为全面落实立德树人根本任务，推动学校各项事业高质量发展，依据国家及地方教育发展规划与相关政策精神，结合我校实际，特制定本年度工作计划。

一、指导思想

以国家新时代教育方针政策为根本遵循，坚持和加强党对教育工作的全面领导，以办好人民满意教育为宗旨，围绕“立德树人”核心目标，深入推进素质教育。本年度，学校将聚焦内涵发展，巩固“双减”工作成效，深化教育教学改革，强化师德师风建设，筑牢校园安全防线，提升管理服务效能，促进学生德智体美劳全面发展，培养担当民族复兴大任的时代新人。

二、主要工作目标

1.党建引领目标：持续强化党支部政治功能和组织力，推动党建工作与教育教学深度融合。党员干部示范作用更加突出，党风廉政建设常抓不懈。

2.立德树人目标：构建系统化、常态化的德育工作体系，学生思想道德素养、行为习惯养成取得新进步。意识形态阵地管理规范有序，校园文化氛围积极向上。

3.教学质量目标：深化课程与课堂教学改革，严格落实“双减”要求，提升课后服务水平，教育教学质量稳步提高，学生核心素养得到有效培育。

4.安全保障目标：健全校园安全风险防控体系，实现安全教育全覆盖、安全管理无死角，全年无重大安全责任事故，营造和谐稳定育人环境。

5.管理服务目标：优化行政办公流程，提高工作效率与协同能力。工会工作凝聚力增强，教职工幸福感提升。后勤保障精细、规范、高效，服务育人水平进一步提高。

三、重点工作与具体措施

（一）强化党建引领，把稳办学方向

1.深化理论学习：坚持将政治学习摆在首位，通过“三会一课”、主题党日、专题学习等形式，深入学习贯彻党的教育方针及最新理论成果，提高教职工政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

2.推动融合共建：设立“党员示范岗”，开展党员教师“亮身份、践承诺、比贡献”活动，促进党建工作与师德建设、教学科研、管理服务紧密结合。

3.加强廉政建设：落实全面从严治党要求，开展常态化警示教育，规范权力运行，重点加强对招生、采购、职称评定等关键环节的监督。

（二）聚焦立德树人，抓实德育与意识形态工作

1.完善德育体系：构建以思政课为关键、学科德育为渗透、主题活动为载体、社会实践为补充的全员全过程全方位育人格局。深入开展爱国主义、集体主义、社会主义教育及中华优秀传统文化教育。

2.注重习惯养成：细化学生日常行为规范管理，通过文明班级评比、星级学生评选等活动，加强礼仪、卫生、纪律、劳动等方面的习惯培养。

3.筑牢意识形态防线：严格落实意识形态工作责任制，加强对课堂教学、讲座论坛、校园网络、宣传栏、出版物等各类阵地的管理，防范和抵御不良思潮侵蚀。密切关注师生思想动态，加强正面引导。

（三）深化教学改革，提升教育教学质量

1.规范教学管理：严格执行国家课程方案，开齐开足各类课程。加强教学常规检查与指导，优化作业设计与管理，切实减轻学生过重课业负担。

2.聚焦课堂提质：深入推进以学生为中心的课堂教学改革，探索启发式、互动式、探究式教学。加强教研组、备课组建设，扎实开展校本教研、听课评课、教学竞赛活动。

3.优化课后服务：丰富课后服务内容与形式，拓展素质类课程资源，满足学生多样化发展需求，提升服务吸引力与实效性。

4.促进专业成长：制定教师梯队培养计划，通过专家引领、青蓝结对、外出培训、课题研究等方式，助力教师尤其是青年教师专业发展。

（四）夯实安全基础，建设平安和谐校园

1.健全责任体系：落实“一岗双责”，层层签订安全责任书。完善各类安全应急预案，定期组织消防、地震、防暴等应急演练。

2.强化安全教育：利用安全教育平台、主题班会、国旗下讲话等多渠道，常态化开展交通、消防、食品、防溺水、防欺凌、心理健康等专题教育。

3.排查整治隐患：坚持每日巡查、每月大查、专项排查相结合，对校舍、设施设备、消防器材、食品卫生、周边环境等进行全面排查，及时整改消除安全隐患。

4.关注心理健康：建好用好心理辅导室，配备专（兼）职心理教师，开展学生心理健康普测与辅导，加强家校协同，做好重点学生关爱帮扶。

（五）优化行政管理，提升工作运行效能

1.规范办公流程：修订完善各项规章制度，优化规范公文处理、会议组织、信息报送、档案管理等流程，推进智慧校园办公系统应用，提高工作效率。

2.加强沟通协调：强化部门间、年级间的协同联动，确保政令畅通、落实有力。做好校务公开，保障教职工知情权、参与权、监督权。

3.提升宣传水平：加强学校网站、公众号等宣传平台建设与管理，及时宣传办学成果、师生风采，讲好学校故事，树立良好社会形象。

（六）发挥工会作用，凝聚教职工合力

1.推进民主管理：健全教职工代表大会制度，畅通民主参与渠道，对学校重大决策、涉及教职工切身利益的事项广泛征求意见。

2.关爱教职工生活：做好困难教职工走访慰问、教职工体检、福利发放等工作。组织开展健康有益的文体活动，丰富教职工精神文化生活，营造“教工之家”温暖氛围。

3.搭建成长平台：配合学校开展师德师风建设、教学技能竞赛等活动，助力教职工职业发展。

（七）精细后勤服务，保障学校高效运转

1.规范财务管理：严格执行财经纪律，科学编制预算，规范采购流程，提高资金使用效益，做到公开透明。

2.改善办学条件：根据实际需要，有计划地进行教学设施、设备、校园环境的维护、更新与优化，创造良好育人环境。

3.优化食宿管理：加强食堂食品安全与卫生管理，确保师生饮食安全、营养均衡。提升宿舍管理服务水平（如适用）。

4.倡导绿色节能：加强节能减排宣传教育，培养师生节约意识，建设节约型校园。

四、保障措施与要求

1.加强组织领导：成立由校长任组长的工作领导小组，分解任务，明确责任部门与责任人，确保各项工作落到实处。

2.强化过程督导：建立定期检查、汇报与反馈机制，对工作计划执行情况进行动态监控与评估，及时发现问题，调整优化。

3.营造落实氛围：加强宣传动员，统一思想认识，激发全体教职工的主人翁意识和责任担当，形成齐心协力抓落实的良好局面。

4.保障经费投入：优先保障重点工作所需经费，为计划实施提供坚实的物质基础。

2026年是我校深化发展、提质增效的关键之年。全体教职工要统一思想，凝心聚力，以饱满的热情、务实的作风，开拓创新，锐意进取，确保年度各项工作任务圆满完成，共同谱写学校发展新篇章！

薛城区黄河路小学

2026年1月