一、基本情况

（一）人员结构

目前设有校长1人，副校长2人，校长助理2人。岗位设置以专业技术岗位为主体，以教师系列为主系列。现有在编在岗教职工248人，其中九级科员5人，档案馆员1人，主治医师1人，教学主系列正高级教师7人，占比 2.8%；高级教师59人，占比 23.8%；一级教师112 人，占比 45.2%；二级教师及以下63 人，占比 25.4%。

（二）党组织建设

现在共有党员53名，书记1名，组织、宣传、纪检 、青年、 群团、生活委员各1人。下设四个支部，每个支部设有支部书记、组织和宣传委员，组成支部班子。学校党总支严格落实党组织领导下的校长负责制。

（三）财务管理

成立会计机构并设立会计岗位，并成立了以校长戚峰、常务副校长董华为组长的双组长财务工作领导小组，财务工作领导小组在学校党委书记孙鹏的领导下开展各项工作。财务工作严格执行财务、会计制度，依法照章管理教育经费的收支。实行财务公开，严格执行国家有关法律、法规和财务规章制度，保证收支行为的规范化。明确机构编制执行的责任主体，制定详细的执行计划，建立健全机构编制执行的监督机制，加强过程监控。

（四）机构编制执行及协助机关运行机制建立

机构设置科学，管理人员分工明确、合理。目前设有校长1人，副校长2人，校长助理2人，内设机构有工会、办公室、教务处、政教处、总务处、团委、教科室、电教办、艺体办、安管办、年级。班子成员由老中青搭配，政治站位高，责任明确，分工合理，一岗双责。根据学校发展目标、教育政策导向及学生需求，科学规划机构编制，确保资源配置与教育发展同频共振。同时，建立动态调整机制，及时响应教育变革，保持机构编制的灵活性。建立健全机构编制执行的监督机制，包括内部监督与外部评估，确保机构编制调整过程公开透明，结果公正合理。

二、新时代党的建设

学校党总支深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届三中全会精神，成立领导小组，通过书记讲党课、集中学习等方式，召开党总支会议24次，组织主题党日活动24次，廉政教育主题日活动12次，总支部书记上专题教育党课4次，各支部书记上党课16次；学习上级各类讲话、文件精神近80篇；加强组织纪律和党风廉政教育，组织党员签订廉政承诺书61份；启动“红烛荧荧•灼灼芳华”党建品牌创建工作，推动学校特色建设发展和教育品质提升。荣获山东省委组织部“干事创业好班子”及薛城区委组织部“五星级党支部”称号。

三、创新争先推进落实

1.年度业务工作完成情况与主要成效

（1）高考成绩，延续辉煌。扎实推进高三备课，完善备考方案，细化备考措施，抓实三支队伍建设。2024年高考成绩显著：859名学生参加高考，其中王麒宁同学以690分名列全省第134名，考入北京大学；650分以上15人，600分以上72人。特型线上线222人，本科上线679人，上线率82.8%，创历史新高，持续彰显“低进高出、高进优出”的育人特色，荣获“2023-2024学年全市教育教学工作优秀单位”、“枣庄市教体系统突出贡献集体”、“薛城区教体系统突出贡献集体”。   

（2）优化师能提升，助力教研教学。完成小课题研究申报工作，启动读书活动，开展第三届课堂名师评选等工作，全面助力教师能力提升及教研教学发展。教师获奖情况：省级1人，市级3人，区高考突出贡献奖17人，区教学成果奖18人。骨干教师：枣庄市7人，薛城区5人。各类比赛获奖：区名师活动7人，“目标确立与叙写”比赛13人，全市优质课比赛17人，“一师一优课”16人，全市单元学历案设计评选获奖14个项目。

2.改革创新工作

（1）涵养家国情怀，赓续红色基因。紧抓时间节点，加强理想信念教育。通过升旗仪式、主题团课等活动，深挖节日文化内涵，如“雷锋纪念日”“七一建党节”“烈士纪念日”等，激励学生铭记时代使命，树立复兴大志，增强担当意识，培育家国情怀，践行青年奋斗精神。荣获教育部与中央军委政治工作部联合评选的“国家中小学国防教育示范学校”。

