(规划计划)枣庄市第五中学2022年度工作规划
枣庄市第五中学2022年度工作规划
2022年,我校将在区教体局的正确领导下,以党的十九大、十九届历次全会精神为指引,全面加强党组织建设和班子队伍建设,把提升办学水平和教育内涵发展作为根本方向和核心任务,积极打造学校特色,继续深化教育教学改革,努力提升教育教学质量,全力打造邹坞百姓满意的学校。
(一)以学习党的十九大、十九届历次全会精神为统领,全面加强学校党组织和班子建设。认真开展党的十九大、十九届历次全会精神学习活动,通过学习提升党员干部、班子成员的素质提高;继续围绕“高效、务实、廉洁”这个目标来建设领导班子,以时时处处事事充分体现党员领导干部在工作中的先进性与表率性为重点,继承发扬团结协作、无私奉献的优良传统,坚持每周校长办公会和校委办公会,实施科学管理、民主决策,坚持“三重一大”事项集体决定制度,切实加强党风廉政建设。
(二)继续深化课堂教学改革,提高教育教学水平。一是继续开展课堂教学有效性研究,深化课堂教学模式建构,开展课堂教学建模“回头看”活动,系统梳理课堂教学中存在的问题,通过开展学科专题报告、示范观摩、经验交流、“精品课例”展评等活动,引导、强化、提升教学模式。二是认真做好教学管理,建立健全教学封闭式管理机制和反馈机制,加大对教学过程的监控、反馈和纠错。三是加强学校体卫艺工作,提高学生综合素质。全方位开展“阳光体育”运动,积极开展校内各类社团活动,不断张扬学生个性,促进全面发展,突出学生创新精神和实践能力培养。
(三)以建设一流师资队伍为根本,提升学校核心竞争力。一是加强师德建设,切实提高师德修养。二是完善个人发展规划,促进教师自主和谐发展。全面启动个人发展规划的制订工作,努力实现教师由被动发展向主动发展、由单一发展向多元发展的跨越,着力搭建教师发展成功的平台。三是加强班主任队伍建设,提升班主任工作能力。健全完善班主任培训、聘任、管理、考核等制度;建立班主任工作档案,提升班主任能力素养,定期召开班主任经验交流会。
(四)以校园安全工作为中心,创建平安和谐校园。继续以创建平安和谐校园为抓手,做好校园常态化疫情防控工作,加强安全教育、培训、应急演练,组织学生开展 “安全教育月”、 “安全教育日”活动,提高学生安全意识和避险技能,增强校园安全责任意识,杜绝重大责任事故的发生,确保实现校园责任事故零伤亡。
(五)以强化校园德育为创新,全面打造学校特色。以良好行为习惯养成教育为重点,主抓规范,完善学校“三风”建设。加强校园文化建设,发挥环境育人功能努力创建书香校园、文明校园。坚持“优势求生存,特色求发展”工作思路,组织开展“学校特色建设年”活动,全面提升学校内涵,打造学校特色品牌。