2021-2022学年度工作梳理

在上级领导和社会各界的关心支持下，2021-2022学年度，全校上下牢记为党育人、为国育才使命，初心如磐，奋楫笃行，共同努力，用抢的意识、拼的状态、挣的精神，传承“北中精神”，提升“北中速度”，开创了事业发展新局面。一年来，全体教职员工鼓足干劲，信心百倍地投入到工作中去，抓住机遇，乘势而上，学校加强干部和教师队伍思想作风建设；坚持以人为本，不断深化管理改革；加强后勤服务职能提升，努力改善办学条件；提升安全工作标准，筑牢校园安全根基；强化精细化管理，促进各项工作进一步提档升级。通过大家的共同努力，我们的工作有突破、有亮点，科学管理的力度、工作推进的深度、发展成果的效度都上了一个大台阶，师生员工对学校的荣誉感和社会对学校的满意度进一步提升。

一、科学理念引领高质量发展。

一年来，我们坚持“一二三四”的指导思想，即：“一纲、二规、三本、四校”。把质量立校放在第一位，明确了“学校没有成绩过不了今天，学校只有成绩过不了明天”的工作思路，从学生成长考虑，坚持“五育并举”，持续落实立德树人根本任务。学校在狠抓学生文化素质的同时，更注重学生综合素质的提高，树立面向全体学生、针对学生的每个方面的育人观和“没有成不了才的学生”的教育观，办学特色鲜明、成果显著。

一是形成德育特色。我们以“和美”教育为切入点，开展切实有效的主题教育活动，努力营造良好的育人环境。

1.充分发挥社团的主阵地作用，同时加强学科教学的文化渗透。

2.坚持开门办学，提升群众满意度。

3.利用主题班会课，对学生进行系列和美教育活动；

4.强化班级管理。打造“无声餐厅”、强化路队管理，规范学生行为；九、1班，九、6班，荣获市级优秀班集体；八、1班，七、12班，荣获区级优秀班集体。

5.抓好少先队、共青团、学生会的工作。我校团委被评为薛城区红旗团委、2019级第一团支部、第二团支部被评为薛城区红旗团支部。张婷老师、曹舒畅同学被评为薛城区优秀共青团干部；刘子硕、王智同学被评为薛城区优秀共青团员。曹舒畅同学被评为2021年度“枣庄市优秀共青团员”李虹晓老师被评为枣庄市优秀少先队辅导员，张惠珍老师被评为薛城区优秀少先队辅导员，八年级12班被评为薛城区优秀少先队中队；韩明陈被评为薛城区优秀少先队员。八11中队被评为薛城区“红领巾奖章”二星章（中队），李姝瑶、秦诗琪、秦昕鹤、郑艺涵、王文骏、高雅琪、李承志、王译德、王艺蒙、尹泽鑫、蒋文翔、宋承璐被评为薛城区“红领巾奖章”二星章少先队员，蒋文翔、李姝瑶被评为枣庄市“红领巾奖章”三星章个人。

6.认真做好建档立卡贫困户子女的资助和帮扶教育、切实做好“保学控辍”。

二是创建市级文明校园，取得了生态文明教育与教育教学质量的双丰收，在枣庄市书香校园评选活动中，赵傲宾老师被评为枣庄市“书香关爱指导者”。2021年11月，我校被枣庄市文明办评为市级文明校园。

三是形成艺体特色。坚持走艺体特色发展道路，一边做强文化教育、一边做精艺体教育，特色鲜明、亮点突出。学校代表队荣获枣庄市第十届运动会篮球比赛体育道德风尚奖、2021年薛城区中小学田径运动会初中组第一名。

二、坚实党建推动高质量发展。

党支部严格按照教体局党组要求，认真打好规定动作，树立“一切工作到支部”鲜明导向，推进党支部规范化标准化建设。以党建品牌建设为载体，积极开展与枣庄市第四十四中学精准扶贫结对帮扶工作，促进城乡教育均衡发展；持续推进“双培养”活动。开展“学党史 强信念 跟党走”系列活动，以“抓班子，重团队；抓管理，重细节；抓质量，重过程；抓常规，重养成”为工作重点，积极动员全体党员为周围群众做一件实事。通过开展联系群众“大走访”、深化民生难题“大排查”、推动服务群众“大提升”等活动，切实破解学校教育教学工作难题，以务实的行动化解教育矛盾，积极构建和谐的家校关系、师生关系，在提高教育教学质量、提高群众满意度、凝聚人心、促进和谐等方面聚能增效。