（2）落实立德树人，打造教育特色。落实“十个一”工程，深化文明素养三项行动。荣获薛城区“奔跑吧少年”田径运动会高中组团体总分冠军；枣庄市2024年青少年主题健身活动暨田径比赛高中组团体第五名、枣庄市中学生体育联赛田径比赛高中女子团体第五名、第十九届校园艺术节暨第三届校园合唱节优秀组织奖”；200余名学生在国家级作文竞赛中获奖，荣获多项作文大赛优秀组织奖等荣誉，荣评“薛城区教学综合评价先进单位”。

（3）聚焦科技创新，助力发展添新彩。今年，我校作品在多项科创大赛中获一等奖，包括第38届枣庄市青少年科技创新大赛、2024年全球发明大会中国赛区国家级决赛、第九届海峡两岸青少年创客大赛，并荣获“第二届薛城区青少年科技创新大赛优秀组织单位”“同济大学全国中学生结构设计大赛优秀组织奖”等荣誉，设立“枣庄市科普专家工作室”。

（4）打造智慧教育新领域，提升教育教学新高度。我校不断完善学校、年级、安全办、宿舍、餐厅的网格化管理体系；实现校长网上听课、飞检授课教师的实时备课等，助推教学管理提质增效。今年，我校被评为“山东省2023年度教育考试优秀考点”荣誉称号。

四、服务保障提质增效

1.关注学生健康成长。多次召开安全主题会议，关注心理健康，举行各类心理安全健康讲座和高考减压活动；关注生命安全，定期举行各类消防疏散演练；关注饮食安全，优化餐厅菜品；确保出行安全，联合公安交警、家委会，进一步擦亮“路灯下的守护”品牌；精准资助困难学生等，荣评“薛城区红十字学校”和“薛城区学生资助管理工作先进单位”。

2.提高餐厅服务质量。餐厅设32个窗口，品种多样，健康美味，价格实惠；定期开展“就餐问卷调查”，及时调整工作；定期和家委会沟通，接受监督。

3.创设温馨校园环境。宿管科以“创新宿舍管理，打造温馨港湾”为目标，定期培训宿管员，关爱学生，营造家的氛围；每日内务量化检查，规范内务整理标准；进一步美化、绿化校园，继续保持“绿色学校”的荣誉。

五、存在问题及下步措施

（一）存在问题

1.党建工作重视度与创新性不足。日常工作重教学轻党建，执行力度弱，未充分践行“一岗双责”。 缺乏创新思维，党建工作活力不足，执行多于创新，未构建党建与教学并重的体系。

2.意识形态工作认知缺失。互联网信息时代，部分党员干部及教师未充分重视意识形态工作。舆情信息处理机制反应迟缓，需制度完善与优化。

3.理论学习与实践能力不足。习近平新时代中国特色社会主义思想学习不深入、不系统、不全面。理解肤浅，工作中机械照搬，缺乏灵活性。存在侥幸心理、责任心缺失、担当意识薄弱等问题。监督、反馈与追责机制不严格，制约工作落实力与执行力提升。

4.教师队伍建设与学生学习动力问题。部分教师服务意识淡薄，教学方式陈旧，理念滞后；学习氛围不浓，读书意识弱，教研主动性不足，青年教师成长慢；退休教师维持基本教学，但缺乏创新与活力，教师梯队建设面临挑战。学生学习动力不足，缺乏目标与方法的坚持，效果不理想，家校沟通待提升。

（二）下步工作措施

1.加强党建工作。争创“五好”党支部，强化组织建设。开展“岗位奉献、服务群众”等主题活动，促进党建工作有效开展。发挥党员先锋模范作用，为教职员工党员设立“党员教师示范岗”。

2. 深化主题活动与服务群众理念。推进主题活动与服务提升，持续推进“服务群众”主题活动，强化服务意识，提升服务质量。

3.强化思想政治教育。巩固思想政治工作责任感，保持其在党建工作中的重要地位。提升思想政治工作水平，开展师德教导培训，引导教师遵循“德艺双馨、志存高远”的原则。加强党员管理，建立党员学习日、“三会一课”、民主生活会、党组织目标管理等制度。

4.完善教代会制度，结合学校实际，优化考核奖励机制，保障教职工的知情权、参与权、决定权与监督权，激发工作热情与创造力。

5.展望2025年，南校将把学科建设作为工作重心，继续秉承立德树人的根本任务，为学生的健康成长与未来发展奠定坚实基础。学校将从课程建设、学生培养、教师发展及教学影响四个维度出发，制定明确目标，全面提升教育教学质量，开创学校发展新篇章。