联动打造校外德育阵地，组织多次校外实践活动；构建心理健康四级联动机制，完成全员筛查并建立重点学生档案，保障学生心理健康。

5.强化德育队伍建设，提升专业水平。实施德育队伍能力提升工程，开展专题培训、班主任工作坊研讨、青蓝结对等活动，收集优秀德育案例46个，多名教师与班级获市区级德育相关荣誉。

6.拓展实践育人场景，推动知行合一。打造“校园+家庭+社会”三位一体实践阵地集群，开展家庭家务打卡、社会志愿服务等活动，实现道德认知向行动转化。优化校园文化载体，构建雷锋文化布局与校园广播等宣传阵地，实现全域育人。

成绩显著。学校获“枣庄市雷锋学校”等荣誉，承办全市、全区德育相关现场会与论坛，德育工作被全国德育工作主流媒体《德育报》以《 恪守五个坚持 打造和美校园》为题整版宣传；学生层面，多名同学在全市、区级各类竞赛中斩获佳绩。

（三）深耕细研，筑牢教学质量生命线。

1.课程建设成效显著。深化“和美课程”体系建设，开发并实施社团课程40余个，覆盖学生1000余人；《和美课程规划方案》斩获省级一等奖等3项省级荣誉，校本课程与社团课程的特色化、科学化发展水平持续提升。

2.教学常规管理精细规范。建立并落实教干“一日一周”常规巡查、周教学简报（全年发布34期）及月度学科会议制度；发布课堂巡查简报32期，业务教干人均听课超60节，常态化开展作业与备课抽查及集中常规检查（共6次），构建形成闭环式过程管理体系。

3.课堂改革成果丰硕。全面推行“211和美课堂”教学模式，组织开展观摩课、评优课等各类教学活动逾20次；8节课例获评区优质课一等奖，张亮老师荣获市级教学竞赛一等奖并晋级省级评选，2项教师数字素养及融合创新课例斩获省级奖项。

4.教师发展体系日趋完善。深入实施“青蓝工程”，开展专题培训10余场；44名教师获区新课堂达标活动一等奖、20名教师获二等奖，殷红等5名教师荣获市级基本功比赛一等奖，教师专业能力稳步提升。

5.特色创建与艺体工作成绩优异。成功创建“全国足球特色学校”“雷锋示范校”“市级近视防控试点校”；在区艺术节中，学校选送的8个节目均获一等奖，获评音美优秀组织奖；体育竞技领域斩获区篮球比赛第二名、足球比赛第五名等佳绩。

6.教学质量稳步攀升。完善“当堂检测—月检测—专项检测”三级质量监控机制，在区体质健康抽测中荣获第一名；教师层面，获区级以上荣誉157项（其中区级一等奖89项、市级以上一等奖15项）；学生层面，在科创等各类竞赛活动中斩获颇丰，综合素质全面发展。

7.学科教学与教师成果亮点凸显。学校“跨学科科学教育教学模式创新与实践”项目荣获2025年枣庄市基础教育教学成果奖一等奖；2人科学课获评枣庄市“一师一优课”一等奖，其中1人主讲课程获评2025年山东省精品课，1人入选枣庄市“三名”工程之名师工程人选；1人在枣庄市体育教师基本功评选中获二等奖；1人被推荐参加青岛版小学科学精品课评选；科学、数学、音乐、美术学科单元学历案均荣获枣庄市一等奖。

（四）守护安全底线，保障校园平安和谐发展

学校秉持“生命至上，安全第一”理念，坚持“预防为主、防治结合”原则，以平安和谐校园创建为目标，聚焦师生安全意识与防范能力提升，各项工作成效显著。

1.责任体系持续健全，修订完善安全管理制度与应急预案，明确校长第一责任人职责，层层签订责任书，构建 “党政同责、一岗双责” 工作格局。工作部署精准高效，每月召开安全专题会，每季度开展形势研判，结合实际提前部署防范措施。安全教育全面深化，将其纳入课程保障每周 1 课时，覆盖多领域安全知识；依托多元平台常态化推送安全提示，营造浓厚安全氛围。

2.隐患整治闭环推进，建立“日巡周查月排季检”机制，对关键区域拉网排查，明确整改责任与时限；联合多部门整治校园周边环境。应急管理不断强化，开展多类应急演练并优化预案，严格执行24小时值班制度，保障突发事件快速处置。同时，深化 “平安校园” 创建并顺利通过复评；在区急救大比武中获团体三等奖，激发师生急救学习热情。专业力量进校园常态化，邀请消防、交管等部门开展专项培训，聘任健康副校长开展健康讲座，全面提升师生安全与健康素养。

荣誉方面，学校荣获 “安全工作先进集体”“平安校园”“全市铁路小卫士”荣誉称号，在区急救大比武赛事中荣获团体三等奖。

教育之路任重道远。新的一年，学校将继续落实立德树人根本任务，紧扣教育发展新趋势，在优化课程体系、强化师资建设、提升育人质量等方面深耕细作，以更加饱满的热情和昂扬的斗志,直面问题和挑战，朝着创建让学生成功、让教师发展、让家长放心、让社会满意的优质品牌学校目标奋力前行，为打造更具活力与温度的教育生态而持续奋进！