三、安全稳定保障高质量提升。

一是织牢校园防控安全网。

二是织牢意识形态安全网。

三是织牢信访稳定安全网。

四是织牢食品安全网。2021年12月，我校食堂被枣庄市健康城市建设指挥部评为“健康食堂”。

四、人文管理助力高质量发展。

2021年10月，召开一届二次教代会，通过了《薛城区北临城中学教师综合评价方案》《职称评定评分标准》《薛城区北临城中学课后服务费分配方案》等重大事项决策，开展了“庆祝教师节群体活动”、“教师趣味运动会”、迎元旦趣味文体活动、三八节庆祝活动等，丰富了全体会员的业余文化生活，陶冶大家的思想情操，为会员们营造健康、愉快、安全、和谐的工作和生活环境。

本学年，我们为退休教师刘永雪、刘广学、王开良三位老师举行了荣退仪式，老教师们带着我们的爱戴之意享受退休的美好生活。本学期我们迎来了孔晴、王颖、丁静、张思齐、马建松5位新入职教师，新教师们也从老教师手中接过教书育人的接力棒，为教育为未来，开辟一片新的天地。

建立师德师风长效机制。学校根据上级工作安排，利用寒暑假集中开展师德师风专项教育活动，并把师德师风教育专项整治活动与“漠视侵害群众利益问题专项整治活动”、“禁止中小学教师携带手机进课堂”、“千师访万家”、“提升群众满意度”、“党史学习教育”结合起来，建立师德师风教育活动长效机制，努力提升群众满意度。系列活动的开展，提升了教师的幸福感，进而全面提升教育内涵，带来教师和学校发展的双赢，赋能教育教学质量提升。

五、规范创新赋能高质量发展

一是规范办学行为。

二是规范招生和“控辍保学”。

三是规范教学常规。

四是创新推进新课堂达标活动。我校新课堂达标工作一直走在全区乃至全市的前列。我校代表枣庄市教育局，先后接受了山东教育电视台和新华社采访与报道，获得区市两级教育主管部门的好评。在枣庄市中小学“优秀学期课程纲要评选”中，5篇课程纲要获得市级一等奖。在枣庄市初中学段优秀作业设计评选中，荣获市级一等奖3篇，二等奖1篇。在薛城区课程纲要优秀案例评选中，11篇获得区级一等奖。山东省“一师一优课”、“一课一名师”评选中，宋会、陈娜获得省级一等奖。曹校长、丁秀微、魏宇琪、赵傲宾、宋会、陈娜、魏宇琪七位老师参加省级优课遴选，其中李虹晓、陈娜、魏宇琪入围第二轮比赛，即将代表枣庄市参加省级优课评选的第三轮现场授课。魏宇琪、张婷被评为薛城区第二批教坛新秀培养对象。

五是创新推进联研共同体建设。继我校与枣庄市第四十四中学结成联研共同体后，2021年12月24日，现代实验学校加入我们联研共同体。一年来，共同体学校在学校文化建设、课题研究、教师培训、新课堂教学改进、校际间均衡发展等方面进行合作，构建起资源共享、共用、共进的教育大团队，探索出上下联动、内外合作、整体推进的教研新机制，打造出真诚合作、共同提高的高质量联研共同体，坚持问题导向、任务驱动，在打造教学评一致性的高效课堂方面共同努力，通过构建联研网络，打造优质联研集群，不断提高学生的核心素养，实现了“理念共享、资源共享、方法共享、成果共享”，助推教师成长，推动共同体学校教育教学质量高速发展。

六是借力信息化建设。本学期，我校投入47万元配备了AI人机对话系统。

功夫不负有心人！一年来，学校先后被评为枣庄市第十届运动会篮球比赛体育道德风尚奖、薛城区2020-2021学年度先进单位、2021年薛城区中小学田径运动会初中组第一名、枣庄市文明校园、2021年迎元旦教职工群体运动会优秀组织奖、薛城区中学生篮球赛女子组第三名，枣庄市第十届运动会三人制篮球女子组第三名、2021年薛城区第二届教师课堂乐器（竖笛）才艺“云展演”活动一等奖、薛城区红旗团委，2022年6月，被山东省教育社授予“报刊图书征订”先进单位。

奋斗正当时，今后，学校将继续以内涵发展为方向，不驰于空想、不骛于虚声，跑好学校高质量发展“接力赛”，以勇敢的担当、优异的成绩答好“时代卷”！