^{薛城区北临城中学}

薛城区北临城中学教师评先、评优方案

为了进一步完善我校教师评优、评先管理，充分调动教师教书育人的积极性，公正、公平地做好评先选优工作，切实调动全体教师的工作热情，从而发挥其在学校管理中的“正能量”，生动展现我校教师队伍立德树人、潜心教学的精神风貌，营造和谐的工作氛围，赋能学校高质量发展，特制定本方案。

一、评优、评先原则

1.按考核程序操作，实事求是，客观公正地评价每一位教师。

2.提倡公开、公平的原则，努力选出先进典型，不搞轮流坐庄、平均分配。

3.坚持规范操作、程序合理，经民主评议公示无异议后方可推荐上报。

二、评优条件

1.符合上级评先评优文件精神的教职工。

2.有重大突出贡献者优先评优；

3.上级部门下达的优秀指标，必须推选在相关工作中有突出贡献者，区级以上优秀个人原则上不连年推荐。

三、评选要求

1.在广泛调研的基础上，根据学校实际，制定切实可行的评优标准，只要使评优可照章操作，同时全体教师又有明确的努力目标，能发挥评优的导向功能即可。

2.评优评先程序

①自我评价。即对照学校评优要求标准，准备参评材料，进行自评。

②自我申报。在自评的基础上，对照评优、评先标准，确定是否申报，申报时附上能证明自己参评条件的材料。

③职能部门评价。成立评优、评先工作小组，对入围人员打分测评，并按得分高低确定评优、评先名单。

四、有以下情况者不能评优：

1.出现旷班、旷会者；一年内迟到次数达到10次以上者；一年内请事假一月以上，病假两月以上者；

2.学年内出现违纪违规行为，受过处分者；

3.在上级督查中受通报批评者；

4.不接受学校安排的工作任务者；

5.出现教学工作、安全工作责任事故者，自事件发生之日起两年内不具有年度优秀评选资格。

6.教师继续教育学分未达到考核标准者；

7.学校督查中发现：①旷课一节以上；②旷工一天以上；③无故不在岗两次以上；④常规工作严重违反制度；⑤严重违反教师职业道德者；

8.凡工作不履行职责者。

五、评优、评先打分依据

一是按照上级评优、评先文件要求，确定参评资格、范围及参评材料；二是依据评优、评先文件和《职称评定评分标准》（2021.10教代会通过）对参评材料进行打分。

薛城区北临城中学

2022.8.26

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