2025年枣庄理工学校将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，认真落实系列教育政策。学校将始终坚持党的全面领导，牢牢把握立德树人根本任务，聚焦职业教育高质量发展核心目标，致力于培育德技并修的高素质技能型人才，奋力向山东职业教育强校行列迈进。

一、强化党建引领，深化品牌内涵

（一）筑牢党建责任体系

严格落实党建工作责任制，明确党组织班子成员职责分工，将党建工作纳入学校整体发展规划与年度考核体系。定期召开党建专题会议，研究部署党建工作，加强对党建工作的统筹协调与指导，确保党建工作有序推进、取得实效。

（二）深耕 “红石榴” 党建品牌

持续深耕“红石榴”党建品牌建设，构建“石榴籽”筑基工程、“石榴花开”双培养工程、“红石榴压枝头”党员示范岗等党建体系。通过开展“红石榴”大讲堂、“石榴籽” 志愿服务、“红石榴”爱国歌曲合唱比赛等系列活动，强化党员思想政治教育，发挥党员先锋模范作用，促进各民族师生交往交流交融，铸牢中华民族共同体意识。

（三）创新党建工作机制

完善党建工作制度，推进党建工作标准化、规范化建设。创新党组织活动方式，运用线上线下相结合的模式，开展主题党日、党课学习等活动，增强党组织活动的吸引力与实效性。加强学习型党组织建设，定期组织党员学习党的理论知识、教育政策法规，提升党员政治素养与业务能力。

（四）扎实推进“筑基”工程

开展“石榴籽”走亲结对活动，积极契合枣庄“榴枣归乡”工程，为新疆生源长学制培养项目打通留在山东上大学的绿色通道，助力学生实现升学、就业、安家的美好愿望，完成人生的华美“蝶变”。同时，组织“石榴籽”社会实践调研，进一步推动项目落地实施，促进民族团结与区域发展深度融合。

二、以立德树人为核心，推动学生全面成长。

（一）完善协同育人格局

健全学校、家庭、社会协同育人机制，定期召开家长会，加强家校沟通交流，及时反馈学生在校学习生活情况，倾听家长意见建议。组织家长参与学校管理与教育教学活动，开展家长学校培训，提升家庭教育水平。加强与社区、企业等合作，开展社会实践、职业体验等活动，拓宽学生视野，增强学生社会责任感。

（二）加强德育工作创新

以社会主义核心价值观为引领，开展形式多样的主题教育活动，如爱国主义教育、劳动教育、心理健康教育等。结合重要节日、纪念日，举办主题演讲、征文比赛、文艺演出等活动，激发学生爱国情感，培养学生良好品德。加强校园文化建设，打造具有职业教育特色的校园文化，营造浓厚育人氛围。

（三）关注学生心理健康

加强心理健康教育师资队伍建设，配备专业心理健康教师。完善心理健康教育课程体系，将心理健康教育纳入常规教学计划，通过课堂教学、团体辅导、个体咨询等形式，普及心理健康知识，提高学生心理健康水平。建立学生心理健康档案，对重点学生进行跟踪辅导与干预，预防心理危机事件发生。

三、深化教学改革，提升教育质量

（一）优化专业建设布局

紧密对接区域产业发展需求，动态调整专业设置，优化专业结构。重点建设智能制造、现代服务、信息商贸等专业群，打造特色优势专业。加强专业内涵建设，修订专业人才培养方案，完善课程体系，更新教学内容，强化实践教学环节，提高人才培养质量。

（二）推进产教深度融合

大力开展校企合作。持续推动产教融合、校企合作。深化校企合作，新增一批优质合作企业，覆盖学校重点专业领域。共建2 - 3个产教融合实训基地，扩大订单班培养规模，推行“招生即招工、入校即入企”育人模式。邀请企业专家参与学校教学与人才培养方案制定，引入企业真实项目案例进课堂，实现教学过程与生产过程对接。加强企业员工培训基地建设，为政府、企业提供技术技能培训服务。

（三）提升师资队伍素质

实施“青蓝工程”，加强新老教师结对帮扶，促进青年教师快速成长。选派骨干教师赴企业实践锻炼，参与技术研发项目，提升教师实践教学能力。聘请企业技术骨干担任实践导师，开展校企双导师制教学。组织教师参加各类培训、教研活动与教学竞赛，鼓励教师开展教学改革与科研项目研究，提升教师教学水平与科研能力。

（四）强化教学质量监控

建立健全教学质量监控体系，加强教学过程管理。开展定期与不定期教学检查，包括教案检查、课堂教学巡查、学生作业批改检查等。完善教学评价机制，采用多元化评价方式，对教师教学质量与学生学习效果进行全面评价。定期召开教学质量分析会，及时发现与解决教学中存在的问题，持续改进教学质量。

四、加强招生就业，拓展发展空间

（一）优化招生工作策略

制定科学合理的招生计划，明确招生目标与任务。加强招生宣传工作，创新宣传方式，利用线上线下多种渠道，如微信公众号、抖音、校园开放日、初中学校宣讲会等，宣传学校办学特色、专业优势与就业前景。优化招生政策，吸引优质生源报考。加强招生团队建设，提升招生人员业务能力与服务水平。

（二）提升就业服务水平

加强就业指导课程建设，将就业指导贯穿学生学习全过程。开展职业生涯规划教育，帮助学生明确职业目标，制定职业发展规划。加强校企合作，拓宽就业渠道，举办校园招聘会，为学生提供丰富就业岗位。加强就业跟踪服务，了解毕业生就业情况，及时反馈用人单位意见建议，改进人才培养工作。

五、夯实安全保障，构建和谐校园

（一）完善安全管理制度

落实安全工作责任制，明确各部门、各岗位安全职责。完善安全管理制度，包括校园门禁制度、安全检查制度、应急预案等。加强安全工作考核，将安全工作纳入部门与个人年度考核内容，确保安全工作落到实处。

（二）加强安全隐患排查

建立安全隐患排查长效机制，定期开展校园安全隐患排查工作，包括消防、食品、交通、设施设备等方面。对排查出的安全隐患，建立台账，明确整改责任人和整改期限，确保隐患及时整改到位。加强校园周边环境治理，积极争取相关部门支持，营造良好校园周边环境。

（三）强化安全教育培训

加强安全教育课程建设，将安全教育纳入学校教学计划。通过课堂教学、主题班会、应急演练等形式，开展消防安全、交通安全、防溺水安全等教育活动，提高学生安全意识与自我保护能力。加强安全管理人员培训，提升安全管理水平与应急处置能力。

六、推进其他工作，助力学校发展

（一）加强校园文化建设

打造具有职业教育特色与学校文化内涵的校园文化，开展丰富多彩的校园文化活动，如文化节、技能节、体育节等，丰富学生课余生活，培养学生兴趣爱好，提高学生综合素质。加强校园文化阵地建设，利用校园广播、宣传栏、校园网站等宣传校园文化，传播正能量。

（二）提升学校信息化水平

加强校园信息化基础设施建设，推进智慧校园建设。完善教学管理信息化系统、学生管理信息化系统等，提高学校管理效率与服务水平。加强数字化教学资源建设，开发在线开放课程、虚拟仿真教学资源等，为教师教学与学生学习提供支持。

（三）做好工会群团工作

发挥工会、共青团等群团组织作用，维护教职工合法权益，关心教职工生活，组织开展各类文体活动，增强教职工凝聚力与归属感。加强共青团建设，开展主题团日活动，加强团员思想政治教育，发挥共青团在学生管理与教育中的积极作用。