一、发挥“互联网+教师专业发展”作用，为教师成长建立学习平台。借助国家智慧教育平台、山东省教师教育网、人社局公需科等平台开展丰富多彩的学习活动。教科室进行督促、检查全体教师的培训工作，采用不定期提醒、不定期反馈的方式促进教师高效及时的学习，对所有教师的学校学时进行统计并录入系统。通过全体教师的努力，全员完成规定学时，学习学时均在100学时以上，其中超120学时的有33人，有6人最高学时超过150学时。

二、发挥校本培训作用，重视教学实践。校本培训是提升我校教师队伍成长的关键。一年来，我校利用本校名师、骨干教师资源同时结合“走出去，请进来”的方式，积极开展各类培训，具体如下：1.利用每周三开展“周三修炼”活动，加强学习型学校、学习型备课组建设，培养学习型教师，我校每周三开放图书馆，让广大教师读书学习，同时为每个学科订阅教育教学的杂志，供教师们教研时共同学习；2.开展微课题大讲堂活动，收集教师在教育教学中遇到的困惑，由骨干教师进行释疑答惑和经验传授，引领广大青年教师快速成长；3.邀请全国知名教育专家詹大年校长做学术专题讲座，转变广大教师的育人观念；4.组织到重庆谢家湾学校等地方，深入学习新的办学理念及办学方法，开阔了眼界增强了信心5.开展新上岗教师专项培训活动，从新课堂达标的理念到课堂模式实践，避免了新上岗教师“走弯路”的现象，有效提升了业务水平；6.开展青蓝工程“拜师结对”活动，发挥名师及骨干教师的传帮带的辐射作用，新老结合，一对一帮扶，取得了非常好效果；6.开展教师基本功比赛，从三笔一画到现场演讲，有效促进了教师课题教学基本功的提升。

三、发挥教科研的实践研究，助力教育教学质量提升。我校广大教师积极参加各级各类课题研究，其中有两项课题在市社科联立项，一项课题申报省教育教学研究课题。同时我校在区教科室的专项调研指导下，稳步开展学校重点工作专项课题实践研究。我校在各学科间开展了“教师小课题研究活动”，细化分解学校重点工作专项课题，让广大教师利用课题研究，学习新理念，转变新思路，把课题带到课堂、带入教学过程，真研究真实践，助力教育教学质量提升。

一年来的成果：

一师一优课省级优课：

褚宏久《汗液的形成和排除》薛文文《Unit 10 》赵芳《网络生活新空间》

一师一优课市级优课：

一等奖：刘燕 杜丽娟 杨慧 褚宏久 袁庆   二等奖：路朋

教科研

姬生梅老师申报的“深化课堂教学改革”课题，在市里立项。

薛城区第三届教育科研成果奖评选活动中：

1. 宋秀云 彭伟 褚宏久 王磊 顾特 《五育融合下的初中劳动教育实践经验》荣获二等奖
2. 徐娟 《以圆为背景的几何最值问题探究》荣获优秀奖

论文：王磊 赵芳 王宏梅等老师多篇论文在国家级、省级发表

市骨干教师：孙中明 高宏 董晓曼 褚宏久 褚宏慧